Как говорилось ранее, такой функционал доступен только для компаний, где работает менее шестидесяти сотрудников. Так же здесь рекомендуется установить флаг и на втором пункте. Это нужно для удобства работы с документами начисления заработной платы. Для настройки необходимого варианта расчета стоимости часа в 1С Зарплата и Управление Персоналом необходимо перейти в Настройки – Расчет Зарплаты Спускаемся до настройки При пересчете тарифной ставки сотрудника в стоимость часа (дня) использовать.
Ошибки НДФЛ в 1С
Посмотрите нет ли в списке начислений зачеркнутого начисления «Оплата по окладу» 5. Также можно проверить нет ли дубля показателя «Оклад». Для этого откройте справочник «Показатели расчета зарплаты» (Настройка — Показатели расчета зарплаты). На основание этого отчета начисляем зарплату за нужный нам период. Для этого, нажимаем подменю Документы => Расчеты по зарплате => Начисление заработной платы. Как говорилось ранее, такой функционал доступен только для компаний, где работает менее шестидесяти сотрудников. Так же здесь рекомендуется установить флаг и на втором пункте. Это нужно для удобства работы с документами начисления заработной платы. В таком случае необходимо изменить способ выплаты в карточке сотрудника или вручную “подтянуть” его в ведомость в банк. 2. Программа считает, что сотруднику все выплачено или за сотрудником числится долг в пользу предприятия. Не подтягиваются данные физического лица в карточку сотрудника, Как убрать задвоенные физические лица в 1С ЗУП 3.1, Заполняем личную карточку сотрудника в ЗУП 3.1, Пересортица в зарплатных ведомостях 1С.
Почему в ведомости на выплату зарплаты появляется надпись «В том числе долг за предыдущий период»?
Например, дело может быть в виде дохода исполнительного листа. Давайте это проверим так: сформируйте новую Ведомость в кассу, баз отборов в шапке именно «в кассу», потому что в банковскую ведомость может попадать не все из-за отбора по виду доходов, который нельзя очистить , и в нее подберите подбором этого сотрудника по кнопке «Подбор» и приложите скриншот расшифровки по кнопке «Изменить зарплату». Natalia Подписчик БухЭксперт8: 08. Скриншот прилагаю.
При подборе если снят флажок Скрывать сотрудников, по которым уже не выполняются операции он будет в списке, но суммы по нему все равно не отразятся в ведомости. В связи с этим необходимо внимательнее относиться к установке флажка Не отображать в списках.
Все операции по сотруднику завершены в карточке сотрудника. Данный функционал в 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 уже реализован.
Осмотрел настройки кадрового учёта и зарплаты, каких-то проблем не нашёл. Смотреть как будто больше и нечего, всё относящееся к начислениям проверено. Остальные регистры — кадровые. И в одном из них засела проблема. В версии 3. Это можно сделать при приеме сотрудника на работу или при кадровом перемещении. Проблема только в том, что если в настройках кадрового учёта не включена нужная функциональность Администрирование — Функциональность — Сотрудники, флаг Неполная ставка , то никаких ставок нигде не фигурирует и не заполняется — напоминаю, я тестовый кадровый перевод сделал, и он не включал в себя дополнительных полей. С версии 3.
Это нужно, например, для корректного формирования статистической отчётности За хранение ставки отвечает одноимённый реквизит в регистре сведений Кадровая история сотрудников. Если неполная ставка не используется, то приём на работу ставит сюда единицу, а дальше она просто кочует из перевода в перевод. Кадровая история хранила пустую ставку. А должна стоять единица В обсуждаемой базе учёт велся очень давно, с 2014 года. Тогда, ещё в ред.
