Решение: Согласно ст. 333.17 НК РФ плательщиками признаются физические лица, обратившиеся в суд за совершением юридически значимых действий. При обращении в суд нескольких физических лиц, государственная пошлина должна быть уплачена равными долями. Сдельная расценка за единицу продукции: до 300 единиц – 17 рублей, от 300 до 400 единиц – 19 рублей, свыше 400 единиц – 21 рубль. Расчет заработной платы работника за месяц производится в следующем порядке. 5700 руб. ; -премия в размере 15 % заработной платы; -надбавка за сверхурочную работу. начисленная сдельная заработная плата — 5700 руб.; · премия в размере 15% заработной платы; · надбавка за сверхурочную работу — 800 руб. по повременно – премиальной системе. Размер премии 20 %. Число фактически отработанных дней в месяц – 22. продолжительность смены 8 часов.
Задачи по бухгалтерскому учету. Часть 15 (расчеты с персоналом)
В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). С января по сентябрь 2018 года работнику была начислена заработная плата в размере 450 000 рублей. По состоянию на 30 сентября 2018 г. сумма уплаченных за 2018 год взносов составляет (за восемь предыдущих месяцев). начислены компенсационные выплаты, связанные с возмещением вреда здоровью, причиненного увечьем на рабочем месте 4 тыс. Требуется: исчислить налогооблагаемую базу и сумму ЕСН, при условии, что сумма выплат на одного работника не превышает 280 000 руб. Существуют различные виды сдельной оплаты труда. Необходимо рассчитать заработную плату по трем видам сдельной формы оплаты и выбрать максимальную заработную плату для работника: 1. Определить прямой сдельный заработок рабочего за месяц. Рассчитать суммы удержания налога на доходы физических лиц на основании данных о заработной плате и представленных документов на льготы по налогам: Киреева К. А., начислено по основным сдельным расценкам 4 931 руб. При сдельной форме оплаты труда сдельные расценки чаще всего являются типовыми, например, процент от продаж или количество произведенных изделий. Такие расценки прописываются в локальном нормативном акте или в коллективном договоре.
пример решения задач по теме "Формы и системы оплаты труда"
Определить рентабельность предприятия. Акции номиналом 10 руб. Определить доход от операции. Централизованные и децентрализованные фонды денежных средств Налоговая политика государства 3. Облигация номинальной стоимостью 1000 руб. После получения купонного платежа в конце года облигация была продана за 750 руб. ООО «Трансцентр» приобрело микроавтобус за 300000 руб.
Вариант 9 Финансовое планирование Государственный кредит 3.
Исчислите сумму налога, подлежащую уплате в бюджет не хочу показаться бестактным, но решение не такое простое, у НДФЛ существуют вычеты, с которых сумма налога не взимается, как минимум два вычета здесь нужно учесть это стандартный вычет 400 руб, а также вычет по уходу за ребенком 600 руб. Оплата стоимости путевки, материальная помощь и пособие по временной нетрудоспособности не входят в налоговую базу. Надо ещё уточнить как относится к выплатам за содержание ребенка в детском саду. Посмотрите на всякий случай налоговый кодекс. Виды ответственности за налоговые правонарушения Задача Определите сумму налога на имущество,если инвентаризационная стоимость имущества составляет : квартиры - 150 тыс.
Расчет заработной платы работников - пример вычисления Допустим, что оклад равен 25 000 руб. Как рассчитать заработную плату рассмотрим на примере Допустим, ставка равна 1600 руб. Рассмотрим пример Почасовая ставка равна 200 руб. В месяце было 20 рабочих дней, 2 из которых сотрудника не было на работе без сохранения оплаты. Сдельная оплата труда зависит от личной производительности сотрудника. Как правильно рассчитать зарплату в этом случае? Формула также зависит от вида системы оплаты. Прямая сдельная Статья по теме: Сдельно-премиальная система оплаты труда: что это простыми словами Следует заметить, что нормативные акты не дают определения данному понятию. Между тем из ТК следует, что сдельно-премиальная оплата труда — это один из видов сдельной системы оплаты. Он включает две составляющие: заработок по сдельным расценкам и премиальные. К примеру, оплата за обработку единицы продукции составляет 30 руб. Рабочий произвел 150 единиц. При превышении стоимость единицы повышается до 60 руб. Сотрудник сделал за месяц 800 единиц продукции. Помимо перечисленных видов есть еще и косвенная система. Формулы для нее не предусмотрено, так как компания ее устанавливает по собственному усмотрению. В вышеприведенных примерах также видно, как рассчитать зарплату за неполный месяц.
