Мы ожидаем значительного повышения заработной платы медицинских работников в 2024 году, включая увеличение минимального размера оплаты труда на 18,5%, в результате чего минимальный размер оплаты труда после индексации составит 19 242 рубля. Зарплата ряда работников сферы ЖКХ в Петербурге увеличится в 2024 году. Дворники будут получать 52 тысячи рублей, механизаторы – 80 тысяч рублей. Об этом сообщил председатель Жилищного комитета Олег Зотов. С 1 января 2024 года введутся значительные изменения в начислении зарплаты учителей, в том числе будет произведено увеличение базовой ставки. Эта мера направлена на повышение престижа профессии учителя и стимулирование качественного преподавания.
Зарплаты в ЖКХ взлетели за сотню
По словам министра строительства и ЖКХ России Ирины Караськовой, в среднем зарплата в секторе ЖКХ в 2024 году составит 45 тысяч рублей, что на 25% больше, чем в 2023 году. Экономика - 2 октября 2023 - Новости Москвы - С 1 января 2024 года повысят зарплаты на 9,8% работникам сфер образования, здравоохранения, социального обеспечения, культуры и науки. Остальным бюджетникам зарплаты проиндексируют на 4,5% с 1 октября 2024 года. По Трудовому кодексу оклад может быть меньше МРОТ, но вся зарплата должна быть как минимум равной ему. В 2024 году минимальная зарплата в России составляет 19 242 рубля. По мнению коммунальщиков, недоплата работникам ЖКХ составляет 30-40 процентов, поэтому уровень зарплаты должен быть поднят не менее, чем в 2 раза.
Кировским учителям, врачам и работникам культуры повысят зарплаты в 2024 году
Он напомнил, что в настоящий момент дворники получают 49 тысяч рублей, механизаторы — 77 тысяч рублей. Периодически сотрудников просят выйти сверхурочно, такая работа оплачивается дополнительно, поэтому фактически специалисты получают больше. Привлекают сотрудников районные жилищные агентства не только денежным довольствием, но и улучшением условий труда.
Но высших госуправленцев тоже не забыли: Владимир Путин подписал указ об индексации в тех же пределах зарплаты для него самого, премьер-министра Михаила Мишустина, прочих министров, а также руководителей ряда ведомств. Другим указом повышаются зарплаты генерального прокурора Игоря Краснова и председателя Следственного комитета Александра Бастрыкина. При этом власти отказались от индексации зарплат федеральных госорганов в 2024 году с целью «оптимизации бюджета». Октябрьское повышение для работников госорганов напоминает слоеный пирог: оно коснется высших и низших категорий, тогда как среднему звену зарплату не индексируют.
Экономист Никита Кричевский убежден, что пренебрегать этой категорией не стоило: — Госслужащих не так много, порядка 400 тысяч на всю страну, и зарплаты у них невысокие, если не сказать откровенно маленькие, — объясняет он. У госслужащих в регионах нет возможности подработки: им могут конфет принести, а реально подработать нельзя — это коррупция. Поэтому я бы ни в коем случае не исключал госслужащих. При этом для высших чиновников Никита Кричевский предлагает, наоборот, снизить зарплату. Он признаёт, что предложение звучит революционно: — У этих категорий и так всё хорошо. Одни работают за престиж, за имидж, за честолюбие, они не пропадут.
Зато в системе останутся одни пассионарии, креативщики, тогда как сейчас уровень безграмотности и неквалифицированности сотрудников федеральных министерств просто зашкаливает, о чём я каждый день пишу. Нельзя же так! Оставьте им хваленые должности и голый оклад, без доплат за сложные условия и прочее.
Также желающие смогут принять участие в зимнем забеге на дистанцию пять километров.
В 13:00 на катке состоится мастер-класс фигуриста Александра Энберта, а вечером гостей ждет иммерсивное шоу. Вход свободный, но на некоторые активности необходима предварительная регистрация. В Москве и Подмосковье до утра 24 января ожидается метель По прогнозам синоптиков Росгидромета, в период с 15:00 23 января до 10:00 24 января в Москве ожидается снег, местами — метель. На дорогах гололедица, снежные заносы.