При применении этих видов показателей их значение вводится в документ «Данные для расчета заработной платы с соответствующими видами». Документ фиксирует норматив плана или процент за выручку. Фактические значения, которые необходимо учесть, в дальнейшем нужно вводить документами «Выполнение месячного плана» или «Выручка от реализации». Как оформить прием на работу в «1С:ЗУП 8. Расчет выполняется по сотрудникам, данные по сотрудникам могут быть как внесены с остатками, так и документами приема. Прием оформляется документом «Прием на работу». В нем указываются необходимые данные для начисления зарплаты, а также для кадрового учета рис. Автоматизация кадров в 1с. Прием на работу новых сотрудников Данные для аванса также указываются вручную в документе «Прием на работу» рис. Создание ставки аванса в программе Порядок расчета и выплаты аванса может быть указан в таких кадровых документах, как «Кадровый перевод» и «Изменение оплаты труда». Способ расчета и выплаты можно изменить с помощью документа «Изменение аванса». Вы можете купить «1С:ЗУП» в нашей компании и быть уверены в качестве всех услуг. У нас есть статус «Центр компетенции по управлению персоналом». Сертификат подтверждает наличие у специалистов компании необходимых навыков и опыта для оказания профессиональных услуг по автоматизации сферы HR. Как выполняются начисления за первую половину месяца Начисление за первую половину месяца или, проще говоря, аванс в зависимости от способа выполняется по разным схемам. Способы выплаты аванса «фиксированной суммой» и «процентом от тарифа» не требуют ни дополнительного расчета, ни дополнительного ввода документов. Выплата происходит непосредственно в документе выплаты зарплаты документ «Ведомость в банк» с характером выплаты «Аванс». Аналогично выплачивается способ «процентом от тарифа». В последнем случае учитываются все плановые начисления сотруднику, а также начисления, одновременно имеющие признак вхождения в ФОТ рис. Документ «Ведомость в банк» в ЗУП Для способа выплаты аванса «расчетом за первую половину месяца» необходимо ввести документ «Начисление за первую половину месяца». В документ попадают начисления, в настройках которых установлен признак «Начисляется при расчете первой половины месяца». Начисление и расчет зарплаты. Выплата зарплаты в «1С:ЗУП 8. Принцип начисления прост: сотрудник считается постоянно присутствующим с назначенными плановыми начислениями, если документами не введено иное. Например, больничный, отпуск, отгул и т. Документ заполняется автоматически рис. Сформировать ее можно по кнопке «Выплатить». Конфигурация «1С:ЗУП» не содержит блока учета и движения денежных средств, поэтому факт оплаты регистрируется тут же, в ведомости, нажатием на соответствующую ссылку рис. Создание документа «Ведомость в кассу» После нажатия на кнопку зарплата считается фактически выплаченной, а НДФЛ фактически перечисленным рис. Выплата зарплаты и перечисление НДФЛ Выплаты в межрасчетный период Кроме плановых начислений, в разных ситуациях могут применяться межрасчетные выплаты выплаты в межрасчетный период. Например, единоразовая материальная помощь или внеплановая премия. Особенность межрасчетных выплат в том, что они, как правило, выплачиваются отдельно от заработной платы отдельными ведомостями. Для проведения межрасчетной выплаты нужно оформить ее в бухгалтериях отдельным документом с указанием, что выплата будет произведена в межрасчет рис. Выплаты в межрасчетный период Далее вы сможете выплатить зарплату отдельной ведомостью по кнопке «Выплатить» из документа рис. Выплаты в межрасчетный период Ведомость будет иметь в качестве основания документ межрасчетного начисления рис. Выплаты в межрасчетный период Отражение зарплаты в бухучете «1С» Конфигурация «1С:ЗУП» не имеет бухгалтерского и финансового блоков, однако, подразумевает интеграцию с другими учетными системами, имеющими эти блоки. Для того чтобы в последствии можно было связать начисленную зарплату с бухгалтерским учетом, в конфигурации ЗУП есть справочник «Способы отражения зарплаты в бух. Справочник имеет довольно простой интерфейс, содержит наименование и признак неиспользования рис. Отражение зарплаты в учете бухгалтерии Способ отражения зарплаты в учете бухгалтерии можно задать для организации, подразделения, сотрудника и вида начисления.
Почему в ведомости на выплату зарплаты появляется надпись «в том числе долг за предыдущий период»?
- 1с зуп сотрудник не попадает в ведомость
- Как проверить НДФЛ перед составлением отчётности
- Предотвращаем и исправляем ошибки в работе с ведомостями в ЗУП 3.1
- Как начислить аванс сотрудникам, работающим по сдельному заработку? В Смоленске в Легасофт.
