«При этом нужно предусмотреть право поступать на военную службу с 18 лет по собственному желанию — по письменному обращению самого гражданина в военкомат, но и то только в том случае, если призывная комиссия сочтёт его пригодным к службе», — добавил Бондарев. в военкомат по месту нахождения организации; об изменении личных данных сотрудников — в тот военкомат, который указан в военном билете как место приписки военнообязанного; по иногородним работникам сведения направляют в военкомат по месту их регистрации. «То есть если мужчина достиг 27-летнего возраста, но не служил и не имеет военного билета (например, «бегал» от армии) — он должен обязательно сходить в военкомат и до 1 января оформить свое зачисление в запас. Рассказываем, что изменится в службе в армии уже с 1 января 2024 года.
Воинский учёт с 1 октября: изменения и штрафы для работодателей
| Кого призовут в армию и можно ли не ходить в военкомат? Все о новом законе - | С работодателя могут взыскать сумму до 500 тысяч рублей. Ведение воинского учета заключается в постановке сотрудников на учет, оформление ряда документов и отправку отчетности в военкомат. Отчеты организации в военкомат в 2024 году. |
| Внимание работодателям! С 01.10.2023 г. в силу вступают изменения в Воинском учете. | проектом федерального бюджета предусмотрено повышение заработной платы гражданского персонала воинских частей и организаций с 1 октября на прогнозный уровень инфляции: в 2024 году — 4,5 %. |
| Новый призывной возраст и штрафы для уклонистов: как изменится срочная служба в армии в 2024 году | • Второе изменение. Если работник не сообщил в военкомат актуальные сведения о себе, то есть об изменении семейного положения, образования, места работы, учебы или должности, о переезде на новое место пребывания, его ждет штраф до 5000 рублей. |
| Перспективы сотрудников военкоматов в 2024 году: основные изменения и требования | В итоге, перевод гражданского персонала на госслужбу военных комиссариатов в 2024 году является одной из ключевых мер, направленных на улучшение работы системы мобилизации и обслуживания граждан в сфере военной службы. |
| Воинский учет с 5 августа 2023 года: новые штрафы и новые обязанности для работодателей | В частности, необходимые для ведения воинского учета сведения о состоящих на нём, а также не состоящих, но обязанных, работодатели обязаны с 14 апреля 2023 года подавать в военкоматы в течение 5 дней со дня изменения соответствующих сведений (ранее – 2 недели). |
Перевод на госслужбу гражданский персонал военных комиссариатов в 2024 году: новости и изменения
Также штрафовать будут граждан, которые не уведомили военком о выезде из России на срок более полугода — на сумму от 5 до 15 тысяч рублей. Призывники, которые без уведомления покинули место жительства на срок свыше трех месяцев во время призывной кампании, могут быть наказаны на сумму от 10 до 15 тысяч рублей. Дополнительно документ ввел штрафы за уклонение от медицинской комиссии. Если раньше за это почти не наказывали, то теперь человеку грозит штраф в размере от 15 до 25 тысяч рублей. Электронный реестр призывников Единый электронный реестр призывников должен заработать в России с 2025 года. По этой причине в следующем году это нововведение призывников в своей массе не коснется.
Как сообщало РИА Новости со ссылкой на заместителя главы Минцифры Олега Качанова , в пилотном режиме проект все же могут запустить — на территории нескольких регионов.
Одной из задач взаимодействия с другими структурами является получение необходимой информации о гражданах, проходящих призывную кампанию. Сотрудники военкоматов активно сотрудничают с образовательными учреждениями, получая списки выпускников и учащихся, а также информацию о их успеваемости и текущем состоянии здоровья. Также осуществляется взаимодействие с медицинскими учреждениями для получения медицинских справок и анализов о состоянии здоровья призывников.
Одной из важных задач сотрудников военкоматов является предоставление информации и консультаций гражданам по вопросам военной обязанности и призыва на военную службу. В этом процессе сотрудники военкоматов могут взаимодействовать с гражданами как лично, так и через электронную почту, телефонные звонки или другие коммуникационные средства. Важную роль в задачах взаимодействия с другими структурами играют семейные и социальные службы. Сотрудники военкоматов взаимодействуют с ними для получения информации о социальной и семейной ситуации граждан, которые подлежат призыву.
Это позволяет принимать во внимание особые обстоятельства, которые могут повлиять на решение о призыве или отсрочке. Одной из основных задач взаимодействия с другими структурами является координация работы между различными организациями, которые задействованы в процессе призыва граждан. В этом случае сотрудники военкоматов выполняют роль посредника и организатора, обеспечивая взаимодействие между всеми структурами и координацию их действий. Для эффективного решения этих задач необходимо использование информационных технологий, таких как электронные базы данных, системы учета и контроля, а также современные средства связи и коммуникации.
Такое внедрение технологий позволяет сократить время и усилить эффективность выполнения задач взаимодействия с другими структурами и обеспечивает более качественное взаимодействие между ними. Таким образом, взаимодействие с другими структурами является неотъемлемой частью работы сотрудников военкоматов. Оно требует эффективного взаимодействия с государственными организациями, учреждениями образования, медицинскими учреждениями, семейными и социальными службами, а также координации работы между ними. Использование современных информационных технологий является необходимым условием для решения этих задач.
Влияние технологических инноваций на работу сотрудников военкоматов В современном мире технологические инновации проникают во все сферы жизни и влияют на различные процессы. Работа военкоматов не является исключением. Внедрение новых технологий в работу сотрудников военкоматов может значительно повысить эффективность и качество обслуживания граждан. Одним из основных изменений, связанных с влиянием технологических инноваций на работу сотрудников военкоматов, является автоматизация процессов.
Введение специальных программ и систем позволяет ускорить обработку и анализ информации, которая поступает в военкоматы. Сотрудники смогут быстрее и точнее выполнять свои рабочие задачи, что положительно отразится на качестве предоставляемых услуг. Также технологические инновации позволят военкоматам улучшить взаимодействие с гражданами. Внедрение онлайн-сервисов позволит гражданам подавать заявления, записываться на прием, получать информацию о своем статусе и обрабатывать другие вопросы удаленно.
Это значительно упростит процесс обращения граждан к военкоматам и сократит время, которое требуется на выполнение административных процедур. Другим важным изменением, связанным с технологическими инновациями, является использование системы электронной документооборота. Она позволит сотрудникам военкоматов более оперативно обрабатывать документы, упростит их поиск и хранение, а также предотвратит возможные ошибки в работе с документацией. Внедрение технологических инноваций в работу сотрудников военкоматов требует определенных требований.