Непогода задержится в Москве до завтра. Городские службы непрерывно мониторят состояние дорог и проводят обработку в соответствии с погодными условиями. Горожанам рекомендуют по возможности выбирать общественный транспорт и быть особенно осторожными. Искусственный интеллект начали внедрять в лабораторную службу Москвы Искусственный интеллект будут использовать для диагностики доброкачественных и злокачественных изменений клеток.
Таким образом специалисты смогут уделять больше времени наиболее сложным случаям, в меньшей степени заниматься рутинными процессами, и самое главное - распознавать признаки заболевания даже в том случае, когда оно не является прямым объектом исследования. Эксперимент пока идет по направлению «жидкостная цитология» - это метод цитологического исследования для диагностики доброкачественных и злокачественных изменений клеток. В дальнейшем проект может быть масштабирован в другие сферы. Кроме того, в перспективе сервис планируют внедрить в единую информационную систему, которая позволяет автоматизировать все этапы проведения цитологических и гистологических исследований.
Повышение скорости и качества их проведения - одна из задач системы московского здравоохранения. Гостей выставки «Россия» приглашают на молодежную неделю Москвы Она пройдет с 24 по 28 января. Гостям представят проекты для молодых москвичей и жителей других городов, расскажут о волонтерстве и развитии карьеры. Подробности программы можно уточнить на сайте и в социальных сетях проекта «Молодежь Москвы».
С 24 по 26 января в Москве пройдут «Дни студенчества». Молодые люди смогут покататься на катках, принять участие в конкурсах и квестах, сходить на экскурсии в музеи и провести время на ВДНХ. В рамках программы «Дни студенчества в молодежной столице России» запланированы концерты, презентации проектов, спортивные соревнования и фестиваль предпринимательства. Свыше 86,5 тысячи семей создано в Москве в 2023 году Традиционно самыми популярными месяцами для свадеб стали летние.
Изменения в начислении зарплаты бюджетника в 2024 году С 1 января 2022 года правительство России начало поэтапное повышение зарплаты бюджетников. В плановый период также будут входить 2023 и 2024 года. Для эффективного внедрения изменений определены сроки и суммы для каждой группы бюджетников. Все зависит от сферы деятельности и региона, где трудится конкретный человек. Кроме того, с 2021 года меняется система оплаты труда сотрудников. Это делается с целью ее улучшения и отчасти снять зависимость зарплат от финансирования конкретного региона. Также Правительство стремится закрепить более высокие фиксированные составляющие зарплат бюджетников. До этого времени отмечалось, что бюджетники в разных регионах получали разные суммы. В результате изменений ожидается выравнивание размера зарплат бюджетников в стране.
Но переход на новую систему будет постепенным. Точные сроки определяются для каждой конкретной области. Новая схема включает базовую ставку и тарифную сетку.
Как будут начислять зарплаты бюджетникам в 2024 году
Законом РФ предусмотрена ставка для учителей — не более 36 часов в неделю. Заработная плата учителей состоит из следующих частей: базовая — включает в себя ставку отработанных часов, проверку тетрадей, каких-либо дополнительных занятий; компенсирующая может начисляться по разным критериям в зависимости от региона — ведение классного руководства, доплата за вредные условия труда, надбавка за стаж, повышение квалификации; стимулирующая доплата — это премия за достигнутые результаты учителя. Она выплачивается в виде бонусов обычно в конце года с учетом неизрасходованных на выплату зарплаты средств. Обычно заработные платы индексируют каждый год в феврале — марте, чтобы обогнать темп инфляции. В этом году по поручению Путина индексация должна была пройти с января, но пока этого не произошло. С 23 января 2023 года вступил в силу закон об изменении требований к зарплатам бюджетников. Сейчас готовится проект об изменении системы оплаты труда педагогам пока на стадии предложений и разработок.
Основные изменения коснутся стимулирующей части. Она станет единой для всей страны.
Но в начале давайте проанализируем ход мысли простого нашего человека. Нет, даже не среднестатистического, который по опубликованным данным получает «среднюю зарплату» по России в размере 76 000 рублей или «среднюю пенсию» в размере 21 000 рублей… А того, который получает реальную зарплату в размере 30 000 — 50 000 рублей или реальную пенсию в размере 12 000 — 16 000 рублей. Ведь на 76 тысяч зарплаты и на 21 тысячу пенсии прожить можно. Поэтому таких виртуальных «средних» мы оставим в покое и сосредоточим внимание на тех, кто живет на зарплату в тридцать — пятьдесят и пенсию в двенадцать — шестнадцать.