- Сотрудник не попадает в ведомость на выплату зарплаты: поиск ошибок - Компания Мэйпл
- Заметки на свободную тему
«1С:ЗУП 8» редакция 3.1: отражение зарплаты в бухучете
Олеся 2 - 09. Все оказалось как нельзя просто, перепутали вариант выплаты зарплаты Светлана 3 - 07. Что сделать? Отправить быстрое сообщение Ошибка связи с сервером, повторите попытку Не корректные данные!
Либо добавьте сотрудника в ведомость кнопкой. Карта сотрудника не включена в зарплатный проект Откройте карточку сотрудника и включите счет в зарплатный проект.
Здесь приводится огромный список правил, по которым выполняется проверка. Зелеными галочками отмечены те направления проверки, которые заданы на данный момент времени. Чтобы расширить список проверки, провалитесь в каждую позицию без зеленой галочки и поставьте флажок в строке «Использование». После этого нажмите кнопку «Выполнить все», и программа запустит процедуру проверки учета. Результаты проверки можно увидеть по уже знакомым нам пиктограммам с восклицательными знаками в столбце «Индикатор ошибки» в разделе «Кадры» — «Все кадровые документы» и в разделе «Зарплата» — «Все начисления». Очень часто при начислении зарплаты можно увидеть вот такое сообщение о необходимости доначисления. По синей гиперссылке «Подробнее» можно посмотреть на какой документ ссылается программа, требуя перерасчет. Игнорировать это сообщение не стоит. Лучше всё же разобраться почему вообще произошел перерасчет? Откройте расчетный лист за этот месяц, табель, посмотрите не вводили ли чего задним числом, при этом не пересчитав потом зарплату? Даже формирование табеля задним числом уже провоцирует программу предложить вам перерасчет. Логика у программных продуктов 1С такая: начислили зарплату, выдали и больше в прошлый месяц не лезем. Если нужно просмотреть документы прошлого месяца, то закрывайте их крестиком справа или кнопкой ESC на клавиатуре в верхнем левом углу. Если все данные по сотруднику верны, то можно на вкладке «Зарплата» — «Перерасчеты» выделить ссылки на документы перерасчета и отменить их, чтобы 1С не предлагала перерасчет. Проверка расчета взносов В разделе «Налоги и взносы» — «Отчеты по налогам и взносам» есть специальный отчет для проверки корректности исчисления страховых взносов. Называется он «Проверка расчета взносов». Если взносы рассчитаны неверно, то они выделяются красным. Это сложно не заметить.
Рассмотрим возможные причины ошибки и варианты ее устранения при ведении учета в программах Бухгалтерия предприятия 3. Учет ведется в Бухгалтерии предприятия 3. Если формируется ведомость на выплату аванса и размер аванса устанавливается по каждому сотруднику, нужно проверить, установлен ли он для сотрудника. Далее можно сформировать «Универсальный отчет» по регистру накопления «Зарплата к выплате» для проверки остатков и в настройках отчета установить отбор по сотруднику. Для формирования ведомости в последнем столбце должна быть сумма к выплате. Если сумма выплаты есть, стоит проверить документ «Начисление зарплаты».
Почему «Отражение зарплаты в бухучете» не отражается на счетах?
Ввела всех сотрудников, все приняты. Иду в "начисления".нажимаю ЗАПОЛНИТЬ и два сотрудника не попадают посмотрела, вроде все как у всех, что может быть? Подскажите, плиз. Наверное можно добавить, но хочется чтобы все сразу) Заранее спасибо. Начисления - открыть вид начисления "Больничный лист" - "Приоритет" - добавить новое начисление в список "Начисления, приоритет которых ниже". А в новом начислении добавить "Больничный" в список начислений, приоритет которых выше. Для настройки необходимого варианта расчета стоимости часа в 1С Зарплата и Управление Персоналом необходимо перейти в Настройки – Расчет Зарплаты Спускаемся до настройки При пересчете тарифной ставки сотрудника в стоимость часа (дня) использовать. сумма, которую должен получить сотрудник. По тем сотрудникам, которые не отображаются в списке, программа выдает: "По работнику не обнаружены данные для записи в табличные части документа".
