РЖД повысит зарплату своим сотрудникам с 2024 года. Что стало причиной этого решения? ОАО «РЖД» объявило о повышении заработной платы своим сотрудникам с 2024 года в связи с улучшением финансового положения компании и ростом объемов перевозок. График зарплат РЖД 2024: новые данные о зарплатах. С 1 мая зарплаты будут проиндексированы на 5%. Это вторая индексация с начала года. Первую провели с 1 марта: тогда повышение. В РЖД эта индексация станет второй с начала года: с 1 марта зарплаты сотрудников были повышены на 4,2%. В январе 2022 г. среднемесячная зарплата увеличилась на 8,2% год к году и составила 68 509 руб. В контексте обеспечения благосостояния сотрудников, Шаханов подчеркнул, что согласно обязательствам Коллективного договора, РЖД будет продолжать ежегодную индексацию заработной платы.
Изменения в индексации заработной платы в ОАО РЖД с 1 октября 2023 года
Олег Белозеров анонсировал индексацию заработной платы работников РЖД на 10% с 2024 года. Увеличение затронет машинистов, проводников, инженеров и др. Повышение обусловлено положительной динамикой финансовой отчетности и роста числа пассажиров. Компания РЖД не попадает под критерии выплаты налога на сверхприбыль, заявил ее генеральный директор Олег Белозеров. По его словам, это связано с тем, что компания работает по тарифной системе. Известно, что в РЖД проводят вторую индексацию зарплаты с начала 2022 года. Первую индексацию провели с первого марта на 4,2%. В итоге зарплата сотрудников выросла более чем на девять процентов. Сколько заработал Глава РЖД Белозеров! Я В Шоке от этих премий. Сотрудники холдинга «Российские железные дороги» (РЖД) с первого мая будут получать повышенную зарплату. О 5%-ном повышении заработной платы для всех работников РЖД рассказал глава компании Олег Белозеров в рамках оперативного совещания.
Зарплата работников будет проиндексирована в марте
Глава РЖД Олег Белозеров поднимает тарифы для клиентов, но сокращает инвестиции в развитие транспортных путей Дата публикации: 20. При этом еще недавно речь шла о развитии транспортных путей и подвижного состава на 1,2 триллиона рублей. В 2024 году программу планировали увеличить до 1,5 триллиона, а в 2025 году — до 1,6 триллиона рублей. Несмотря на то, что сама госкомпания не собирается тратить деньги на развитие своих путей, с клиентов она будет собирать больше. В 2024—2025 надбавки тоже будут. Примечательно, что в текущем году компания дважды поднимала грузовые тарифы. Дополнительные сборы должны были обеспечить рекордную инвестпрограмму, но ее сократили. Последствия этих решений понятны. Многие угольные компании уже столкнулись с дефицитом пропускной способности железной дороги в восточном направлении.
А губернатор Кузбасса Сергей Цивилев заявил, что предприятия недовольны ситуацией.
Олег Белозёров, глава РЖД: «Мы нашими локомотивами возвращаем назад электрическую энергию, когда тормозим. Это 2,6 млрд киловатт.
Это можно обслуживать Псковскую или Новгородскую область. Что произойдет в ближайшем будущем — большой вопрос.
В результате суммарно сотрудникам компании подняли заработную плату более чем на девять процентов. Кроме того, планируется проиндексировать размер заработной платы сотрудников частных образовательных и медицинских учреждений РЖД. Следует отметить, что РЖД — это государственная вертикально интегрированная компания. В ее собственности находится инфраструктура общего пользования.