Естественно, что такие такие наши сограждане, да и мы с Вами, что греха таить, пытаясь прожить целый месяц на такие доходы чувствуют себя очень угнетенно и неуверенно! Потому что растянуть такие суммы на месяц и еще при этом пытаясь жить достойно, просто невозможно. Экономишь, экономишь, рассчитываешь бюджет, планируешь покупки самые необходимые, а денег всё не хватает и не хватает… Естественно, что начинаешь задумываться: «Блин, а со мной всё в порядке или я просто неудачник по жизни и ничего не умею, ни к чему не приспособлен? И все вот так думают: «Блин, а со мной всё в порядке или я просто неудачник по жизни и ничего не умею, ни к чему не приспособлен? Всё с нами в порядке — у нас слабоумие! Вот теперь, после этого открытия всё стало на свои места… Наверное, уважаемые наши читатели, Вы все прекрасно поняли, что это всё ирония… Просто — очень подходяще для нас и похоже.
Но, это исследование проводили зарубежные ученые. И они учитывали их «зарубежные» условия. У нас же условия совершенно другие. У нас есть так называемая «бедность работающих», когда человек, вроде, и работает и зарплату получает, а на жизнь всё равно не хватает. И с пенсиями у нас такая же проблема. У них там пенсионеры в круизы кругосветные плавают, а у нас другим экстримом занимаются — пытаются выжить на 12 000 — 16 000 рублей в месяц.
Так что, уважаемые наши читатели, скорее всего «их» исследования к нашим условиям не применимы!
Повышение зарплаты также может привести к улучшению условий работы, включая обновление оборудования и материалов, что способствует эффективному обучению и развитию детей. Профессиональный рост и привлечение квалифицированных специалистов. Повышение заработной платы дошкольным работникам может привлечь квалифицированных и талантливых специалистов в эту сферу. Большая зарплата станет дополнительным мотивом для привлечения и удержания опытных педагогов, воспитателей и других специалистов. Это поможет повысить уровень квалификации в сфере дошкольного образования и внести позитивные изменения в работу детских учреждений. Улучшение качества образования и развития детей.
Высококвалифицированный и мотивированный педагог способен оказывать качественные услуги и обеспечивать оптимальное развитие детей. Повышение зарплаты дошкольным работникам позволит привлечь и удержать таких специалистов, что в конечном итоге повысит уровень образования и развития детей в дошкольных учреждениях. Повышение престижа профессии. Значительное повышение заработной платы дошкольным работникам может способствовать повышению престижа профессии. Это может привлечь больше людей, желающих работать в дошкольной сфере и улучшить общественное отношение к этому виду деятельности.
Наконец, у россиян появилась надежда, что в каждом дворе теперь будут детские и спортивные площадки, аккуратные тротуары и ограждения, облагороженные дворы и парковки. На сегодняшний день средняя зарплата работников ЖКХ — 40000 руб. При этом ощущается большой дефицит рабочих рук: дворников;.
Повышение зарплаты бюджетникам в 2023 году
Проживающие на данной территории, имеют право переизбрать управляющего, если он не справляется со своими обязанностями или использует не по назначению средства, оплаченные жильцами. Наконец, у россиян появилась надежда, что в каждом дворе теперь будут детские и спортивные площадки, аккуратные тротуары и ограждения, облагороженные дворы и парковки. На сегодняшний день средняя зарплата работников ЖКХ — 40000 руб. При этом ощущается большой дефицит рабочих рук: дворников;.
Повышение зарплаты для специалистов сферы ЖКХ является частью общей стратегии развития города. Санкт-Петербург активно работает над улучшением инфраструктуры, благоустройством территорий и обеспечением комфортных условий жизни для своих жителей.
Ожидается, что повышение заработной платы специалистам сферы ЖКХ в Санкт-Петербурге привлечет больше квалифицированных кадров и повысит уровень качества предоставляемых услуг.
Ранее на Piter. Фото: Piter.
Процент повышения для каждой категории будет одинаковым.