Сотрудники должны обладать основными навыками работы с компьютером и современным программным обеспечением. Также им потребуется дополнительное обучение для овладения новыми навыками, связанными с использованием технологий. В итоге, внедрение технологических инноваций в работу сотрудников военкоматов позволит улучшить качество и эффективность предоставляемых услуг, оптимизировать рабочие процессы и упростить взаимодействие с гражданами. Однако необходимо помнить, что успешная реализация и применение новых технологий требует соответствующей подготовки и обучения сотрудников.
Повышение эффективности работы военкоматов: методы и подходы Работа военкоматов является одной из наиболее ответственных и важных задач государства. Как и любая другая организация, военкоматы сталкиваются с рядом проблем, которые могут снижать эффективность их работы. Для повышения результативности деятельности военкоматов могут быть использованы следующие методы и подходы: Автоматизация процессов: Внедрение современных информационных технологий позволит значительно ускорить и упростить работу военкоматов. Онлайн-регистрация граждан, электронные базы данных, автоматизированные системы контроля — все эти инструменты помогут организовать работу военкоматов по-новому.
Оптимизация структуры: Разделение задач и функций между сотрудниками военкоматов может помочь сделать работу более эффективной. Создание специализированных отделов или групп для различных задач, например, для призыва граждан или работы с жалобами, позволит более четко разделить обязанности и улучшить контроль. Организация обучения и повышение квалификации: Регулярное обучение и повышение квалификации сотрудников военкоматов помогут им быть в курсе последних изменений в законодательстве и работать более эффективно. Проведение специализированных семинаров, мастер-классов и тренингов, а также доступ к актуальной литературе и онлайн-курсам станут одним из ключевых моментов для успешной работы военкоматов.
Улучшение коммуникации: Наличие открытого и эффективного обмена информацией между сотрудниками военкоматов и гражданами является необходимым условием для работы военкоматов. Регулярные совещания, введение электронной системы обратной связи с гражданами, а также организация консультаций и приемов по вопросам военной службы сделают коммуникацию более эффективной. Развитие профессионализма: Сотрудники военкоматов должны иметь высокий профессиональный уровень и быть владельцами необходимых знаний и навыков. Поддержка развития карьеры, стимулирование самообразования и внедрение системы оценки качества работы помогут поддерживать высокий профессионализм сотрудников военкоматов.
Реализация данных методов и подходов должна стать важной задачей для военкоматов, чтобы повысить эффективность работы и обеспечить точность и своевременность всем процессам, связанным с мобилизацией и подготовкой граждан к военной службе. Укрепление взаимодействия с образовательными учреждениями и работодателями В 2024 году ожидается укрепление взаимодействия военкоматов с образовательными учреждениями и работодателями. Это связано с изменениями в требованиях к сотрудникам военкоматов и необходимостью обеспечить перспективы развития персонала. Одним из ключевых изменений является потребность в обновлении знаний и навыков сотрудников военкоматов.
Еще одним значимым новшеством является внедрение электронной системы государственной гражданской службы в военкоматы. Благодаря этому сотрудники военкоматов смогут оперативно обмениваться информацией и вести электронный учет граждан, сократив время на исполнение обязанностей. Безусловно, подобные технические новшества позволят существенно сократить бюрократические процедуры и упростить взаимодействие граждан с военкоматами. Это позволит не только сэкономить время, но и повысит качество предоставляемых услуг, сделав их более доступными и удобными. Повышение эффективности работы Одно из главных изменений — создание должности сотрудника, ответственного за прием и регистрацию граждан. Это поможет эффективно организовать прием документов и быстро принимать решения о назначении воинской обязанности. Также предусмотрено введение специалиста по призыву граждан на воинскую службу, который будет отвечать за контроль и своевременное направление граждан на призыв. Введение новых должностей также предусматривает замену устаревших аппаратов и технологий на современную компьютерную технику и программное обеспечение.
Это значительно упростит и ускорит процессы работы военкоматов. Особое внимание будет уделено профессиональной подготовке сотрудников военкоматов. Планируется проведение специальных курсов и тренингов, которые помогут повысить квалификацию персонала и усовершенствовать навыки работы в военкоматах. Новые требования к кандидатам Новый перечень должностей в военкоматах с 2024 года предусматривает изменения в требованиях к кандидатам на военные должности. Теперь для занятия определенной должности необходимо соответствовать строгим критериям. Профессиональные навыки: Кандидат должен обладать навыками, необходимыми для выполнения своих обязанностей на высоком уровне. Например, врачам в военкоматах требуется иметь соответствующую медицинскую квалификацию и опыт работы с военными служащими. Медицинское состояние: Кандидаты на военные должности, связанные с обеспечением медицинской помощи, должны быть в хорошем физическом и психическом состоянии.
Они должны пройти специальные медицинские осмотры, чтобы удостовериться в своей годности к службе. Образование: Каждая должность в новом перечне требует определенного уровня образования.
Полностью введены они будут с 2025 года.
Подробнее об этом — в статье. Полный список подлежащих воинскому учету граждан: — призывники — мужчины в возрасте от 18 до 27 лет; — отслужившие и уволившиеся в запас военные 27 лет и старше; — отучившиеся на военных кафедрах и окончившие военные вузы; — те, кто не служил, потому что был освобожден от призыва; — женщины с военно-учетной специальностью: связисты, врачи, геодезисты и другие; — те, кто вернулся из мест лишения свободы; — иностранные граждане, недавно получившие российское гражданство. Как изменятся правила призывной кампании в России Незаконное уклонение от призыва на военную службу наказывается штрафом в размере до 200 тыс.
В случае если несение военной службы противоречит убеждениям или вероисповеданию гражданина, он имеет право заменить ее на альтернативную гражданскую службу. Воинский учет в организации В компании воинский учет распространяется на всех сотрудников: и работающих по трудовому договору, и по совместительству. По новым правилам к уже имеющимся обязанностям работодателя добавилась необходимость вручить под роспись повестку сотруднику, заочно поставленному на учет.