Один из работников оформлен на 0,5 ставки. За апрель ему начислено 9 000 руб. Можно ли применять пониженные ставки страховых взносов? Если работники работают неполное рабочее время неполный рабочий день смена или неполную рабочую неделю, в том числе с разделением рабочего дня на части и если ежемесячные начисления выплат вознаграждений в отношении них меньше МРОТ даже при условии, что оклад выше МРОТ , пониженной ставкой страховых взносов воспользоваться нельзя. Закон от 01. Как рассчитать зарплату в период нерабочих оплачиваемых дней Организация работает в обычном режиме, деятельность не приостановлена например, непрерывно действующие организации, медицинские и аптечные организации, организации, обеспечивающие население продуктами питания. Заработная плата начисляется в обычном порядке на основании табеля учета рабочего времени. Табель учета рабочего времени заполняется в стандартном порядке: работа в дневное время — код «Я», в ночное время — код «Н» и т. Организация приостановила деятельность, но перевела работников на удаленную работу. Зарплату за нерабочие дни, установленные для периода с 30 марта по 3 апреля и с 4 апреля по 30 апреля, начисляем так, как будто эти дни были полностью отработаны. Законодательно не урегулировано, как заполнять табель учета рабочего времени. Можно установить локальными нормативными актами организации специальный код, например «НОД» или «НД». Организация приостановила деятельность, но перевести работников на удаленную работу нет возможности, не позволяет специфика деятельности.
Практические задачи по НДФЛ с решениями
Начисление для расчета аванса при расчете зарплаты не появляется, так как полностью вытесняется основным начислением сотрудника. НДФЛ: 50 000 руб. Сумма на руки за месяц: 50 000 руб. Сумма к выплате за вычетом аванса: 43 500 руб. НДФЛ к удержанию: 6 500 руб. Можно ли как-то выплатить ровно 10 000 руб. Для того, чтобы начисление можно было использовать в документе Начисление за первую половину месяца нужно установить флажок Начисляется при расчете первой половины месяца.
Сумма аванса настроена для ввода в плановом порядке, но ее можно будет ввести и непосредственно в документе Начисление за первую половину месяца. Пусть Ваньков А. Введем еще один документ Начисление за первую половину месяца, в котором вручную добавим строку по виду начисления Разовый аванс, укажем сумму аванса 10 000 руб. Аванс начисляется в сумме: 10 000 руб. Если у сотрудника нет вычетов по НДФЛ либо за январь они уже применены, то налог составит: 11 494 руб. Сумма аванса к выплате: 11 494 руб.
При начислении зарплаты за январь при определении суммы дохода будут учтены суммы всех начисленных сотруднику авансов, и планового, и разового. Сумма к выплате за вычетом авансов: 43 500 руб. Мы рассмотрели самый простой расчет от обратного, когда у сотрудников нет вычетов по НДФЛ. Если вычеты бывают, и хочется учесть их при расчете, то можно модернизировать формулу добавив в нее следующее выражение: — 0. Теперь аванс начисляется в сумме: 10 000 руб. НДФЛ: 11 285 руб.
Сумма аванса к выплате: 11 285 руб. Конечно, его значение тоже придется вводить вручную, но по крайней мере это позволит автоматически просчитать сумму аванса к начислению в программе, а не на калькуляторе. В формуле вместо ставки НДФЛ прописываем условие? Укажем ставку НДФЛ при начислении разового аванса. НДФЛ: 11 765 руб. Сумма аванса к выплате: 11 765 руб.