Мы бы сделали это на полтора года раньше, но пришлось искать замену зарубежным деталям, поэтому немного отклонились от графика. Человек будет находиться в кабине поезда во время движения, но, по сути, это будет уже не машинист, а оператор. Это третий уровень автоматизации. Сейчас проходят испытания полностью отечественного электропоезда, который, как мы ожидаем, уже в этом году придет на замену существующим "Ласточкам". После сертификации и запуска в промышленное производство мы планируем разработать беспилотный поезд на отечественной платформе с наивысшим четвертым уровнем автоматизации. По завершению всех этапов испытаний и подтверждения безопасности он будет запущен в эксплуатацию. Для чего все эту нужно? Напомню, что сейчас поезда идут по МЦК с интервалом четыре минуты. С интервалом три минуты система управления, выстроенная исключительно на человеческих ресурсах, не справится, и для него нужно как раз переходить на беспилотное движение. Потому что, сами понимаете, кому-то может быть страшно, а кому-то, наоборот, будет интересно сесть именно в этот поезд. Пока придерживаемся мнения, что такой поезд было бы интересно и правильно выделить цветовой гаммой. Есть несколько возможных участков. Скорее всего, это будут агломерации с высокоинтенсивным движением. Где — пока не скажу. При этом привычка учиться, трансформироваться для железнодорожника очень важна. Сравним машиниста 70 лет назад и сегодня. Сама технология другая. Сейчас кабины, уровень комфорта, управление — иные. Машинист — как пилот, уровень его подготовки и обучения очень высокий. Пассажиру ведь нужен человек, который будет его встречать, в дороге как-то помогать, чай предложить и так далее. Даже если робот предложит чай, это точно будет другой чай, без души. Взаимоотношения людей ничто не заменит. Его таким традиционные символом в России является подстаканник. Что-то вообще может его заменить в этой роли или, может быть, уже что-то заменяет? Подстаканник — это история, это конструкция, проверенная временем, это атмосфера путешествия. Допускаю, что он может как-то совершенствоваться, но сам формат, как и определенные ассоциации, с ним связанные, останется. И сокращениями ради сокращений не занимаемся. Мы должны в полном объеме выполнить перевозки. Для этого нам нужен определенный штат людей с определенными навыками. Мы улучшаем управленческие системы, создаем более комфортные условия, какие-то процессы автоматизируем, повышаем производительность труда. В связи с этим меняются и уточняются требования к квалификации персонала, изменяется потребность в отдельных профессиях. Кого-то переобучаем, кого-то перенаправляем на другие участки работы. Все наши действия направлены именно на совершенствование работы внутри компании. Если да, то как с ним борются? Мы прикладываем огромные усилия, чтобы к нам приходила молодежь и приходила навсегда, чтобы воспринимала РЖД как место, где можно и нужно работать всю жизнь, совершенствоваться и развиваться. Мы постоянно мониторим уровень зарплат в регионах по различным специальностям, стараемся выставлять конкурентный уровень. Например, из Москвы можно будет доехать в Санкт-Петербург за два часа 15 минут. Иногда столько времени в большом городе занимает путь на такси во время пробок. Правильно понимаю, что проект будет реализован вообще с минимальным участием средств от государства? Поэтому вопрос, может быть, только отчасти ко мне.
Зарплата сотрудников РЖД станет выше на 5% с 1 мая
Уровень оплаты труда железнодорожников Российских железных дорог РЖД за последние 6 лет значительно увеличился, достигнув прироста в 1,7 раза, сообщил в ходе выступления заместитель главы РЖД, Дмитрий Шаханов. В контексте обеспечения благосостояния сотрудников, Шаханов подчеркнул, что согласно обязательствам Коллективного договора, РЖД будет продолжать ежегодную индексацию заработной платы. Особое внимание уделят также конкурентоспособности зарплат в отдаленных регионах. Эти меры призваны обеспечить устойчивое социальное благополучие работников железнодорожной отрасли.
В январе 2022 г. Образец приказа об индексации зарплаты в 2022 году.
Таким образом, это уже третья индексация зарплаты железнодорожников с начала 2023 года ранее — с 1 марта и с 1 октября. Кроме того, РЖД утвердили решение по надбавке для работников Дальневосточной железной дороги.
Полковая, дом 3 строение 1, помещение I, этаж 2, комната 21.
РЖД проиндексируют зарплату сотрудникам на 5%
Преимущества индексации зарплат: Сохранение покупательской способности: Индексация позволяет сотрудникам сохранять свою покупательскую способность и не терять в доходе из-за инфляции. Повышение мотивации: Индексация зарплат стимулирует сотрудников к улучшению своей производительности и достижению поставленных целей. Укрепление командного духа: Индексация зарплат создает чувство справедливости и равноправия среди сотрудников, что способствует укреплению командного духа. Привлечение и удержание талантов: Индексация зарплат является одним из факторов, который привлекает талантливых специалистов и помогает удержать их в компании. Результаты индексации зарплат: Индексация зарплат в РЖД позволит сотрудникам чувствовать себя уверенно и защищено в условиях экономической нестабильности. Это повысит их производительность и будет способствовать развитию компании. Индексация зарплат является очередным шагом РЖД к улучшению условий труда своих сотрудников. Это важное решение, которое способствует сохранению социальной справедливости и повышению мотивации. Индексация зарплат: решение главных проблем работников РЖД Индексация зарплат является одним из ключевых вопросов, которые волнуют работников РЖД. В современных условиях, когда инфляция неизбежна, сохранение покупательной способности заработной платы является важным фактором для поддержания социальной стабильности и уровня жизни сотрудников.