+7 (812) 679-79-29
- Как настроить и вести Зарплатную ведомость
- Вход на Клерк
- Последовательность и порядок учета.
- Не заполняется ведомость на выплату зарплаты (1С:Зарплата и Управление персоналом) - 1С-Франчайзи
- у сотрудника способ расчетов с персоналом не совпадает с ведомостью как исправить
Почему в Зуп не заполняется ведомость на выплату аванса?
- Настройка отражения зарплаты в бухучете в 1С 8.3 ЗУП
- 1с сотрудник не попадает в начисления
- Начисление зарплаты в 1С 8.3 ЗУП
- Предотвращаем и исправляем ошибки в работе с ведомостями в ЗУП 3.1. Часть 2
не заполняется документ начисление зарплаты
Если ошибку обнаружили поздно, скорректировать учет можно документом Перенос данных. Потребуется создать записи по регистрам: Учет доходов для исчисления НДФЛ — убрать ошибочное уменьшение аванса. Корректировка регистров документом Перенос данных — очень трудоемкий вариант! Поэтому рекомендуем перед выплатой зарплаты заполнять «тестовый» документ Перерасчет НДФЛ и проверять его, чтобы выявить ошибку сразу.
Здесь же сразу укажем Зарплатный проект, в рамках которого будет отражаться эта выплата.
Это поле не обязательное для заполнения, но если мы хотим, чтобы программа автоматически позволяла нам формировать непосредственно из 1С ЗУП реестры для выгрузки в клиентбанк , то эту информацию следует заполнить. Создать Зарплатный проект мы можем через раздел «Выплаты» в справочнике «Зарплатные проекты». Добавим, для примера, один «Зарплатный проект» — назовем его «Сбербанк». На самом деле в 1С ЗУП 3.
Итак, в сведениях о зарплатном проекте необходимо указать наименование банка, установить флажок Использовать обмен электронными документами если хотим выгружать ведомости на выплату зарплаты в файл для отправки в банк и загружать файлы подтверждения из банка , заполнить сведения о банке, а также о заключенном договоре. После того как мы запишем документ «Сбербанк Зарплатный проект », он сразу же будет доступен для выбора в поле «Зарплатный проект» в настройках «Бухучета и выплата зарплаты» в сведениях организации, а также при заполнении документа «Ведомость в банк». Если же в нашей организации есть, какое-то подразделение, которому выплата осуществляется не в рамках Зарплатного проекта, а, например, через кассу, то необходимо в настройках этого подразделения установить данный способ выплаты. Зайдем в раздел «Настройка», откроем справочник «Подразделения», выберем необходимое нам подразделение и на вкладке «Бухучет и выплата зарплаты» увидим группу настроек «Выплата зарплаты сотрудникам подразделения».
По умолчанию в этих настройка устанавливается тот способ, который указан в настройках для организации в целом. Но мы можем его переопределить. Доступны следующие способы выплаты: через кассу, зачислением на карточку или через раздатчика. Отдельно хотел бы пояснить способ выплаты «Через раздатчика».
В настройках для организации в целом этот способ нам был недоступен, а в настройках подразделения мы уже можем выбрать данный вариант и указать в поле конкретное физическое лицо, которое будет раздатчиком в данном подразделении. Если таких раздатчиков несколько, то мы можем в разрезе этих раздатчиков отражать выплату зарплаты. Если мы решим производить выплату через раздатчика, то для факта выплаты необходимо воспользоваться документом «Ведомость выплаты через раздатчика» раздел «Выплаты». В нашем примере подразделение одно, поэтому выберем способ выплаты «Как всей организации», то есть зачислением на карточку в рамках зарплатного проекта.
В соответствующем поле заполним наименование банка и номер лицевого счета. Сохраним изменения. Теперь факт выплаты зарплаты сотруднику Сидорову С. Этот документ не следует путать с документом «Ведомость в банк».
