Во-первых, стоит отметить, что праздничные дни января 2024 года включают Новый год, Рождество и День защитника Отечества. В зависимости от того, какой из этих праздников выпадает на рабочий день, может меняться порядок оплаты работы. В январе 2024 года новогодние каникулы продлятся с 1 по 8 число включительно. В этот промежуток входят два государственных праздничных дня: Новый год (1 января) и православное Рождество (7 января, которое выпадает на воскресенье). Январь 2024 года будет богат на праздничные дни, которые будут оплачиваться с двойной ставкой. В этом месяце люди смогут насладиться не только новогодними праздниками, но и получить дополнительный доход благодаря выходным дням с повышенной оплатой. Какие дни считаются праздничными в 2024 году. Правила оплаты в новогодние праздники при сдельной оплате труда, по тарифной ставке, при сменном графике.
Январские выходные 2024 года, оплачиваемые в двойном размере
| Производственный календарь на январь 2024 года | На эти праздники, согласно действующему законодательству, работники имеют право на оплачиваемые выходные дни в двойном размере. Праздничные дни являются отличным временем для отдыха, встреч с близкими и проведения различных торжественных мероприятий. |
| Как отдыхаем на новогодние праздники в 2023-2024 году в России | Согласно ст. 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день (а в 2024 году это период с 1 по 8 января) оплачивается не менее чем в двойном размере. Какие оплачивать дни в январе по двойному тарифу, установлено в ТК РФ. |
Как оплачиваются новогодние праздники в 2024 году
В соответствии с законодательством, если работник вынужден работать в эти дни, ему должно быть уплачено двойное вознаграждение, то есть заработная плата в два раза превышает обычную ставку. Как определить, какие дни оплачиваются в двойном размере Для того чтобы определить, какие дни оплачиваются в двойном размере в новогодние праздники в 2024 году, необходимо ознакомиться с действующим законодательством и условиями трудового договора. Обычно в новогодние дни сотрудники имеют право на несколько дополнительных выходных дней с оплатой в двойном размере. Однако, точная информация может различаться в зависимости от работодателя и договоренностей, заключенных с сотрудником.
Чтобы узнать, какие именно дни оплачиваются в двойном размере, рекомендуется обратиться к трудовому коллективному договору или обратиться к отделу кадров в компании, где работаете. Кроме того, следует быть внимательным к новогодним дням, которые являются официальными праздниками и оплачиваются в двойном размере по законодательству: 1 января — Новый год; 2 января — Новогодний праздник; 7 января — Рождество Христово по православному календарю ; В случае, если некоторые новогодние дни не оплачиваются в двойном размере по закону или условиям трудового договора, их можно использовать как обычные выходные дни или дни без сохранения заработка.
Новые правила оплаты январских праздников позволяют работникам получать больше денег за отдых и работу в праздничные дни. Это стимулирует работников и повышает их мотивацию, а также улучшает условия труда. Дополнительные надбавки за работу в праздничные дни будут начисляться по установленным тарифам и процентам. Размер надбавки может зависеть от ряда факторов, таких как продолжительность работы в праздничный день и условия, в которых предоставляется работа. Подробная информация о размере надбавки будет указана в соответствующих нормативных актах и коллективном договоре. Изменения в оплате январских праздников позволяют работникам получить дополнительную материальную выгоду и улучшить свои финансовые условия.
Они способствуют укреплению социального статуса работников и созданию более справедливых условий труда. Такие изменения способствуют повышению уровня жизни работников и обеспечивают их социальную защиту. Специфика оплаты Оплата труда сотрудников в январские праздники 2024 года будет производиться в соответствии с установленным законодательством и трудовыми договорами. График оплаты январских праздников будет зависеть от режима работы предприятия и конкретных условий труда. В большинстве случаев работа в праздничные дни оплачивается по ставке, установленной для работы в нерабочие дни. Такая ставка обычно включает в себя повышенную оплату труда и компенсацию за работу в выходные и праздничные дни. Кроме того, работники могут получить дополнительные льготы в виде праздничных бонусов или дополнительных дней оплачиваемого отдыха. Это зависит от политики предприятия и соглашений с профсоюзами.
Для получения полной информации о графике оплаты в январских праздничных днях 2024 года работники могут обратиться к своим непосредственным руководителям или ознакомиться с соответствующими разделами трудовых договоров и коллективных договоров.