Кто и как должен вести воинский учет в 2024 году
Какие изменения ждут в 2024 году ищущих работу граждан. ИнтернетВ целом, повышение заработной платы сотрудникам военкоматов в 2024 году имеет больше положительных сторон, таких как мотивация сотрудников. В октябре 2024 года в России вступит в силу новый закон, согласно которому все государственные служащие, независимо от пола и возраста, будут присвоены военкоматам. Работа военкомата в 2024 году станет намного интереснее и ответственнее. Одним из основных изменений будет повышение требований к сотрудникам, а также внедрение новых технологий и процессов. Если на работу устраивается человек в возрасте от 18 до 27 лет, у которого нет никакого документа воинского учета, то, скорее всего, он не состоит на воинском учете в военкомате, и в этом случае работодатель обязан сообщить об этом в военкомат.
Новый перечень должностей в военкоматах с 2024 года: что изменится?
В течение полутора лет в России появится централизованная база данных воинского учета. Соответствующий указ подписал Владимир Путин. Цифровизация военкоматов ведется десять лет, но основной массив данных остается на бумаге. С 01.01.2024 повышается возраст призыва на военную службу для граждан, которые не находятся в запасе, пребывают на воинском учёте в военкомате либо не состоят на учёте, но обязаны состоять, с 27 до 30 лет. Какой норматив придет, такой и будет закрываться. Поэтому призывнику остается только ждать повестки. Как сообщил глава комитета Госдумы по обороне Андрей Картаполов, мужчин, которым исполнится 27 до конца 2023 года, в 2024 году на срочную службу не призовут. Что изменилось для работников. 1. Увеличивается размер штрафа за «неявку гражданина без уважительной причины в указанные в повестке военного комиссариата время и место либо по вызову иного органа, осуществляющего воинский учет».
Президент всё чётко «разложил по полочкам» и дал ответ на вопрос о мобилизации
- Новое в воинском учёте
- Новые отчеты для работодателей
- Новый призывной возраст и штрафы для уклонистов: как изменится срочная служба в армии в 2024 году
- Военкоматам предстоит «революция в квадрате»
- Лента новостей
- Оклады военнослужащих в 2024 году | последние новости от военных, повышение
Памятка для родителей: как изменился порядок призыва в армию в 2024 году
Как именно хранить, требований нет. Разместите карточки сотрудников, снятых с воинского учета, отдельно от картотеки. Храните их до сверки с военкоматом. После можно будет уничтожить, составив об этом акт. Проводите сверку данных с военкоматом минимум раз в год. Дату и время назначит сотрудник военкомата. Обычно для этого ответственного за воинский учет в компании вызывают в военкомат с карточками на военнообязанных. Сделайте запись в журнале проверок воинского учета и бронирования граждан после сверки всех карточек с сотрудником военкомата. После сверки документов военный комиссар должен проставить отметки в карточках Вовремя актуализируйте карточки. Скорректируйте данные, если у сотрудника изменилось семейное положение, образование, должность, место жительства или состояние здоровья.
Сообщите об изменениях в военкомат в течение пяти дней после того, как внесете их в карточку.
ФЗ-53 от 28. Сроки могут быть скорректированы для жителей отдельных районов Крайнего Севера, а для также педагогов и тех, кто занят на посевных и уборочных работах. Когда начинается призыв в армию 2024? Как и всегда, в этом году граждане попадут под призывные мероприятия дважды — весной и осенью. По традиции призыв начнется с издания президентского указа с указанием необходимого числа призывников-срочников и даты, с которой стартует призывная кампания-2024.
Обычно это 1 апреля. До начала этих мероприятий призывники, имеющие право на отсрочку от службы в армии, должны заранее подготовить пакет подтверждающей документации. Штрафы для призывников С момента, когда весенний призыв в армию 2024 будет объявлен официально, призывные комиссии активизируют работу по проведению медицинского освидетельствования и психологического отбора срочников.
Пример заполнения сведений Источник: kdelo. С 1 января 2024 года верхнюю границу призывного возраста поднимают с 27 до 30 лет. Нижний предел останется прежним — 18 лет. Изменились персональные данные. Работодателю нужно сообщить в военкомат об изменениях в жизни военнообязанного. Сведения подают, если изменения касаются: семейного положения — женитьба или развод; образования; места работы — например, военнообязанного перевели в другое структурное подразделение; должности; места жительства или пребывания. Также нужно сообщать об изменении состояния здоровья работника — например, он получил инвалидность или тяжело заболел.
Уведомление подают в течение пяти дней со дня изменения сведений, не дожидаясь запроса от военкомата. Документы можно направить онлайн, через личный кабинет компании на портале Госуслуг. Пример заполнения сведений об изменениях персональных данных военнообязанного Источник:kdelo. Если приняли на работу сотрудника, который не состоит на воинском учете, об этом нужно уведомить военкомат. Такая обязанность существовала, но сроки сократили с двух недель до трех рабочих дней. С 2023 года работодателям отменили две обязанности — каждый год подавать списки на работников-подростков 15 и 16 лет, а также представлять списки мужчин, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году. Эти сведения военкомат собирает самостоятельно. Ежегодные отчеты в военкомат Карточка учета организации по форме 18.
Повестку с отказом необходимо направить в военкомат не позднее дня, назначенного для явки в военный комиссариат. Работодателей, которые не оповестят сотрудника о вызове в военкомат по повестке или не обеспечат своевременную явку, оштрафуют в повышенном размере. При этом повестка будет считаться врученной работнику по истечении 7 дней с даты ее размещения в реестре повесток. Размеры штрафов Ст. Работодатель обязан сообщить в военкомат о приеме или увольнении военнообязанного в течение 5 дней со дня события ранее этот срок составлял 2 недели. Штрафовать за несообщение или нарушение сроков будут только руководителя или ответственного за воинский учёт в компании. Размер штрафа ст. Срок давности привлечения к ответственности за то, что не уведомите военкомат о приёме или увольнении военнообязанного, составляет 3 года. Если направить форму с опозданием, можно смягчить ответственность за нарушение ч. Статья 19.
Изменения военкоматов в России в 2024 году: новости и последние обновления
Начинается использование долгосрочных индивидуальных инвестиционных счетов — ИИС-3. Закончился мораторий на незаконную перепланировку в Москве. В Москве начал действовать новый порядок расчетов за оплату отопления. Жители столицы теперь будут платить за отопление исходя из среднемесячных объемов потребления за предыдущие 5 лет, а не за 1 год. Отцам-одиночкам, у которых есть право на получение семейного капитала, разрешат направлять его на формирование накопительной пенсии.