Самое значимое увеличение ожидает военных, работников МВД, на втором месте — учителя. Окончательная информация о повышения будет известна в начале 2024 года. В 2024 году показатель составит 19 242 руб. Поэтому работодатели не смогут выплачивать зарплату ниже установленного уровня. Процедура индексации на предприятиях проводится в разных формах: повышение зарплаты, премии и т.
Вид проведения процесса фиксируется в локальных нормативных актах предприятия, трудовых договорах, положениях об оплате труда. Пример индексации в форме увеличения окладов: Компания «ЧернТорг» каждый год проводит индексацию заработка персонала путем повышения окладов. В положении об оплате труда работодатель прописал это требование. По итогам года с учетом индекса роста цен, которые определяются на основании сведений Росстата, увеличиваются оклады. В начале года работник Гладеев И.
По итогам года индекс потребительских цен равен, например, 110,89. Предприятие самостоятельно решает, какие типы выплат подвергать индексации. Требование закона об индексации исполняется, если происходит увеличение ежемесячных гарантированных выплат. Кроме окладов, можно увеличить премии, стимулирующие и компенсационные выплаты. Какие документы нужно подготовить работодателю Порядок индексации на предприятии указывают в отдельном разделе в локальных актах.
В качестве такой документации могут выступать: коллективный договор; положение о порядке индексации; положение об оплате труда. В акте запрещается указывать, на каких сотрудников процедура не распространяется. Рекомендуется не прописывать порядок индексации в договоре. В этом случае возникает необходимость каждый раз при каких-либо изменениях подписывать с персоналом доп. При каждом индексировании рекомендуется издавать приказ от лица руководителя.
В документе указывается коэффициент индексации и дата, с которой он будет использоваться на предприятии. Приказ выступает в качестве основания для начисления увеличенной зарплаты сотрудникам бухгалтером.
Как устроена индексация зарплаты
Зарплата ряда работников сферы ЖКХ в Петербурге увеличится в 2024 году. Дворники будут получать 52 тысячи рублей, механизаторы – 80 тысяч рублей. Об этом сообщил председатель Жилищного комитета Олег Зотов. С 1 октября 2024 года запланировано повышение окладов на 4%. Пересчет коснется всех сотрудников федеральных организаций, а также работников прокуратуры, следственных комитетов и судей. Индексация зарплаты с 1 января 2024 года. Повышение федерального МРОТ отразится на уровне доходов сотрудников, так как работодатели не смогут платить им зарплату ниже установленного уровня.
Стало известно, кому из бюджетников повысят зарплату в 2024 году
Министерство жилищно-коммунального хозяйства Московской области. В 2023 году МРОТ составил 16242 р., в 2024 он будет равен 19242 р. В связи с увеличением размера минимального показателя оплаты труда в начале 2024 запланировано проведение индексации. Большая часть бюджета направлена на индексацию окладов военнослужащих — 547 млрд руб. за три года. Постепенная индексация заработной платы в 2023 году бюджетникам затронет всех работников государственного и социального сектора.
Повышение зарплаты воспитателям в 2024 году
- Зарплата воспитателя в России
- Cпециалистам ЖКХ предлагают повысить зарплату
- В Петербурге планируют повысить зарплату сотрудникам ЖКХ
- Кому из россиян ждать повышения зарплаты в году
- В Петербурге запланировали повысить зарплату работникам ЖКХ
- Кому из россиян ждать повышения зарплаты в году
Зарплата медиков в 2024 году может вырасти
Мы рассказываем о повышении зарплаты бюджетников в 2024 году в России. Узнайте последние новости об индексации зарплат сотрудникам бюджетной сферы и про повышение МРОТ. В 2023 году МРОТ составил 16242 р., в 2024 он будет равен 19242 р. В связи с увеличением размера минимального показателя оплаты труда в начале 2024 запланировано проведение индексации. С 1 января 2024 года введутся значительные изменения в начислении зарплаты учителей, в том числе будет произведено увеличение базовой ставки. Эта мера направлена на повышение престижа профессии учителя и стимулирование качественного преподавания. Зарплата некоторых работников сферы ЖКХ в Петербурге увеличится в 2024 году, в частности, дворники будут получать 52 тыс. рублей, а зарплата механизаторов превысит 80 тыс. Увеличение заработной платы в 2024 году запланировано для работников социальных учреждений и культуры, силовых структур, педагогов, медицинских работников – в перечне всего 11 категорий. Для них размер индексации составит от 4,5 до 9,8%. По словам министра строительства и ЖКХ России Ирины Караськовой, в среднем зарплата в секторе ЖКХ в 2024 году составит 45 тысяч рублей, что на 25% больше, чем в 2023 году.