А можно ли плановый аванс рассчитывать «от обратного» Предложенная методика не сработает корректно для увольняемых сотрудников. Проблема в документе Увольнение — он не учитывает все настройки вытеснения и плановый аванс ошибочно рассчитается в этом документе. Есть 2 варианта обхода этой ошибки: Перед расчетом Увольнения отменить начисление планового аванса с начала месяца Рассчитывать зарплату за месяц увольнения не в документе Увольнение, а в Начислении зарплаты и взносов. Для этого в документе Увольнение потребуется сбросить флажок Начислить зарплату Вариант для тех, кто хочет платить аванс фиксированной суммой или процентом от тарифа добавляя к сумме начисления сумму НДФЛ. Учтите, что это максимально трудоемкий вариант, так как много всего придется вводить и отслеживать вручную. По сути здесь мы применим методику, когда вместо основного начисления сотрудника расчет аванса будет производиться по другому виду начисления с нужной формулой расчета аванса.
Но формулу расчета аванса настроим «от обратного». Норма дней за первую половину месяца — показатель для сотрудника, разовый. Для ввода значения настраивается шаблон ввода исходных данных: Ставка НДФЛ — показатель для сотрудника, постоянный. Здесь нет смысла настраивать ставку НДФЛ по умолчанию, так как ставка НДФЛ будет задаваться один раз при назначении начисления в плановом порядке, а не вводиться каждый раз при расчете аванса, как для разового аванса. Сумма вычетов — показатель для сотрудника, плановый. В состав базовых начислений включаем основные начисления сотрудников, вместо которых за первую половину месяца им будет начисляться наш аванс.
И настраиваем вытеснение нашего аванса не только неявками, но и теми начислениями, что включили в расчетную базу. Напомним, это необходимо для того, чтобы аванс не начислялся при расчете зарплаты за месяц. Назначаем наше чудо-начисление сотрудникам в плановом порядке.
Выходное пособие по основаниям, предусмотренным в ТК РФ: ликвидация, сокращение сотрудника или призыв на военную службу... Зарплата будет рассчитываться за фактически отработанное время. Следует учесть, что выходное пособие не облагается подоходным налогом в определенных пределах. Перерасчет зарплаты Произвести перерасчет зарплаты может потребоваться в следующих случаях: При увеличении или снижении уровня зарплаты.
Если зарплата была выплачена с излишком. Расчет был произведен ошибочно. Порядок расчета заработной платы, установленный законодательно, допускает сделать корректировку начислений. Перерасчет зарплаты происходит на основании приказа. Временных ограничений при этом не предусмотрено. Однако, если сотрудник был уволен, произвести перерасчет можно только в течение трех месяцев с момента, когда работник или бухгалтер узнают о наличии ошибки. Итоги Работодатель вправе самостоятельно выбрать наиболее подходящую для его бизнеса систему оплаты труда в зависимости от специфики производства, категорий работников.
При этом в одной организации могут одновременно применяться разные системы оплаты труда к разным работникам. Системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами ч. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня. Автор статьи Специализация: все виды систем налогообложения, бухотчетность, МСФО Эксперт в сфере права, бухучета, финансов и налогообложения. Общий стаж профессиональной деятельности с 2007 года.