Однако, есть несколько главных проблем, которые мешают реализации полной индексации зарплаты. Низкие начисления на соцстрахование Одной из проблем, с которой сталкиваются работники РЖД при индексации зарплат, является низкий уровень начислений на социальное страхование. Несмотря на то, что зарплаты могут повышаться, маленькие начисления на соцстрахование могут существенно снизить общий размер заработка. Это означает, что сотрудники не получают полной компенсации за потерю покупательной способности своей зарплаты. Отсутствие компенсации инфляции Другой важной проблемой, связанной с индексацией зарплат, является отсутствие компенсации инфляции. Все работники РЖД испытывают ухудшение своего финансового положения из-за роста цен на товары и услуги, но не получают адекватной компенсации. Для того чтобы решить эту проблему, необходимо установить механизм, который бы гарантировал учет инфляции при индексации зарплат. Неравномерная индексация Третьей проблемой, с которой сталкиваются работники РЖД, является неравномерность индексации зарплат. Индексация происходит в разных сферах деятельности компании по-разному, что приводит к существенным расхождениям в оплате труда.
Для решения этой проблемы, необходимо разработать единые и прозрачные критерии для индексации зарплат всех работников РЖД. Отсутствие возможности для низкооплачиваемых работников Низкооплачиваемые работники РЖД страдают от недостаточного уровня заработной платы, которая практически не увеличивается при индексации. Они испытывают серьезные трудности в обеспечении своих основных потребностей. Чтобы решить эту проблему, необходимо провести достаточно глубокую индексацию зарплаты низкооплачиваемых работников, чтобы они получали более справедливое вознаграждение за свой труд. Сложности в поддержании жизненного уровня пенсионеров Сотрудники РЖД, выходящие на пенсию, часто сталкиваются с трудностями в поддержании своего жизненного уровня из-за недостаточного размера пенсий. Несмотря на индексацию пенсий, они не всегда позволяют компенсировать потерю покупательной способности в полной мере. Для решения этой проблемы, необходимо обеспечить регулярную и справедливую индексацию пенсий, учитывая инфляцию и рост цен.
В итоге зарплата сотрудников выросла более чем на девять процентов. Кроме того, будут проиндексированы зарплаты сотрудников частных образовательных и медучреждений РЖД. Она владеет инфраструктурой общего пользования и является крупным перевозчиком сети железных дорог России.
Конкретные суммы повышения заработной платы будут определены в рамках социального партнерства, учитывая финансовые возможности и результаты работы РЖД. Увеличение заработной платы сотрудников железной дороги будет осуществляться на основе ряда критериев, таких как результативность труда, квалификация и стаж работы. Планируется внедрение системы премирования и стимулирования работников на основе их вклада в развитие компании и достижение поставленных целей. Ожидается, что увеличение заработной платы сотрудников железной дороги привлечет к сфере железнодорожного транспорта новых талантливых сотрудников и позволит удержать опытных специалистов. Высокая заработная плата является не только финансовым стимулом, но и показателем признания и уважения со стороны работодателя. Кроме того, увеличение заработной платы сотрудников железной дороги позитивно скажется на качестве предоставляемых услуг. Сотрудники, получающие достойную оплату, более мотивированы к выполнению своих обязанностей, что непосредственно отражается на профессионализме и эффективности работы предприятия в целом. Кроме того, повышение заработной платы может стимулировать лучшую организацию труда и улучшение режима работы, что сказывается на качестве услуг и удовлетворенности клиентов. В целом, увеличение заработной платы сотрудников железной дороги имеет множество выгод и перспектив. Это не только привлечение и удержание специалистов, но и повышение качества предоставляемых услуг, улучшение конкурентоспособности РЖД и создание благоприятной рабочей атмосферы. Ожидается, что эти изменения положительно скажутся на развитии отрасли и повышении уровня жизни работников железной дороги. Изменения в системе оплаты труда Первое изменение, которое вводится в системе оплаты труда на РЖД, заключается в переходе на фиксированную заработную плату. Это означает, что сотрудникам будет выплачиваться определенная сумма денег в месяц независимо от количества отработанных часов.