В 2024 году, в рамках поэтапного повышения, возраст выхода на пенсию для женщин составит 58 лет, для мужчин — 63 года. Необходим минимальный стажа работы 15 лет и накопленный пенсионный коэффициент в размере 28,2. Появилась возможность встать на учет в качестве безработного не только по месту жительства, но и по месту пребывания гражданина. Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице закрепят в федеральном законе и будут индексировать раз в год с 1 февраля исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год.
Упрощается порядок получения социальных вычетов по НДФЛ — вместо пакета документов теперь потребуется приложить унифицированную справку от поставщика услуг. Расширился перечень выплат, освобождаемых от НДФЛ: материальная поддержка, оказываемая нуждающимся обучающимся; доходы в виде грантов, премий, призов и подарков, полученных на региональных и местных соревнованиях и конкурсах; денежные выплаты к ордену «Родительская слава» и званию «Мать-героиня».
Размеры штрафов Ст. Работодатель обязан сообщить в военкомат о приеме или увольнении военнообязанного в течение 5 дней со дня события ранее этот срок составлял 2 недели. Штрафовать за несообщение или нарушение сроков будут только руководителя или ответственного за воинский учёт в компании.
Размер штрафа ст. Штраф за неисполнение военно-транспортных обязанностей. Статья 19. Военно-транспортная обязанность распространяется: на органы власти, органы местного самоуправления, организации и граждан. Размеры штрафов ст.
Увеличены штрафы за нарушения обязанностей в сфере воинского учета военнообязанных граждан. Изменения касаются таких нарушений, как: неявка по повестке в военкомат без уважительной причины ч.
Во-первых, все кандидаты на госслужбу в военкоматах должны соответствовать определенным требованиям. Перед ними стоит задача пройти отбор и представить все необходимые документы для проверки их квалификации. Одним из обязательных требований является наличие высшего образования в сфере военной подготовки или правоохранительной деятельности. Во-вторых, госслужащие в военкоматах будут иметь свои обязанности и права. Они будут отвечать за призыв и демобилизацию граждан, осуществлять прием, регистрацию и хранение воинского учета, а также предоставлять информацию и консультации по вопросам призыва и военной службы.
Госслужащие в военкоматах также будут иметь возможность проходить дополнительное обучение и повышать свою квалификацию. Это поможет им справляться с новыми требованиями и осуществлять свою деятельность на высоком уровне. Карьера в госслужбе в военкоматах также будет развиваться на основе успехов и достижений госслужащих. Перспективы развития госслужбы в военкоматах предполагают улучшение системы призыва и учета призывников. Благодаря этому будет обеспечена более эффективная работа военкоматов и возможность достичь максимального результата в подготовке к призыву и службе в армии. Новые правила и требования С 2024 года вступят в силу новые правила и требования для госслужбы в военкоматах. Это вызвано необходимостью усовершенствования системы набора и подготовки госслужащих, а также повышения их эффективности и профессионализма.
Одним из основных изменений является ужесточение требований к кандидатам на госслужбу в военкоматах. Теперь для того, чтобы претендовать на должность госслужащего, необходимо иметь высшее образование и профильное образование в области военной подготовки. Также будет учитываться стаж работы в армии или других военных структурах. Приоритет при наборе на госслужбу будет отдаваться кандидатам с опытом службы в армии или других военных организациях.
Напомним, что сам Эдуард Шарафиев депутатом Госсовета Татарстана является с 2019 года сейчас находится в зоне СВО в качестве добровольца.
В ноябре 2022 года он заключил контракт сроком на три месяца, но в феврале продлил его еще на полгода. Депутат рассказывал, что его назначили командиром второго батальона отдельной штурмовой бригады и «по согласованию с командованием» ему предоставили «возможность выезжать в командировки для посещения заседаний Госсовета Татарстана». Сейчас, по словам господина Шарафиева, он находится на территории Донецкой Народной Республики. Но, так как на мне сейчас очень много различных вопросов завязано, я не смогу их быстро передать, буду ждать замену. И если такая замена будет, то я намереваюсь вернуться в республику и приступать к своим депутатским полномочиям.
Но пока вопрос подвешен»,— рассказал он. Законопроект Эдуарда Шарафиева уже поступил в Госсовет Татарстана был направлен через электронный документооборот , подтвердила руководитель пресс-службы республиканского парламента. По ее словам, в ближайшие дни руководство Госсовета направит эту инициативу в профильный комитет. Однако, по всей видимости, депутаты республики смогут изучить инициативу только осенью — сейчас они находятся на каникулах. Если парламент Татарстана одобрит предложение Эдуарда Шарафиева, то законопроект направят на рассмотрении Госдумы.
Ранее на отказ в увольнениях после объявления частичной мобилизации жаловались добровольцы. Несколько бывших бойцов обратились в суд с требованием обязать командование военной части подписать их рапорта, поданные по истечении срочных контрактов. Вместе с тем начальник пункта отбора военкомата Татарстана Евгений Токмаков пояснял, что пока не будет указа о завершении частичной мобилизации на СВО по своему желанию боец уволиться не может. На бывших бойцов, которые самовольно оставили часть, органы завели уголовные дела. Бескрайняя — только галактика»,— заявил адвокат, который защищал в судах добровольцев.
По его словам, «у любого мероприятия должен быть какой-то срок, тем более у такого серьезного, как СВО». Посмотрите, сколько сейчас ребят поехало туда по зову сердца, а теперь они могут получить тюремный срок. А все из-за того, что кто-то где-то в законе не дописал». Хотя в Татарстане этой осенью крупных выборов не будет, о себе нужно постоянно напоминать»,— говорит казанский политолог Сергей Сергеев. Он считает, что требование ограничить сроки службы «привлечет симпатии самих мобилизованных и особенно их родственников».
При этом, что касается объявления новой волны мобилизации, «федеральные власти работают очень осторожно», добавляет господин Сергеев. Она может иметь шансы на успех, только если ее инициируют сверху. Хотя она может быть интересна федеральным властям как индикатор общественных настроений»,— заключает господин Сергеев. В Госдуме ответили на предлагаемое введение срока службы для мобилизованных Член Комитета Госдумы по обороне, генерал-лейтенант Виктор Соболев выступил с критикой законопроекта о сроках мобилизации. Последний документ предложил депутат Госсовета Татарстана Эдуард Шарафиев.