Документом «Ведомость перечислений на счета» отражается выплата на личный банковский счет сотрудника, а документом «Ведомость в банк» отражает выплату в рамках зарплатного проекта. Более подробно мы посмотрим эти документы, когда будет на конкретных примерах разбирать выплату аванса и зарплаты сотрудникам. Настройки, заданные для сотрудника являются более приоритетными, чем настройки, заданные для подразделения или для организации в целом. Настройки, заданные для подразделения являются более приоритетными, чем настройки, заданные для организации, то есть программа в первую очередь отслеживает, какие настройки заданы для сотрудника, затем для подразделения и уже потом для организации.
Способы назначения аванса, используемые в программе 1С ЗУП 3. Выплата зарплаты по законодательству должна производиться не реже чем два раза в месяц, аванс как раз и является выплатой за первую половину месяца. Для начала необходимо задать тот способ расчета аванса, который необходим для наших сотрудников. Аванс может назначаться 3-мя способами: Расчетом за первую половину месяца Фиксированной суммой Процентом от ФОТ сотрудника Первоначально в программе вариант выплаты аванса назначается сотруднику в документе «Прием на работу » на вкладке «Оплата труда» в поле Аванс.
При выборе варианта «Фиксированной суммой» , в поле указываем конкретную сумму, которая будет попадать при заполнении документа «Ведомость…» с видом выплаты «Аванс». При выборе варианта «Процентом от тарифа» , в поле необходимо указать процент, который будет рассчитываться от Фонда оплаты труда ФОТ. При выборе варианта , никаких показателей указывать не нужно, но перед тем как заполнять «Ведомость…» на выплату аванса, необходимо ввести еще один промежуточный документ раздел «Зарплата» — журнал документов «Начисления за первую половину месяца». Также стоит отметить, что в программе 1С ЗУП 3.
На вкладке «Оплата труда» установить флажок и указать новый способ расчета аванса. Документом Изменение оплаты труда раздел «Зарплата» — журнал документов «Изменение оплаты сотрудников». Точно также как в документе «Кадровый перевод» установить флажок и указать новый способ расчета аванса. Документом Изменение аванса.
Доступ к этому документу можно получить из главного меню «Все функции» в панелях навигации, к сожалению, не доступен , он позволяет сразу же для группы сотрудников, методом подбора из списка работников, изменить способ расчета аванса с определенного месяца. Это более удобный документ, нежели документы «Кадровый перевод» и «Изменение оплаты труда», если сразу нескольким или всем сотрудникам необходимо изменить способ расчета аванса. Прежде чем считать аванс по расчету за октябрь месяц необходимо в программу внести все межрасчетные начисления и удержания, выплачиваемые вместе с авансом. Внести все отклонения от графика работы которые мы хотим учитывать при расчете аванса , также ввести все кадровые изменения и изменения в плановых начислениях за период с 01 по 15 число.
Теперь сформируем документ « раздел «Зарплата». Он очень похож на документ «Начисление зарплаты и взносов»: укажем месяц Октябрь, за который будет рассчитываться аванс, дата в поле «Расчет первой половины месяца до» — середина месяца 15. Нажимаем кнопку «Заполнить» и программа рассчитает аванс тем сотрудникам, способ выплаты которым назначен «Расчетом за первую половину месяца». Расчет происходит до указанной даты, то есть учитывается отработанное время работниками за период с 01.
В документ «Начисление за первую половину месяца» попадают все плановые начисления, в настройках которых указано, что они начисляются при расчете первой половины месяца. Откроем подробности расчета, нажав на кнопку «Показать подробности расчета» , и разберем расчет наших сотрудников. Напоминаю, что пример, на основе которого мы рассматриваем эту тему был начат в предыдущей статье:. Например, посмотрим сотрудника Иванов А.
Соответственно аванс рассчитывается за отработанные дни в период с 10. Также в документе «Начисление за первую половину месяца» рассчитываются все плановые удержания, и учитывается налог на доходы физических лиц вкладка «НДФЛ за период с 01. На вкладке «Удержания» мы видим сумму назначенного удержания по исполнительному листу сотруднику Петрову Н. Но реального исчисления и удержания НДФЛ при начислении и выплате аванса происходить не будет.