РЖД гарантирует своим работникам уверенность и стабильность. Компания оперативно реагирует на внешние вызовы и проведет внеплановую индексацию заработной платы работников с 1 мая 2022 г. Читайте в журнале «Кадровое дело»: Индексация зарплаты на 2022 год.
Зарплата сотрудников РЖД будет проиндексирована на 5% с 1 мая
Средняя заработная плата в ОАО РЖД достигнет новых высот в 2024 году. В 2023 году МРОТ составил 16242 р., в 2024 он будет равен 19242 р. В связи с увеличением размера минимального показателя оплаты труда в начале 2024 запланировано проведение индексации. Сотрудники холдинга «Российские железные дороги» (РЖД) с первого мая будут получать повышенную зарплату. О 5%-ном повышении заработной платы для всех работников РЖД рассказал глава компании Олег Белозеров в рамках оперативного совещания. В 2024 году РЖД планирует провести ряд мероприятий, направленных на повышение зарплат сотрудников компании. Одним из основных пунктов плана является увеличение базовой заработной платы всех категорий работников.
Заработная плата железнодорожников будет проиндексирована на 3% с 1 октября
Размер индексации определен исходя из прогноза индекса потребительских цен на конец 2020 года (3,0 %), опубликованного на сайте Минэкономразвития России и проведенной индексации с 1 марта т.г. (2 %). У железнодорожников вырастет зарплата С 1 октября 2023 года на 3% будет проиндексирована заработная плата работников ОАО «РЖД», сотрудников отраслевых учреждений здравоохранения и образования. По коллективному договору ОАО «РЖД», плановая индексация проводится дважды в год — не позднее 1 марта и 1 октября. В 2022 году индексация зарплаты железнодорожников проведена с 1 марта на 1,1% с доиндексацией в размере 3,1% за 2021 год. В октябре монополия обещает проиндексировать зарплаты железнодорожников на 1,4%. Об этом решении сообщил глава компании Олег Белозёров на сетевом селекторном совещании, посвящённом итогам работы РЖД за 8 месяцев. «Это будет 3-я индексация в текущем году. ОАО РЖД решило с 1 ноября провести внеочередную индексацию зарплат сотрудников на 2,12%, сообщила компания. Это третья индексация зарплаты с начала года. Совокупный размер трех индексаций в 2023 году составит 7,5.
РЖД подняли зарплаты сотрудникам третий раз за год
| Олег Белозёров: РЖД повысят зарплату сотрудникам с 1 мая | Зарплата проводника в РЖД очень сильно разнится в зависимости от региона, количества и длительности рейсов, отработанных часов и в среднем составляет 44 000 рублей в месяц. В 2024 году средняя зарплата машиниста поезда РЖД составляет 70 000 р./1 мес. |
| Олег Белозёров: РЖД повысят зарплату сотрудникам с 1 мая | сказал Белозеров, слова которого приводятся в сообщении РЖД. |
| Индексация зарплат в РЖД | Зарплата ржд в 2024 году. График заработной платы РЖД 2020. Заработная плата машиниста поезда. |
| Новости на РЖД сегодня: РЖД с ноября 2023 года дополнительно проиндексировали зарплату работников! | У железнодорожников вырастет зарплата С 1 октября 2023 года на 3% будет проиндексирована заработная плата работников ОАО «РЖД», сотрудников отраслевых учреждений здравоохранения и образования. |
| Индексация оао ржд 2024 | С 1 октября 2024 года ОАО РЖД проводит индексацию зарплаты своих сотрудников. Это означает, что начисления сотрудников будут изменены в соответствии с индексом роста заработной платы в стране. |
Sorry, your request has been denied.