Оплата труда в учреждениях в 2024 году: российская трехсторонняя комиссия разработала рекомендации
Она в этом году будет с 11 по 17 марта. Прощеное воскресение имеет важную суть. На следующий день после него начинается Великий пост. Считается, что если до «вступления» в него люди не будут прощены другими, то тогда процедура отказа от пищи будет неэффективной. Христиане, которые не извинились, не смогут покаяться обычным отказом от еды. Поэтому без просьб о прощении начинать Великий пост, который длится практически два месяца, будет бессмысленно. Когда будет прощеное воскресенье, петербуржцам нужно не только попросить извинений у других людей, но и положительно отреагировать на аналогичные просьбы со стороны. Тогда можно смело начинать Великий пост, и каяться. Прощеное воскресенье: суть и традиции Этот день выпадает на конец другого важного праздника — Масленицы. Как максимум — позвонить или встретиться лично, чтобы извиниться вживую. Причем абсолютно не важно, есть ли за что просить прощение.
Обнаруживалась даже разница в оплате труда на одних и тех же должностях в разных регионах. Более того, в некоторых субъектах РФ регулирующие системы оплаты труда НПА носят не обязательный, а рекомендательный характер. После вступления в силу поправок «разномастные» правила в оплате труда не действуют. Правительство установило единые требования к системам оплаты труда бюджетников, в том числе к выплатам компенсационного и стимулирующего характера. Как указывают авторы поправок: Наделение правительства указанным полномочием позволит более гибко устанавливать требования к соответствующей отраслевой системе оплаты труда с учетом специфики конкретной отрасли. На законодательном уровне установлены требования к должностным окладам. Система надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат прозрачна и едина для всех работников. Поправки заработали с 01. Такая программа обеспечит повышение зарплаты учителям на уровне средних зарплат региона. Для чтения получите доступ в КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня Индексация окладов в 2023—2025 годах 2023 год — 104,7 млрд руб.
Большая часть бюджета направлена на индексацию окладов военнослужащих — 547 млрд руб.
Коэффициентом индексации выбирают любой из следующих показателей. Индекс потребительских цен. Его устанавливают по стране в целом и отдельным регионам. Показатель каждый месяц публикуют Росстат и его территориальные отделения по субъектам РФ.
Прогнозируемый уровень инфляции в РФ. Обычно он есть в законе о бюджете на ближайшие три года. Величина прожиточного минимума. В целом по России эту величину ежеквартально определяет правительство,но на 2022, 2023 и 2024 годы она устанавливается федеральным законом. В субъекте РФ прожиточный минимум определяет ведомство, которое названо в региональном законе.
Обратите внимание: все перечисленные показатели не обязательные. Для индексации зарплаты работодатель может выбрать и любой другой ориентир — главное, чтобы он учитывал рост стоимости жизни. Может ли индексация зависеть от финансового состояния работодателя Верховный суд считает, что да. Частные компании и ИП вправе выбрать любой порядок и любые условия индексации в зависимости от конкретных обстоятельств. В том числе это могут быть экономические показатели бизнеса и его платежеспособность.
Получается, индексацию можно обусловить наличием прибыли и не делать ее, если прибыли нет. Работодатели действительно иногда закрепляют в локальном акте такое условие индексации. Например: …индексация заработной платы с целью обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы и покупательной способности работников проводится после утверждения результатов деятельности общества… при наличии определенных показателей… И если компания или ИП в суде документально подтвердит тяжелое материальное положение, суд может встать на ее сторону и не удовлетворить требование работника об индексации. Например, так произошло в Екатеринбурге. Женщина обратилась в суд, требуя, в числе прочего, взыскать с работодателя задолженность по индексации зарплаты почти за семь лет.