Он заявил, что в указ президента РФ Владимира Путина «Об объявлении частичной мобилизации» необходимо добавить информацию: какой срок должны служить мобилизованные граждане. Он добавил, что законопроект в Госдуме не примут. Соболев утверждает, что поправки станут причиной жертв среди россиян на СВО. Он считает, что для замены тех, кто завершит службу в рамках мобилизации, придется провести еще одну волну призыва граждан. Эдуард Шарафиев внес на рассмотрение в Госсовет Татарстана правки в закон «О частичной мобилизации» 1 августа.
Если документ примут на этом уровне, далее его будут рассматривать в федеральном парламенте. Новые данные о частичной мобилизации в РФ Власти России неоднократно подчеркивают, что мобилизация была завершена и повторное её возобновление не планируется. Тем не менее, они призывают граждан опираться только на официальные источники информации. Успокоил ответ на эту фразу российского сенатора Андрея Клишаса, который отметил, что в законе о воинском учете, поправки в который разъяснял Картаполов, не упоминались ни мобилизация, ни война. Однако, он сказал, что закон после голосования в Госдуме надо прочитать ещё раз.
Предложение депутатов Андрея Алехина и Олега Нилова Депутат, Андрей Алехин, подчеркнул, что предлагаемые изменения в законе не учитывают ситуацию, когда у отца есть три ребенка, а фиксируют отсрочку только для отцов с «четырьмя и более» детьми. Он обратил внимание на то, что военкоматы и суды руководствуются действующим законом и предложил расширить отсрочку для многодетных отцов, у которых есть трое детей в возрасте до 18 лет, а не до 16 лет, как это указано в текущем законе. Депутат Олег Нилов предложил рассмотреть тех, кто получил гражданство в последние годы, например, иностранных таксистов, работающих в России, и включить их в категорию лиц, подлежащих службе. Гурулев уточнил, что дополнительного набора по мобилизации не требуется. Он объяснил, что уже набрали 150 тысяч контрактников и продолжают принимать новых, не учитывая тех, кого уже мобилизовали.
Экс-замминистра обороны России, ныне председатель комитета Госдумы по обороне Андрей Картаполов заявил, что волноваться по поводу мобилизации не стоит. Не надо волноваться. Не будет никакой мобилизации, — сказал Картаполов.
Госслужба в военкоматах с 2024 года: новые правила и требования
Начиная с начала 2024 года, работники военкоматов обязаны проходить специализированное обучение. Это связано с изменениями в законодательстве и требованиями к работе с гражданами. Работодателей, которые не оповестят сотрудника о вызове в военкомат по повестке или не обеспечат своевременную явку, оштрафуют в повышенном размере. При этом повестка будет считаться врученной работнику по истечении 7 дней с даты ее размещения в реестре повесток. Ожидается, что в 2024 году заработает электронный документооборот с военкоматами через «Госуслуги». Тогда, скорее всего, и для ИП введут всеобщую обязанность вставать на воинский учет.
Воинский учет в организации - пошаговая инструкция 2023-2024
Одна из главных поправок касается верхнего предела призывного возраста срочной службы — его повысят до 30 лет одномоментно с 1 января 2024 года, никаких переходных периодов не будет. То есть его сразу повысят с 27 до 30 лет. А вот нижний предел призывного возраста останется на прежнем уровне — 18 лет. Раньше его предлагали поднять до 21 года , но глава комитета Госдумы по обороне Андрей Картаполов объяснил, что его оставили на прежнем уровне, поскольку «очень много ребят хочет пойти служить именно в 18 лет».
Также Картаполов отметил, что россияне, которым исполнится 27 лет до конца 2023 года, становятся военнообязанными запаса и не попадут под призыв в 2024 году. Согласно поправкам, со срочниками и запасниками, поступившими на службу в период чрезвычайных обстоятельств ликвидация последствий стихийных бедствий, выполнение мероприятий чрезвычайного положения, восстановление конституционного порядка и иные чрезвычайные ситуации либо участвующими в миротворческих или контртеррористических операциях, могут заключить контракт на год или меньше. В документе отмечается, что срочник может заключить такой контракт не ранее чем за месяц до истечения срока службы.
При этом во время мобилизации, в период военного положения или в военное время, а также при возникновении вооруженных конфликтов такой контракт будет заключаться следующим образом: на год — со срочниками и гражданами, не пребывающими в запасе; на год и менее — с запасниками. Прежде первый контракт о прохождении военной службы в звании солдата, матроса, сержанта, старшины заключался минимум на два года.
Будут предприняты дополнительные шаги по обучению и профессиональному развитию сотрудников, а также созданы новые вакансии и возможности для применения навыков. Таким образом, повышение заработной платы для сотрудников военкоматов в 2024 году является важным шагом в улучшении условий труда и стимулировании профессионального роста. Это позволит привлечь лучших специалистов и обеспечить более высокую эффективность работы военкоматов в целом. Увеличение ставок и премий Увеличение ставок и премий позволяет демонстрировать признание и распределение материальных вознаграждений в соответствии с их профессиональной деятельностью и результатами. Это помогает сотрудникам ощутить свою значимость и вклад в общую дело, а также повышает их мотивацию и эффективность работы. Повышение ставок и премий может также привлечь больше квалифицированных специалистов военкомата, что способствует улучшению качества работы и повышению профессионализма в системе.
Это может быть особенно важно в периоды, когда требуется больше кадров из-за определенных обстоятельств, таких как мобилизация или масштабные мероприятия. Кроме того, увеличение ставок и премий может стать стимулом для профессионального роста и развития сотрудников. Возможность получить больше денег за свою работу может сподвигнуть их на изучение новых знаний и навыков, а также на повышение квалификации. Это, в свою очередь, поможет улучшить профессиональный уровень всей системы военкомата. Увеличение ставок и премий является важным шагом для улучшения материального положения сотрудников военкомата и повышения их мотивации. Это также способствует привлечению квалифицированных специалистов и повышению профессионализма в системе. Увеличение ставок и премий может стать стимулом для профессионального роста и развития сотрудников. Перспективы карьерного роста в военкомате Одной из основных перспектив для сотрудников военкомата является возможность продвижения по служебной лестнице.