Сотрудники холдинга «Российские железные дороги» (РЖД) с первого мая будут получать повышенную зарплату. О 5%-ном повышении заработной платы для всех работников РЖД рассказал глава компании Олег Белозеров в рамках оперативного совещания. РЖД повысит зарплату своим сотрудникам с 2024 года. Что стало причиной этого решения? ОАО «РЖД» объявило о повышении заработной платы своим сотрудникам с 2024 года в связи с улучшением финансового положения компании и ростом объемов перевозок. С 1 октября 2024 года ОАО РЖД проводит индексацию зарплаты своих сотрудников. Это означает, что начисления сотрудников будут изменены в соответствии с индексом роста заработной платы в стране. В этой статье вы узнаете о новой зарплатной политике РЖД, которая вступит в силу в феврале 2024 года.
Сотрудникам РЖД проиндексируют зарплаты
Напомним, ОАО «РЖД» — российская государственная вертикально интегрированная компания, крупнейший перевозчик российской сети железных дорог. Открытое акционерное общество функционирует с 2003 года на базе Министерства путей сообщения РФ.
Но такая ситуация не на всех дорогах. К примеру, на СКЖД заявления, по словам сотрудников, пишут уже 2 месяца. А в Южно-Уральской дирекции инфраструктуры сообщают, что, по прогнозам, придется брать дни за свой счет до конца года. РЖД, как известно, — крупнейший работодатель страны. Сегодня на сайте hh.
К примеру, откликнувшемуся на вакансию «бригадир освобожденный предприятий железнодорожного транспорта» в Саратовской области будут платить 21—22 тыс. Заместитель начальника по кадрам и социальным вопросам в Волхове будет получать 56—110 тыс. Но все это — до вычета налогов. Интересно при этом, что для вакансии «монтер пути» заработная плата не указана в большинстве случаев. Еще десятки вакансий размещены на Карьерном портале РЖД. К примеру в разделе «Грузовые перевозки и логистика» на сегодня 40 вакансий с зарплатой от 25 до 102 тыс.
В основном РЖД требуются машинисты электровоза и тепловоза, их помощники, а также докеры-механизаторы. А на БАМ 2. Как бы там ни было, следует отметить, что пандемия коронавируса достаточно сильно сказалась на экономике России в первой половине прошлого года.
Резали по живому, не по потребности, а, скажем, вели работу по избавлению от неугодных. И даже вышедшее распоряжение Белозёрова о необходимости остановить сокращение штатов в филиалах холдинга не соблюдают. Пытаются на местах избавиться от людей, которым уведомление о сокращении выдано ранее выхода этого распоряжения, то есть до 3 марта. Но ведь здравый смысл этого распоряжения был в том, чтобы сохранить в профессии людей, которые так нужны в условиях возросшей потребности в железнодорожных перевозках. А чем занимаются руководители на местах? Саботажем указаний Президента страны и гендиректора РЖД. Вот и вся обратная сторона этой картины. Кто-то пытается наладить работу компании и сохранить персонал, а кто-то под дудочку «топит» за личные амбиции», — говорит наша собеседница. В Интернете, естественно, также отреагировали на повышение заработных плат в РЖД. Комментарии неоднозначные. Вот несколько примеров.
Но в ОАО «РЖД» существует коллективный договор, в котором указано, что размер индексации не должен быть ниже размера инфляции. Можно только поприветствовать решение руководства РЖД, рассказала vgudok. Аппарат управления — это одни зарплаты меньше 100 тыс. И когда их складывают, то вместе получается вроде приличная сумма. Поэтому, например, по Москве никак не могут закрыть вакансии проводников при подготовке в лето 2022 года. И это происходит не первый год. Немного положение спасают студенческие отряды. Но многие из них тоже уже не бегут на поезда. Условия такие, что за копейки никто работать там не хочет. Листовки о наборе в проводники заставляют работников депо брать с собой и везде раскладывать и клеить, раздавать пассажирам, на улице прохожим. Дошли до самого дна в плане пиара этой профессии.
Sorry, your request has been denied.
Какой будет индексация зарплаты в РЖД с 1 октября 2020 года 07:55, 15 Сен, 2020 Марина Онегина Работникам РЖД второй раз в 2020 году проиндексируют зарплату: прибавку сделают с 1 октября. Соответствующее распоряжение подписано 31 августа Олегом Белозеровым, гендиректором организации. На сегодняшний день в ОАО работают 820 тыс. При этом прогнозы российского МЭР по инфляционному уровню по итогам 1-го квартала были ниже.