Счетной ошибкой является ошибка, допущенная в арифметических действиях в действиях, связанных с подсчетом — умножение, деление, сложение, вычитание , в то время как действия сотрудника, использующего программное обеспечение, нельзя отнести к счетной ошибке. В итоге в рассматриваемой ситуации излишне выплаченная заработная плата не является следствием счетной арифметической ошибки, доказательства недобросовестности ответчика при получении перечисленной ему заработной платы не представлены Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 28. По мнению созданной для проведения служебного расследования комиссии, причиной ошибки стал сбой обработки excel-файла автоматизированным алгоритмом считывания данных при переносе информации из системы 1С в систему «БОСС-Кадровик». В момент обработки произошел сдвиг данных в строке excel-файла по причине наличия в ячейке excel-файла скрытых нечитаемых технических символов. Виновных и недобросовестных действий со стороны ответчика не установлено. Излишне выплаченные суммы должны быть возвращены получателем, если их выплата явилась результатом недобросовестности с его стороны или счетной ошибки. Добросовестность гражданина получателя спорных денежных средств презюмируется. В рассматриваемом споре судом установлено, что переплата произведена в результате не арифметической счетной , а технической ошибки. Технические ошибки сбой компьютерной программы, использование в расчетах неверных данных, повторная выплата заработной платы , совершенные по вине работодателя, счетными не являются, поскольку не свидетельствуют о неправильном выполнении арифметических действий Определения Второго кассационного суда общей юрисдикции от 14. При переходе на новую программу возникли технические проблемы, произошел сбой рабочих графиков в расчетах сотрудников, которые работают на 1 ставку при 40-часовой рабочей неделе. Вместо 0,5 ставки для расчета нормы часов программой была учтена полная ставка от оклада, вследствие чего оклад сотрудника был увеличен в два раза Суд пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований, так как истец не представил доказательств в подтверждение доводов о наличии счетной арифметической ошибки при начислении заработной платы. Допущенная работодателем излишняя выплата ответчику заработной платы не может быть признана счетной ошибкой, она является технической ошибкой, возникшей вследствие сбоя компьютерной программы. Также судом не установлено наличие виновных и недобросовестных действий со стороны ответчика. По мнению арбитров, счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях действиях, связанных с арифметическими подсчетами , технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, или ошибки используемой им программы, счетными не являются Вывод Если работнику начислили и выплатили заработную плату за первую половину месяца в большем размере, чем положено без учета того, что он был временно нетрудоспособен находился на больничном , уменьшение заработной платы за вторую половину месяца на излишне выплаченные суммы неправомерно. С учетом приведенной судебной практики полагаем, что излишнее начисление заработной платы по причине неотражения в компьютерной программе сведений о том, что работник находился на больничном, не считается счетной ошибкой. Представленный подход подтверждается позицией Роструда. Ведомство разместило на сайте «Онлайнинспекция.
Порядок расчета заработной платы, установленный законодательно, допускает сделать корректировку начислений. Перерасчет зарплаты происходит на основании приказа. Временных ограничений при этом не предусмотрено. Однако, если сотрудник был уволен, произвести перерасчет можно только в течение трех месяцев с момента, когда работник или бухгалтер узнают о наличии ошибки. Итоги Работодатель вправе самостоятельно выбрать наиболее подходящую для его бизнеса систему оплаты труда в зависимости от специфики производства, категорий работников. При этом в одной организации могут одновременно применяться разные системы оплаты труда к разным работникам. Системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами ч. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня. Автор статьи Специализация: все виды систем налогообложения, бухотчетность, МСФО Эксперт в сфере права, бухучета, финансов и налогообложения. Общий стаж профессиональной деятельности с 2007 года. За это время успешно работала на должностях налогового консультанта, заместителя главного бухгалтера, главного бухгалтера, финансового директора. Автор множества публикаций по практическому применению бухгалтерского, налогового и трудового законодательства для различных профессиональных электронных СМИ. С отличием окончила факультет управления и психологии Кубанского государственного университета и Адыгейский государственный университет по специальности «Бухгалтерский учет и аудит». Вы — юрист или бухгалтер? Можете разместить интересную статью под своим авторством на нашем сайте! Укажем вас в качестве автора и добавим в пул экспертов сайта Пишите на почту: zabota spmag.
Какие бывают виды зарплаты?
Дано: Решение: Задача 7. Какую сумму налога на доходы должен уплатить гражданин, продавший коттедж за 1500 тыс. Порядок и сроки уплаты налога. Задача 8. Какую сумму налога должен уплатить гражданин, продавший автомобиль, стоимостью 285 тыс.