Военкоматы предлагают разнообразные должности, начиная от рядовых сотрудников и до руководящих должностей. Стаж и профессиональные навыки, приобретаемые в процессе работы, могут значительно повлиять на возможность получения повышения и роста в должности. Для достижения карьерных целей сотрудники военкоматов могут также проходить профессиональные обучения и курсы, а также повышать свою квалификацию. Военные комиссары имеют доступ к образовательным программам и тренингам, которые помогут им улучшить свои знания и навыки. Важной составляющей карьерного роста в военкомате является опыт работы и выполнение поставленных задач. Сотрудники, которые продемонстрируют высокую эффективность и достигнут положительных результатов в работе, могут рассчитывать на более крупные возможности для продвижения по службе. Карьерный рост в военкомате также может предоставить сотрудникам возможность перевода на более ответственные должности и в дополнение к этому, повышение в должности может сопровождаться увеличением заработной платы и дополнительными льготами. Открытие новых вакансий и возможности для применения навыков являются еще одним преимуществом для карьерного роста.
Военкоматы постоянно развиваются и модернизируются, что открывает новые перспективы для сотрудников. Это также позволяет им применять свои навыки и знания в новых областях работы. В целом, военкоматы предлагают своим сотрудникам широкие перспективы для карьерного роста и развития.
Должностная инструкция ответственного за воинский учет Скачать образец Перечень работников, ответственных за воинский учет, закрепите в приказе об организации воинского учета и бронирования. Оформите его по форме из приложения 4 к Методическим рекомендациям. Такой документ издайте при создании организации и далее — ежегодно перед началом календарного года. В приказе укажите, какой сотрудник будет заменять ответственного за воинский учет сотрудника во время, когда он будет отсутствовать на работе. Например, во время отпуска или командировки. На время, когда ответственного не будет на работе, он должен передать заменяющему сотруднику документы по воинскому учету по акту. Приказ об организации воинского учета Скачать образец Проект приказа согласуйте с территориальным военным комиссариатом или органом местного самоуправления, который занимается первичным воинским учетом на территориях, где нет военных комиссариатов.
Такие правила установили в пункте 22 Методических рекомендаций. После того как согласуете проект приказа с военкоматом, скорректируйте его с учетом комментариев и подпишите у руководителя организации. Затем снимите копию приказа и направьте ее в военкомат. Выделите ответственным за воинский учет специально оборудованные помещения и железные шкафы, чтобы они хранили документы воинского учета п. Вместе с приказом об организации воинского учета разработайте план работ по организации воинского учета. Документ оформите по форме из приложения 17 к Методическим рекомендациям. Включите в него все мероприятия по воинскому учету, которые обязаны выполнить в течение года. Напротив каждого мероприятия делайте отметки о том, когда его провели.
При этом те, кому 27 или больше лет исполнится до 1 января 2024 года, под действие закона не подпадают. Они не будут считаться уклонистами от армии и подлежать преследованию со стороны правоохранительных органов. Отметим, что изначально депутаты предлагали сдвинуть как верхнюю, так и нижнюю планку возраста — в таком случае призывать в армию стали бы не с 18 до 27 лет, а с 21 до 30 лет. В Госдуме объясняли, что российские войска нуждаются в уже состоявшихся мужчинах, а не молодежи. Однако в результате от этого варианта отказались. Штрафы для призывников С 1 октября в России начали действовать новые штрафы для призывников. Этот документ Госдума также одобрила летом.
Какие отчеты сдавать в военкомат в 2024 году
Так что призыв-2023 прошёл ещё для граждан до 27 лет, а в 2024 году призывниками станут и тридцатилетние. При этом призывной возраст будет повышен до 30 лет и для тех, кто захочет заменить военную службу альтернативной гражданской. в военкомат по месту нахождения организации; об изменении личных данных сотрудников — в тот военкомат, который указан в военном билете как место приписки военнообязанного; по иногородним работникам сведения направляют в военкомат по месту их регистрации. приведение статуса работников ВК в соответствие со статусом ВК, как территориальных органов Минобороны России. Ожидается, что в 2024 году заработает электронный документооборот с военкоматами через «Госуслуги». Тогда, скорее всего, и для ИП введут всеобщую обязанность вставать на воинский учет. Также в течение 5 дней военкомат извещают об изменении личных данных сотрудника или состояния его здоровья. Для этого заполняют листок сообщения и передают работнику – он должен лично отнести документ в военкомат. Ждать ли мобилизацию после выборов президента России в 2024 году. Президент России, Владимир Путин, заявил, что нет необходимости второй волны мобилизации, подводя итоги уходящего года.
Оклады военнослужащих в 2024 году
Изменения касаются таких нарушений, как: неявка по повестке в военкомат без уважительной причины ч. Новые размеры штрафов для граждан составляют от 1 тыс. Что нужно предпринять организациям в связи с изменениями? Проверить правильность и полноту ведения воинского учета в организации. Ведение воинского учета — обязанность всех организаций, независимо от организационно-правовой формы, вида деятельности, численности работников пп. Следует учитывать, что повестки могут приходить к работодателю и в электронном виде; Организовать работу по ведению документов воинского учета. Все карточки должны быть распределены по нескольким разделам: 1 — Офицеры запаса; 2 — Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы запаса; 3 — Военнообязанные женщины; 4 — Призывники. Продумать систему документооборота: у организации должно быть несколько папок с документами приказ об организации учета, планы работ по воинскому учету, картотеки сотрудников, журналы проверок и т. Что делать работодателю, если у работников нет документов воинского учета?
Документами воинского учета являются: Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на службу приписное свидетельство — выдается гражданам РФ, первоначально поставленным на воинский учет, под личную подпись; Военный билет — выдается всем мужчинам-гражданам РФ, военнообязанным лицам: пребывающим в запасе, прошедшим альтернативную гражданскую службу, а также женщинам, имеющим военно-учетные специальности связь, медицина и т.
Контракт на более короткий срок могли заключать со срочником, но не с запасником. Еще одна важная поправка — регионы по решению президента в период военного положения и мобилизации смогут создавать унитарные предприятия для помощи силовикам. Такие предприятия смогут получать стрелковое оружие для того, чтобы «обеспечить безопасность», и «для борьбы с диверсантами».
Также в третьем чтении был принят законопроект, согласно которому россиянам, подлежащим призыву на военную службу и получившим повестку, будет запрещено выезжать за границу с того момента, когда эта повестка окажется в соответствующем реестре. По действующим нормам выезд из РФ запрещается с того дня, когда повестка считается врученной по закону. Это правило работает с апреля, когда был принят закон об электронных повестках, запрещающий покидать страну получившим повестку россиянам. В нем указано, что ограничение действует со дня, когда повестка считается врученной, до момента явки в военкомат или отмены ограничения судом или вышестоящей призывной комиссией.