Также реального начисления зарплаты в документе не производится, а лишь происходит расчет суммы аванса, то есть при окончательном расчете за целый месяц Октябрь при заполнении документа « все начисления с 01. Здесь же происходит промежуточный расчет суммы к выплате аванса. После проведения документа «Начисление за первую половину месяца» мы не увидим в зарплатных отчетах никаких начислений, даже если сформируем расчетный листок сотрудника в нем также не будет указано начислений и НДФЛ за этот период.
В таких случаях в программе 1С: ЗУП ред.
Соответственно, это касается и сальдо зарплатных отчетов. В результате возникают сложности при сверке взаиморасчетов с работниками по счетам 70, 76 после синхронизации с программой 1С: Бухгалтерия предприятия ред. Как все-таки «включить» необходимый вам вид сальдо в 1С: ЗУП, расскажем в этой публикации. Для начала разберемся с двумя видами сальдо взаиморасчетов: «Сальдо бухгалтерское» — программа отражает «переходящее сальдо» в отчетах как остаток на конец месяца.
И оно переходит на начало следующего месяца и закрывается выплатой зарплаты. В таком варианте четко видно, что выплата «закрыла» месяц. По умолчанию в настройках установлено использование «зарплатного сальдо». Но, возможно, пользователь захочет видеть переходящий остаток, зарплату к выплате в отчетах и сверять значение с сальдо 70 счета в 1С: Бухгалтерии.
Эту настройку можно изменить. Рассмотрим, как это сделать, и сравним варианты отчетов при разных настройках. Шаг 1. Сформируйте расчетный листок по сотруднику.
Из отчета видно, что выплата заработной платы за ноябрь была 05. Сальдо на конец расчетный листок не показывает, так как зарплата сотруднику выплачена по ведомости. Это и есть «зарплатное сальдо». Шаг 2.
Сформируйте отчет «Полный свод начислений, удержаний и выплат». Для удобства мы сделали отбор по одному сотруднику. Сальдо по итогам за месяц отсутствует, зарплата выплачена. Сальдо закрыто выплатой зарплаты за ноябрь в декабре см.
Рассмотрим настройку отражения взаиморасчетов с сотрудниками. Шаг 3. Перейдите в раздел «Настройка» — «Дополнительные настройки». Обратите внимание на настройку «Показывать взаиморасчеты».
Шаг 4. Измените настройку, установите переключатель в положение «По данным бухучета». Сформируйте снова отчеты.
Следующие вкладки — «Начисление» и «Удержание» — также покажет все данные по плановым начислениям и плановым удержаниям. Вкладка «Взносы» также будет заполнена. Данные можно корректировать вручную, это разрешено, а общие суммы будут пересчитаны автоматически мы задали такое условие при настройке и отражены на последней вкладке. После нажатия кнопки «Провести и закрыть» можно говорить, что документ создали, сохранили, все данные в нем корректны, а значит, можно двигаться дальше. Шаг 2.
Создание ведомости для выплаты зарплаты Но это только половина дела — кроме начислений зарплаты, ее надо еще и выплатить. Как известно, этим занимается банк, так что заходим в подменю «Ведомость для банка» меню остается прежним — «Зарплата и кадры» — мы создали документ. В открывшемся новом документе указываем все общие данные: месяц выплаты, подразделение или всю компанию целиком , вид выплаты зарплата или аванс. Также нужно правильно указать название зарплатного проекта, выбрав его из списка. После этого необходимо нажать кнопку «Заполнить» — и все данные перенесутся автоматически. Все, ведомость создана, теперь ее можно отправлять в банк для формирования выплат.