Задача 9. За год доход работника составил 240 000 рублей. Работник является инвалидом с детства.
Условимся, что данные условия соблюдены, так как условием эти моменты не оговорены. Таким образом, обложению не подлежит эта сумма. Исчислите сумму НДФЛ, подлежащую уплате в бюджет. В 2013 г. Авторское вознаграждение составило 100 тыс. Документов, подтверждающих расходы, писатель не представил. Авторское вознаграждение является доходом автора и, следовательно, подлежит обложению налогом на доходы физических лиц.
Налогоплательщиком признается сам автор — физическое лицо. Исчислите сумму НДФЛ за 2013 год. Физическое лицо за работу на основании трудового договора получило доход от работодателя: январь — 30000 руб.
Возникает ли объект налогообложения акцизами при передаче подакцизных товаров в учреждения контроля качества производителями спирта, алкогольной и табачной продукции? Задание 15. Индивидуальный предприниматель осуществляет розничную реализацию моторных масел для карбюраторных и инжекторных двигателей в специализированном магазине. Помещения, в которых осуществляется торговля, и складские помещения используются им на праве аренды.
Является ли в данном случае индивидуальный предприниматель плательщиком акциза? Задание 16. Возникает ли объект налогообложения по акцизам при получении организацией на безвозмездной основе алкогольной продукции от другой — ликвидируемой - организации? Задание 17. Организация А произвела 2 тыс. Задание 18. В январе текущего года ликероводочный завод приобрел у спиртзавода 1 тыс.
Спирт оплачен. Из платежного поручения на оплату спирта следует, что в составе стоимости спирта ЛВЗ заплатил спиртзаводу акциз. Из спирта ЛВЗ произвел и реализовал в январе 2400 литров водки. Рассчитать сумму акциза, которую ЛВЗ должен уплатить в бюджет. Задание 19. Организация собирается заключить договор комиссии на производство технического прямогонного бензина. Она будет выступать в роли комиссионера, то есть право собственности на товар к ней не перейдет.
Необходимо ли организации получить свидетельство о регистрации лица, совершающего операции с нефтепродуктами? Задание 20. Рассчитать акциз, подлежащий уплате в бюджет, при условии, что ООО «Полюс» имеет свидетельство на переработку прямогонного бензина. Как изменится ситуация, если ООО «Полюс» не имеет свидетельства? Задание 21. Организация, имеющая свидетельство, приобрела автомобильный бензин, начислила и уплатила по нему акциз и передала его принадлежащим ей на праве собственности АЗС для заправки собственного автотранспорта. Подлежит ли налогообложению акцизами получение указанного бензина АЗС, а также получение указанным автотранспортом отпускаемого с них бензина?
Литература нормативная: [1,2]; основная: [2,5,7,13,18]; дополнительная: [37,38]. Тема 5. Страховые взносы 1. Кто является плательщиками страховых взносов? Каковы особенности учета плательщиков страховых взносов? Каков объект обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам? Как находится база для начисления страховых взносов?
Перечислите суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам. Назовите расчетный и отчетный периоды по страховым взносам. Перечислите даты осуществления выплат и иных вознаграждений для цели исчисления страховых взносов.