Если же повестку не смогли вручить лично в руки или по почте, она размещается в едином реестре и считается врученной в течение 7 дней от этого момента. Таким образом, сейчас призывник может выехать за рубеж в течение семи дней с даты размещения повестки в реестре, а новый законопроект исключает такую возможность.
Это позволит привлечь военкоматы квалифицированные кадры и обеспечить их долгосрочное сотрудничество с воинскими комиссариатами. Важным аспектом социальной защиты сотрудников военкоматов является сохранение и улучшение их материального положения. Необходимо обеспечить достойную оплату труда, соответствующую уровню ответственности и сложности выполняемых задач. Кроме того, следует предусмотреть дополнительные льготы и возможности для профессионального и карьерного роста сотрудников. Важно заботиться о здоровье и безопасности сотрудников военкоматов. Руководство должно предоставлять сотрудникам доступ к бесплатной медицинской помощи и профилактическим мероприятиям, а также обеспечивать безопасные условия труда. Для этого необходимо оснастить военкоматы современным оборудованием и средствами индивидуальной защиты. Создание благоприятной и доброжелательной рабочей атмосферы также является важным аспектом социальной защиты.
Сотрудникам военкоматов следует предоставлять возможность участия в профессиональных тренингах, конференциях и семинарах, а также поддерживать их профессиональное развитие. В конечном итоге, социальная защита сотрудников военкоматов способствует повышению эффективности и результативности их работы, обеспечивает стабильность и безопасность военно-учетного процесса. Правильное сочетание правовой, материальной и социальной защиты позволит привлечь и удержать высококвалифицированных специалистов и обеспечить эффективную работу военных комиссариатов в будущем. Роль сотрудников военкоматов в профилактике правонарушений Сотрудники военкоматов играют важную роль в обеспечении правопорядка и профилактике правонарушений в обществе. В силу своей профессии и полномочий, они выполняют следующие функции: Контроль и регистрация граждан, находящихся на учете военкоматов. Оперативный учет и контроль за призывниками, военнослужащими, лицами призывного возраста. Разъяснение гражданам и призывникам их прав и обязанностей военнослужащих. Организация и проведение мероприятий по патриотическому воспитанию, военно-патриотическим играм и мероприятиям. Проведение учебной и агитационной работы по призыву граждан на военную службу, оказание помощи в подготовке необходимых документов. Осуществление медицинского осмотра призывников.
Проведение мероприятий по охране и защите прав и интересов призывников. Кроме того, сотрудники военкоматов сотрудничают с правоохранительными органами и спецслужбами, принимают участие в оперативно-розыскной деятельности, содействуют в выявлении и предупреждении преступлений, а также в борьбе с незаконным оборотом оружия. Работа военкомата требует от сотрудников серьезной ответственности, высокой квалификации и профессионализма. Они должны быть внимательными, четкими и дисциплинированными, иметь навыки работы с документами и современными информационными технологиями. Также важно, чтобы сотрудники военкоматов обладали высоким уровнем этических и моральных качеств, чтобы они могли эффективно взаимодействовать с призывниками и гражданами. Требования к сотрудникам военкоматов: Высшее или среднее профессиональное образование в области юриспруденции, военной подготовки или аналогичной специальности. Знание законодательства, регулирующего военную службу и права граждан на военную службу. Навыки организации и проведения массовых мероприятий и военно-патриотической работы. Умение работать с документацией и компьютерами. Коммуникабельность, ответственность, дисциплинированность.
В целом, сотрудники военкоматов являются важным звеном в системе обеспечения безопасности и защиты интересов государства, а также играют активную роль в поддержании правопорядка и профилактике правонарушений. Взаимодействие с другими структурами: задачи и решения В работе сотрудников военкоматов одной из ключевых задач является взаимодействие с другими структурами, которые также занимаются вопросами воинской обязанности и призыва граждан на военную службу. Это включает в себя взаимодействие с различными государственными организациями, учреждениями образования, медицинскими учреждениями, а также семейными и социальными службами. Одной из задач взаимодействия с другими структурами является получение необходимой информации о гражданах, проходящих призывную кампанию. Сотрудники военкоматов активно сотрудничают с образовательными учреждениями, получая списки выпускников и учащихся, а также информацию о их успеваемости и текущем состоянии здоровья. Также осуществляется взаимодействие с медицинскими учреждениями для получения медицинских справок и анализов о состоянии здоровья призывников. Одной из важных задач сотрудников военкоматов является предоставление информации и консультаций гражданам по вопросам военной обязанности и призыва на военную службу. В этом процессе сотрудники военкоматов могут взаимодействовать с гражданами как лично, так и через электронную почту, телефонные звонки или другие коммуникационные средства. Важную роль в задачах взаимодействия с другими структурами играют семейные и социальные службы. Сотрудники военкоматов взаимодействуют с ними для получения информации о социальной и семейной ситуации граждан, которые подлежат призыву.
Это позволяет принимать во внимание особые обстоятельства, которые могут повлиять на решение о призыве или отсрочке. Одной из основных задач взаимодействия с другими структурами является координация работы между различными организациями, которые задействованы в процессе призыва граждан. В этом случае сотрудники военкоматов выполняют роль посредника и организатора, обеспечивая взаимодействие между всеми структурами и координацию их действий. Для эффективного решения этих задач необходимо использование информационных технологий, таких как электронные базы данных, системы учета и контроля, а также современные средства связи и коммуникации. Такое внедрение технологий позволяет сократить время и усилить эффективность выполнения задач взаимодействия с другими структурами и обеспечивает более качественное взаимодействие между ними. Таким образом, взаимодействие с другими структурами является неотъемлемой частью работы сотрудников военкоматов. Оно требует эффективного взаимодействия с государственными организациями, учреждениями образования, медицинскими учреждениями, семейными и социальными службами, а также координации работы между ними. Использование современных информационных технологий является необходимым условием для решения этих задач. Влияние технологических инноваций на работу сотрудников военкоматов В современном мире технологические инновации проникают во все сферы жизни и влияют на различные процессы.