В локальном акте компании индексация была предусмотрена, но одним из условий ее проведения было наличие прибыли за предыдущий год. В суде работодатель представил бухгалтерскую отчетность за несколько лет, показывающую, что фирма несла значительные убытки. Суд встал на сторону работодателя. Порядок индексации Если работодатель решил установить порядок индексации, нужно определиться со следующими моментами. Какие выплаты индексируются, а какие нет.
Людям из других регионов предоставляют жильё — комнаты в коммунальных квартирах, — добавил он. Зотов также отметил, что на ремонт дворницких и баз механизации направили 1,8 млрд рублей. Работникам стараются предоставить более комфортные условия труда и удобную спецодежду.
Как устроена индексация зарплаты
Однако, повышение зарплаты муниципальных служащих с 1 января 2024 года принесет ряд положительных изменений. Во-первых, это повысит социальное положение муниципальных служащих и улучшит их качество жизни, что положительно отразится на их мотивации и профессиональной деятельности. Во-вторых, повышение зарплаты муниципальных служащих приведет к привлечению более квалифицированных специалистов в данную сферу. Улучшение условий труда и оплаты труда станет привлекательным фактором при выборе профессии, что позволит улучшить качество предоставляемых государственных услуг.
Таким образом, введение повышения зарплаты муниципальных служащих с 1 января 2024 года является важным шагом к улучшению системы муниципального управления и повышению эффективности государственного аппарата. Повышение зарплаты Повышение зарплаты муниципальным служащим будет иметь положительные последствия для всех сторон: работники смогут получать более высокий доход, что позволит им улучшить свой уровень жизни и обеспечить себе и своим семьям лучшие условия; в свою очередь, повышение доходов способствует повышению мотивации и эффективности работы служащих, что положительно отразится на качестве предоставляемых ими услуг. Основные критерии, которые будут учтены при расчете повышения зарплаты муниципальных служащих, включают стаж работы, квалификацию и результаты работы.
Это позволяет учесть как опыт и знания работника, так и его вклад в общественную деятельность. Внедрение новых стандартов по оплате труда также подразумевает сокращение возможности коррупции и несправедливости при распределении рабочих мест и оплате труда. Более прозрачные и справедливые критерии расчета зарплаты позволят избежать возможных злоупотреблений и обеспечить равные возможности для всех работников.
Влияние повышения зарплаты на муниципальных служащих Повышение зарплаты муниципальным служащим с 1 января 2024 года непосредственно повлияет на их благосостояние и мотивацию. Увеличение заработной платы может стать стимулом для повышения эффективности и качества работы сотрудников, а также привлечения новых специалистов в муниципальную службу. Пересмотр окладов муниципальных служащих позволит создать более привлекательные условия труда, что повысит престижность муниципальной службы.
В первую очередь повышение зарплаты в 2023 году коснется военнослужащих. Ранее федеральный центр устанавливал системы оплаты труда для федеральных бюджетников, в регионах и на муниципальном уровне этим занимались местные власти. Ранее возникали «существенные межрегиональные различия условий оплаты труда, включая размеры окладов по одинаковым должностям в разных организациях в пределах одного субъекта». Обнаруживалась даже разница в оплате труда на одних и тех же должностях в разных регионах. Более того, в некоторых субъектах РФ регулирующие системы оплаты труда НПА носят не обязательный, а рекомендательный характер. После вступления в силу поправок «разномастные» правила в оплате труда не действуют. Правительство установило единые требования к системам оплаты труда бюджетников, в том числе к выплатам компенсационного и стимулирующего характера. Как указывают авторы поправок: Наделение правительства указанным полномочием позволит более гибко устанавливать требования к соответствующей отраслевой системе оплаты труда с учетом специфики конкретной отрасли. На законодательном уровне установлены требования к должностным окладам.
Система надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат прозрачна и едина для всех работников. Поправки заработали с 01.
Указывают, что центральным больницам выплаты положены, а межрайонным и областным нет — их нет в постановлении. При этом в регионах существует достаточно частая практика, когда районные больницы объединяют в межрайонные. Также в постановлении указано, что медсестрам выплата положена, если у них среднее медицинское образование, тогда как медсестрами работают и люди с высшим образованием. К нам свозят практически всю республику.