Указанные сведения налоговые органы пересылают налоговым органам по месту жительства получателей доходов. Налоговые органы учитывают эти сведения при проверке представляемых гражданами деклараций о полученных ими доходах. Граждане, имеющие доходы от других организаций, обязаны по окончании года включить сведения об этих доходах и о доходах, полученных по месту основной работы, в декларацию, подаваемую к 1 апреля в налоговый орган по месту постоянного местожительства. Основание для удержания алиментов — исполнительные листы, а при их утрате — дубликаты этих листов, а также письменные заявления граждан о добровольной уплате алиментов. Взыскание алиментов производится со всех видов дохода и дополнительного вознаграждения как по основной, так и по совмещаемой работе, с дивидендов, пособий по государственному социальному страхованию, сумм, выплачиваемых в возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья или иного повреждения здоровья. Не взыскивают алименты с сумм материальной помощи, единовременных премий, компенсационных выплат за работу во вредных и экстремальных условиях и иных выплат, не носящих постоянный характер. Удержанные суммы бухгалтерия обязана в течение 3 дней со дня выплаты заработной платы выдать взыскателю лично из кассы, перевести по почте акцептованным платежным поручением с отнесением расходов по переводу на взыскателя или перечислить на счета взыскателей по вкладам в отделение Сберегательного банка на основании письменного заявления заявителя. Если адрес заявителя неизвестен, то удержанные суммы перечисляют на депозитный счет народного суда по месту нахождения организации. Труд работника оплачивается в размере месячного оклада 15000 рублей. Работник имеет 1 ребенка и имеет право на стандартный налоговый вычет в размере 1000 рублей. Нужно рассчитать размер НДФЛ и сумму зарплаты к выдаче для этих условий. В первую очередь рассмотрим как рассчитать НДФЛ. Далее следует рассчитать зарплату к выдаче. Дата добавления: 2016-05-25; просмотров: 1461; Популярные статьи: Века вооружений. История доспехов. Современное оружие Археология. Датировка по древесным кольцам Ядерная энергия. Типы ядерных реакторов.
Удержание из заработной платы в 2021 году: новые правила
С выплат сотрудникам работодатель должен удерживать НДФЛ — налог на доходы физических лиц. Если работнику установлена повременная заработная плата, нужно начислить полностью оклад 20 000 руб. При сдельной форме оплаты труда заработок рабочему начисляется за каждую единицу произведенной продукции или выполненного объема работ по специальным расценкам. Когда выдача заработной платы из кассы, проводка будет Дт 70 Кт 50. А при перечислении зарплаты на банковскую карту работников формируется следующая корреспонденция счетов: Дт 70 Кт 51. Проводки по начислению заработной платы. 5700 руб. - надбавка за сверхурочную работу – 800 руб. - пособие по временной нетрудоспособности – 1250 руб. - компенсация командировочных расходов. Согласно законодательству заработная плата облагается следующими налогами.
Расчет зарплаты и страховых взносов по новым правилам
начислены компенсационные выплаты, связанные с возмещением вреда здоровью, причиненного увечьем на рабочем месте 4 тыс. Требуется: исчислить налогооблагаемую базу и сумму ЕСН, при условии, что сумма выплат на одного работника не превышает 280 000 руб. Определите налогооблагаемую базу и сумму единого социального налога, если в пользу физического лица, работающего в коммерческой организации, за месяц были произведены следующие выплаты: начисленная сдельная заработная плата — 5700 руб. В соответствии с законодательством из заработной платы работников производятся следующие удержания: 1. подоходный налог (государственный налог, объект обложения – заработную плата).
Налоговые расчеты.docx
- Ответы [HOST]: помогите решить задачу по начислению ндфл!
- Ольга Николаевна
- Расчет зарплаты и страховых взносов по новым правилам
- Задачи по бухгалтерскому учету. Часть 15 (расчеты с персоналом)
- Условия для выплаты вознаграждений в натуральной форме
Работодатель обязан выдать справку 2-НДФЛ физическому лицу в любое время по его требованию.
Рассчитать суммы удержания налога на доходы физических лиц на основании данных о заработной плате и представленных документов на льготы по налогам: Киреева К. А., начислено по основным сдельным расценкам 4 931 руб. Задание 1. Физическому лицу за июль налоговый агент произвел следующие виды выплат: • начислена сдельная заработная плата – 5 144010, Россия, Московская, Электросталь, а, д. 15А. Телефон: +7 (926) 348-33-99. Согласно действующему трудовому законодательству, выплата заработной платы за предшествующий период должна произойти не позднее 15 числа следующего месяца, причем двумя суммами. Если работнику установлена повременная заработная плата, нужно начислить полностью оклад 20 000 руб.