Читайте в журнале «Кадровое дело»: Индексация зарплаты на 2022 год. Ответы на два вопроса директора, которые он задаст вам Кроме этого, будут проиндексированы зарплаты работников частных образовательных и медицинских учреждений компании. В январе 2022 г.
В контексте новых правил налогообложения выделяются следующие моменты: Изменение налоговой ставки С 1 октября 2024 года вступает в силу новая налоговая ставка, которая применяется к заработной плате работников ОАО РЖД. Изменение ставки может повлиять на величину налоговых уплат и, следовательно, на финансовое благополучие сотрудников компании. Обязательные отчисления в социальные фонды В связи с изменением налогообложения мы также должны отметить, что будут изменены размеры и проценты обязательных отчислений в социальные фонды. Это может повлиять на общую сумму удерживаемых с заработной платы работников средств. Расчет налогообложения В новых правилах налогообложения могут быть изменения в расчете налогов с зарплаты. Это может включать в себя учет новых факторов, методы амортизации, выплаты пособий и других факторов, которые могут повлиять на итоговые налоговые обязательства работников. Ознакомьтесь с новыми правилами налогообложения и обратитесь к соответствующим специалистам или службе персонала для получения подробной информации и консультаций в отношении этих изменений. Имейте в виду, что правила налогообложения могут меняться, и регулярное обновление информации может быть необходимым для обеспечения соблюдения всех необходимых требований в отношении налогов и зарплаты. Это означает, что сотрудникам предприятия будут выплачиваться дополнительные средства в соответствии с новыми ставками и коэффициентами. Размер индексации будет зависеть от показателей инфляции и уровня роста производительности труда. Основной целью индексации является сохранение реальной стоимости труда и уровня жизни сотрудников компании. Выплаты при индексации будут осуществляться по следующим категориям: Персональный коэффициент. Прочий уровень оплаты труда.
Ставки индексации применяются к базовым окладам и надбавкам, исключая дополнительные выплаты и компенсации. Уровень индексации заработной платы определяется на основе общей инфляции и роста производительности труда в РЖД. Индексация предназначена для корректировки заработной платы работников с учетом изменений в экономической ситуации и позволяет сохранять и повышать их покупательскую способность. Ожидаемые изменения с 1 сентября 2023 года С 1 сентября 2023 года в РЖД планируется внести ряд изменений в индексацию заработной платы. Эти изменения затронут работников железнодорожной отрасли и будут иметь важное значение для их финансового благополучия. Индексация заработной платы Согласно планам, с 1 сентября 2023 года будет введено новое правило индексации заработной платы работников РЖД. Вместо прежней системы, основанной на учете инфляции и росте цен, будет использоваться новый показатель, учитывающий не только экономические факторы, но и производительность труда. Это означает, что работникам РЖД будет начисляться индексация в зависимости от их результативности и уровня достижения поставленных целей. Такая система позволит более справедливо распределять индексацию и стимулировать работников к повышению эффективности своей работы. Выгоды для работников Ожидается, что новая система индексации заработной платы принесет ряд преимуществ работникам РЖД. Во-первых, они смогут получать более справедливую заработную плату, которая будет зависеть от их результатов труда. Во-вторых, такая система стимулирует работников к повышению эффективности и качества своей работы, что может повлиять на повышение производительности отрасли в целом. Кроме того, новая система индексации заработной платы позволит работникам РЖД лучше планировать свои финансовые расходы и более точно оценивать свои доходы. Они смогут видеть, какие изменения происходят в их заработной плате в зависимости от их работы и достижений, что позволит им более осознанно управлять своими финансами и планировать свое будущее. Влияние индексации на уровень жизни сотрудников Индексация заработной платы в РЖД с 1 сентября 2023 года оказывает значительное влияние на уровень жизни сотрудников компании. Повышение заработной платы позволяет улучшить материальное положение работников и обеспечить им более комфортные условия жизни. Повышение заработной платы с учетом индексации способствует улучшению качества жизни сотрудников РЖД. Они получают возможность улучшить свои жилищные условия, обеспечить себя и своих семей достойным питанием, а также иметь возможность отдыхать и развлекаться. Индексация заработной платы также оказывает положительное влияние на психологическое состояние сотрудников РЖД. Уверенность в том, что их труд оценивается и вознаграждается, способствует повышению мотивации и эффективности работы.