Хотя в каждом районе есть свое отделение. Районная больница может за сутки трех принять, а мы — 24—30 детей. Им надбавки, а нам ничего… Очень обидно! Вот имею большой стаж, высшую категорию, должностные обязанности те же, выплаты не будет», — пишет еще одна врач. Медики на форумах ищут специалистов на аналогичной должности в аналогичных учреждениях, спрашивая, пришла ли им выплата. И радуются, если их коллеги выплаты получили, — у них остается надежда.
Вопросы к Минздраву Профсоюз работников здравоохранения сразу после появления постановления направил просьбу о разъяснениях в Минздрав, Минтруд, «Народный фронт». Он указал на необходимость уточнения категорий, получающих выплату, а также предложил установить районный коэффициент и зафиксировать в документе, что выплата не должна облагаться налогом. В обращении также содержалась просьба прояснить ситуацию по межрайонным больницам, структурным подразделениям городских, областных, краевых больниц, находящихся в сельской местности, по сотрудникам травмпунктов и женских консультаций, отделениям экстренной консультативной скорой медицинской помощи и еще нескольким видам учреждений здравоохранения. В распоряжении «Известий» есть ответ Минздрава на данное обращение профсоюза. В нем говорится, что все разъяснения опубликованы 10 февраля на портале нормативно-правовых актов. Профсоюз также организовал серию обсуждений постановления в российских городах, в частности в Чебоксарах и Великом Новгороде — они прошли уже после появившихся разъяснений Минздрава.
На вопросы представителей врачей отвечала замруководителя департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Нина Ковязина. Представитель Минздрава отметила, что расширения категорий, получающих соцвыплату, не планируется, а пересмотра ситуации с межрайонными больницами не будет. Но предложила при спорных случаях трактовать ситуацию в пользу медработников. Спорные моменты В числе спорных моментов постановления Нина Ковязина привела в пример ситуацию с фельдшерами — они фигурируют в нескольких пунктах, но размер выплаты в каждом из них указан разный, он отличается на несколько тысяч рублей. Ковязина предложила начислять таким работникам максимально допустимую выплату, если условия, указанные в постановлении, этому соответствуют. На встрече врачи жаловались, что чиновники на местах по-разному трактуют необходимость выплаты.
Так, руководство одной из региональных центральных районных больниц ЦРБ было уверено, что ее должны получить все структурные подразделения, однако при выплате местный минздрав исключил детскую и взрослую поликлиники, входящие в ее состав. Ответила она и на вопросы по медработникам в школах и детсадах: на выплату смогут претендовать сотрудники указанных в постановлении медучреждений, если они числятся в их штате, а не в штате образовательных учреждений. При этом она отметила, что и на уровне Минздрава в течение этих месяцев не всегда было единое мнение по этому поводу — сначала была позиция, что таким сотрудникам выплата не положена. А на вопрос о том, начислять ли выплату медсестрам с высшим образованием, она ответила положительно, отметив, что ее размер должен соответствовать выплате среднего медперсонала со средним образованием. Несмотря на то что появились разъяснения Минздрава и состоялось уже несколько выездов, где эксперты разъясняли положения постановления, вопросы продолжат возникать, уверен председатель профсоюза работников здравоохранения Анатолий Домников. На встречах с врачами он тоже призывал не пренебрегать этой мерой.
Хотя и отметил, что и суды могут разойтись в трактовке. Специальная социальная выплата медицинским работникам Правительство РФ с 1 января 2023 года установило специальную социальную выплату отдельным категориям медицинских работников медучреждений. Новая мера поддержки положена медработникам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи. Медицинская организация при этом должна входить в государственную или муниципальную системы здравоохранения и участвовать в базовой или территориальной программах обязательного медицинского страхования. Категории получателей и размер выплаты Размер выплаты составляет от 4,5 тыс. Расчет отработанного времени ведется с округлением до десятой части числа в большую сторону.
При определении размера выплаты за календарный месяц рассчитывается соотношение количества рабочих часов, фактически отработанных человеком, и количества рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца исчисляется исходя из установленной законодательством продолжительности рабочей недели. Выплата осуществляется в максимальном размере, если соотношение равно или более единицы.
Документ немного отличается от рекомендаций на прошлый год. Так, образовательным учреждениям при увеличении фонда оплаты труда, в т. Также посоветовали актуализировать структуру зарплаты педагогов.