Какие бывают виды зарплаты?
10.6. Учет выплаты заработной платы. В соответствии с ТК РФ заработная плата должна выплачиваться сотрудникам не реже двух раз в месяц в сроки, установленные коллективным договором. Заработную плату за первую половину месяца принято называть авансом. 12 000 руб.; физическое лицо утратило право на получение стандартных вычетов. Определить базу и сумму страховых взносов, если в пользу физического лица за месяц были произведены следующие выплаты: Ø начислена сдельная заработная плата – 5700 руб.; Ø надбавка за сверхурочную работу – 800 руб.
Налоговые расчеты
Расчет зарплаты при увольнении Оформление увольнения сотрудника и расчет заработной платы происходят на основании распоряжения о прекращении действия договора о трудоустройстве. Если иное не предусмотрено законом, работнику выплачивается: Зарплата на день увольнения. Компенсация за неиспользованный отпуск. Выходное пособие по основаниям, предусмотренным в ТК РФ: ликвидация, сокращение сотрудника или призыв на военную службу... Зарплата будет рассчитываться за фактически отработанное время. Следует учесть, что выходное пособие не облагается подоходным налогом в определенных пределах.
Перерасчет зарплаты Произвести перерасчет зарплаты может потребоваться в следующих случаях: При увеличении или снижении уровня зарплаты. Если зарплата была выплачена с излишком. Расчет был произведен ошибочно. Порядок расчета заработной платы, установленный законодательно, допускает сделать корректировку начислений. Перерасчет зарплаты происходит на основании приказа.
Временных ограничений при этом не предусмотрено. Однако, если сотрудник был уволен, произвести перерасчет можно только в течение трех месяцев с момента, когда работник или бухгалтер узнают о наличии ошибки. Итоги Работодатель вправе самостоятельно выбрать наиболее подходящую для его бизнеса систему оплаты труда в зависимости от специфики производства, категорий работников. При этом в одной организации могут одновременно применяться разные системы оплаты труда к разным работникам. Системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами ч.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Ответ: 5 720 руб. Задача 5. Сотрудник охранной организации С. Иванов — участник боевых действий в Афганистане, имеющий на иждивении одного ребенка, получает по месту работы ежемесячный доход в размере 5000 руб. Необходимо определить его годовой налог на доход физического лица. Годовой доход С. Ответ: 1560 руб. Задача 6.
Гражданин в течение 2011 года получил доходы в виде заработной платы в размере 300 000 руб.
Кроме того, в течении года он заплатил за лечение своей жены 34 500 руб. Определите , какую сумму налога на доходы физических лиц заплатит гражданин за год. Какие документы он должен предоставить в налоговую инспекцию по окончании календарного года, что бы получить льготы по этому налогу? Задача 7.
Работник больницы имеет сына-студента дневной формы обучения в возрасте 20 лет. В 2011 году он оплатил обучение сына в учебном заведении 25 000 руб. Кроме того, в том же году он оплатил лечение матери в больнице 12 000 руб. Общий доход за 2011 год составил 143 000 руб. Необходимо определить сумму налоговых вычетов по налогу на доходы физических лиц и собственно сумму налога на доходы физических лиц.
Гражданину А. Коробову начисляется ежемесячно от организации заработная плата в размере 9000 рублей. С апреля Коробов работает по совместительству в другой организации и там начисляется ежемесячно по 4200 рублей. Гражданин Коробов является участником боевых действий в Афганистане и имеет на обеспечении ребёнка 19 лет. Исчислите ежемесячную сумму налога на доходы физических лиц, которую должен удержать каждый из налоговых агентов за первое полугодие текущего года. Дано: Решение: Найти: Задача 11. Право на какие стандартные налоговые вычеты может иметь сотрудник предприятия Б. Орлов, если он является инвалидом II группы вследствие ранения, полученного при исполнении обязанностей военной службы, и также является гражданином, выполнявший интернациональный долг в Республике Афганистан.