Это предоставляет возможность расти в карьере, достигать новых высот и получать больше вознаграждения за свой труд. Все эти меры по повышению заработной платы и созданию перспектив карьерного роста в военкомате отражают желание государства предоставить лучшие условия труда и привлечь квалифицированных специалистов в данную сферу. Зарплата в военкомате с 2024 года будет стимулировать развитие и содействовать созданию сильной и профессиональной команды, способной эффективно выполнять свои обязанности и обеспечивать безопасность страны. Повышение заработной платы для сотрудников военкоматов Начиная с 2024 года, будет проведено повышение заработной платы для сотрудников военкоматов. Это решение принято в целях стимулирования профессиональной деятельности и улучшения условий работы. Повышение заработной платы будет включать не только базовую ставку, но также предусмотрены дополнительные премии и льготы. Благодаря повышению заработной платы, сотрудники военкоматов получат заслуженное признание за свою работу и смогут чувствовать себя увереннее и более защищенными в своей профессии. Это также стимулирует повышение мотивации сотрудников и может привести к улучшению результатов и эффективности работы военкоматов в целом. Важно отметить, что повышение заработной платы — это только один из аспектов улучшения условий работы военкоматов. Будут предприняты дополнительные шаги по обучению и профессиональному развитию сотрудников, а также созданы новые вакансии и возможности для применения навыков. Таким образом, повышение заработной платы для сотрудников военкоматов в 2024 году является важным шагом в улучшении условий труда и стимулировании профессионального роста. Это позволит привлечь лучших специалистов и обеспечить более высокую эффективность работы военкоматов в целом. Увеличение ставок и премий Увеличение ставок и премий позволяет демонстрировать признание и распределение материальных вознаграждений в соответствии с их профессиональной деятельностью и результатами. Это помогает сотрудникам ощутить свою значимость и вклад в общую дело, а также повышает их мотивацию и эффективность работы. Повышение ставок и премий может также привлечь больше квалифицированных специалистов военкомата, что способствует улучшению качества работы и повышению профессионализма в системе. Это может быть особенно важно в периоды, когда требуется больше кадров из-за определенных обстоятельств, таких как мобилизация или масштабные мероприятия. Кроме того, увеличение ставок и премий может стать стимулом для профессионального роста и развития сотрудников. Возможность получить больше денег за свою работу может сподвигнуть их на изучение новых знаний и навыков, а также на повышение квалификации. Это, в свою очередь, поможет улучшить профессиональный уровень всей системы военкомата. Увеличение ставок и премий является важным шагом для улучшения материального положения сотрудников военкомата и повышения их мотивации. Это также способствует привлечению квалифицированных специалистов и повышению профессионализма в системе. Увеличение ставок и премий может стать стимулом для профессионального роста и развития сотрудников. Перспективы карьерного роста в военкомате Одной из основных перспектив для сотрудников военкомата является возможность продвижения по служебной лестнице. Военкоматы предлагают разнообразные должности, начиная от рядовых сотрудников и до руководящих должностей. Стаж и профессиональные навыки, приобретаемые в процессе работы, могут значительно повлиять на возможность получения повышения и роста в должности.
Сокращение военных комиссариатов в 2024 году: даты и события
для 3-го разряда – с 50 до 55 лет. При этом будет действовать переходной период на время внесения изменений в закон: до 51 года – при исполнении 50 лет в 2024 году. В 2024 году ожидаются значительные политические изменения, которые могут оказать влияние на сотрудников военкоматов. Политические изменения могут повлиять на работу и обязанности сотрудников военкоматов, а также на их статус и перспективы. Призывной возраст увеличен с 27 до 30 лет, данное изменение вступает в силу с 1 января 2024 года. Также повышен возраст снятия с воинского учета, он зависит от категории военнообязанного. Призывной возраст увеличен с 27 до 30 лет, данное изменение вступает в силу с 1 января 2024 года. Также повышен возраст снятия с воинского учета, он зависит от категории военнообязанного.
Кто и как должен вести воинский учет в 2024 году
| Госслужба в военкоматах с 2024 года: новые правила и требования | «То есть если мужчина достиг 27-летнего возраста, но не служил и не имеет военного билета (например, «бегал» от армии) — он должен обязательно сходить в военкомат и до 1 января оформить свое зачисление в запас. |
| Новый перечень должностей в военкоматах с 2024 года: что изменится? - Самые свежие новости мира | проектом федерального бюджета предусмотрено повышение заработной платы гражданского персонала воинских частей и организаций с 1 октября на прогнозный уровень инфляции: в 2024 году — 4,5 %. |
| Какие отчеты сдавать в военкомат в 2024 году | В новом 2024 году россиян ждет множество изменений в законодательстве страны. Также с переменами столкнутся военнослужащие и призывники. приводит главные нововведения для участников СВО, а также тех, кому предстоит пройти срочную службу в армии. |
| Военные сборы в 2023 году для запасников и не служивших в армии старше 30 лет | BanksToday | Когда выявлен работник, который должен быть на воинском учете, но по каким-то причинам не состоит, работодатель в течение 3-х рабочих дней с момента обнаружения этого факта подает соответствующую информацию в военкомат, в котором работник должен состоять на учете. |
Какие отчеты сдавать в военкомат в 2024 году
| Новый призывной возраст и штрафы для уклонистов: как изменится срочная служба в армии в 2024 году | Если предложение Соболева одобрят, придется корректировать нормативно-правовые документы. А пока это не сделано, никто не может объявить военные сборы для россиян старше 30 лет. Шансов, что изменения примут в 2023 году, практически нет. |
| Оклады военнослужащих в 2024 году | Здравствуйте, 1. организация существует с 2018 года,в организации есть обособленные подразделения, в которых сведения в военкомат подаются, но в самом головном офисе воинский учет не велся. в 2023 году установили сотрудника по воинскому учету. |
| Воинский учет в организации 2024 - изменения, штрафы | Карточки сотрудников по форме №10 и сведения о сотрудниках в запасе нужно направить в военкомат. Далее сверку данных нужно проводить раз в год — дату сверки назначает военкомат. |
Перспективы сотрудников военкоматов в 2024 году
- Госслужба в военкоматах с 2024 года:
- Чем запасники отличаются от резервистов?
- Комиссарам дадут денег и статус. Военкоматы РФ реорганизуют на фоне СВО
- Как вести воинский учет организации в 2024 году: пошаговая инструкция
- Новые отчеты в военкомат и новые сроки
- Новые правила вручения работникам повесток
Президент всё чётко «разложил по полочкам» и дал ответ на вопрос о мобилизации
- Воинский учет в организации 2024 - изменения, штрафы
- Новые правила воинского учета граждан с 1 января 2024 года
- Воинский учет в организации - пошаговая инструкция 2023-2024
- Воинский учет в организации - пошаговая инструкция 2023-2024