Сотрудник не попадает в документ "Начисление зарплаты"
Сотрудники получают заработную плату через зарплатный проект, в карточке сотрудников на вкладке «выплаты, учет затрат» стоит отметка напротив «как всем — зачислением на карточку» с указанием счета, открытого в рамках зп проекта. Если вы укажете ИНН здесь, он подтянется в профиль контрагента. Если вы совершаете с контрагентом наличные расчеты, то указывать ИНН необязательно, привязка к сотруднику произойдет только при ручном добавлении операции. Чтобы задать разные даты изменения параметров, установите соответствующую галочку и для каждого сотрудника укажите дату внесения изменений в способ отражения их заработной платы. Рис.14 Заполнение документа об изменении способа отражения зарплаты. Завела сотрудников, документы за месяц (отпуска и т.п.), при начислении зарплаты один сотрудник не попадает в документ, он на сделке, а у другого сотрудника (оклад) не считает ЗП за отработанное время (отработал 14 дней, в начисление попадает как за весь месяц). Причина кроется в том, что бухгалтер решил выплатить суммы пособия и премии сотруднику одной ведомостью, и чтобы эти сумму «подтянулись» в ведомость автоматически указал выплачивать Зарплата за месяц.
Сотрудник не попадает в ведомость на выплату зарплаты: поиск ошибок
Решение: создать документ начисление аванса «Начисление зарплаты и взносов». Способ выплаты у сотрудника не соответствует типу ведомости. В карточке сотрудника указан способ выплаты «Наличными», а ведомость Вы создает на счета или в банк. Ввела всех сотрудников, все приняты. Иду в "начисления".нажимаю ЗАПОЛНИТЬ и два сотрудника не попадают посмотрела, вроде все как у всех, что может быть? Подскажите, плиз. Наверное можно добавить, но хочется чтобы все сразу) Заранее спасибо. В таком случае необходимо изменить способ выплаты в карточке сотрудника или вручную “подтянуть” его в ведомость в банк. 2. Программа считает, что сотруднику все выплачено или за сотрудником числится долг в пользу предприятия. Начисления - открыть вид начисления "Больничный лист" - "Приоритет" - добавить новое начисление в список "Начисления, приоритет которых ниже". А в новом начислении добавить "Больничный" в список начислений, приоритет которых выше.
Почему сотрудник не попадает в начисление зарплаты в зуп
Здесь же можно и изменить способ отражения ЗП, указав дату этого изменения. История изменения бухгалтерского учета Для изменения данных бухгалтерского учета по списку сотрудников предусмотрен документ «Бухучет начислений сотрудника». Он изменяет бухгалтерскую проводку по начислениям сотрудников с определенного числа, указанного в документе. Бухучет начислений сотрудников Шаг 8. Создайте документ и подберите сотрудников по кнопке «Заполнить» или «Добавить». Чтобы задать разные даты изменения параметров, установите соответствующую галочку и для каждого сотрудника укажите дату внесения изменений в способ отражения их заработной платы. Заполнение документа об изменении способа отражения зарплаты Сохраните документ.
Изменения отразятся в его карточке, в истории.
Комментировать 30 июня 2022 в 07:56 Создали отдельный реестр перечислений. Поставили вручную получается он должен отражаться в реестр перечислений зарплата , а не аванс? Комментировать 30 июня 2022 в 08:00 Получается так. Цифры тоже самостоятельно ставили? Табель на него оформляли?
База на постгри. Дэтэшник весом 10гиг.
Присутствуют отличные от типовой РН и РС.
При подборе если снят флажок Скрывать сотрудников, по которым уже не выполняются операции он будет в списке, но суммы по нему все равно не отразятся в ведомости. В связи с этим необходимо внимательнее относиться к установке флажка Не отображать в списках. Все операции по сотруднику завершены в карточке сотрудника. Данный функционал в 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 уже реализован.
v8: Не подтягиваются показатели для расчета начисления (ЗУП) #648299
В документ начисление заработной платы не подтягиваются документы выплаты заработной платы (во вкладке "ВЫПЛАТЫ"). Такое сообщение: "Программа не может подставить суммы выплат из документа № от в этот. Сотрудники получают заработную плату через зарплатный проект, в карточке сотрудников на вкладке «выплаты, учет затрат» стоит отметка напротив «как всем — зачислением на карточку» с указанием счета, открытого в рамках зп проекта. Начисление зарплаты в 1С ЗУП 3.1 Пошаговая инструкция для начинающих: Всем сотрудникам по условию примера, назначим способ выплаты аванса — «Расчетом за первую половину месяца». При заполнении документа «Зарплата к выплате» в конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения» или «Зарплата и кадры бюджетного учреждения» в табличной части не выходит сотрудник.