В этот день можно поздравить с новым годом тех, кто праздновал Новый год по григорианскому календарю. Это основные праздники января 2024 года, которые принесут радость и счастье всем нам. Будем готовиться и наслаждаться этими замечательными днями вместе! Правила оплаты труда в январе 2024 В январе 2024 года действуют особые правила оплаты труда. В связи с переходным периодом после двойной оплаты январских праздников, работники получают дополнительные выплаты. В первую очередь, стоит отметить, что заработная плата в январе 2024 начисляется с учетом двойной ставки оплаты труда за время работы в праздничные дни. Это относится к следующим праздникам: 1 января — Новый год; 7 января — Рождество Христово. Таким образом, заработная плата за работу в эти дни будет удвоена. Однако, следует помнить, что при выходе на работу в январе 2024 и по выполнении трудовых обязанностей в обычные дни, работнику не начисляется двойная оплата труда.
Работник получает заработную плату в соответствии с установленными ставками и регулярностью выплат. Также следует учитывать, что при совмещении выходного дня с праздничным, оплата труда осуществляется по стандартным правилам. Это означает, что заработная плата в этом случае не увеличивается. Итак, правила оплаты труда в январе 2024 года являются особыми. Работники получают двойную оплату за работу в праздничные дни, а в остальные дни получают заработную плату по установленным тарифам и регулярности выплат.
Отпускные положены только за рабочие дни. После 29 декабря таковых дней не предусмотрено, поэтому, первым днем оплаты отпуска будет 9 января 2024 года. Если сотрудник заболел Нередко возникает ситуация, когда сотрудник заболел в новогодние дни, и бухгалтерия вынуждена осуществить оплату больничного в новогодние праздники 2024 года. Сотрудник компании оформляет электронный листок нетрудоспособности, сообщает номер листка работодателю. Если даты больничного листка совпали с датами новогодних дней, то работодатель оплачивает страховой случай по стандартной схеме, и исходя из трудового стажа сотрудника. Интересно, если сотрудник проболел в новогодние дни, и вышел на работу после праздников, то он получает зарплату в полном размере поскольку рабочая неделя начинается с 9 января , и денежные средства за нахождение на больничном. Как в этом случае начисляются отпускные. Если вы ушли в отпуск, например. С 1 января по 19 января по МРОТ 2024 года. Если есть федеральный МРОТ, который выше регионального, то придерживаются этого критерия. Но, если выше региональный МРОТ, тогда придерживаются этих данных для расчета заработной платы и отпускных. Региональный показатель МРОТ, в большинстве случаев значительно превышает тот, что установлен на федеральном уровне. Оплата в новогодние праздники 2024 года исходит из общих правил — с 20.
Январь 2024 года: количество оплачиваемых праздничных дней
- Работа в новогодние праздники оплата, сменный график
- Оплата праздничных дней в январе 2024
- Как оплачивается работа в новогодние праздники 2024
- Календарь Январские дни, заработанные в двойном размере
- Какие дни будут объявлены государственными праздниками в 2024 году
- Январские дни, оплачиваемые в двойном размере
Производственный календарь Январь 2024
| Как оплачивают праздничные дни в январе 2024 | Узнайте, какие праздничные дни в 2024 году будут оплачиваться в двойном размере, почему некоторые праздники имеют повышенную оплату труда, как рассчитывается двойная оплата за праздничные дни, какие права и обязанности имеют работники и работодатели в. |
| Как оплачиваются дни с 1 по 8 января 2024 | При почасовой оплате в удвоенном размере оплатят те часы, что отработаны в праздничное время. Например, смена по графику 31 декабря-1 января 2023 года, тогда часы 31 декабря оплатят по обычному тарифу, а выпавшие на первую январскую ночь – в удвоенном размере. |
| Как оплачивают праздничные дни в январе 2024 | Так как в 2024 году все выходные придутся на праздничные дни, то работу сменщиков с 1 по 8 января нужно будет оплачивать в двойном размере. |
| Какие праздничные выходные дни оплачиваются в двойн. размере в январе 2024? | В этой статье мы рассмотрим, какие именно новогодние дни будут особенными и оплачиваться в двойном размере. В 2024 году Новый год выпадает на понедельник, что означает, что большинство работников получат дополнительные выходные дни. |
| Как оплачиваются новогодние праздники в 2024 году | Так как в 2024 году все выходные придутся на праздничные дни, то работу сменщиков с 1 по 8 января нужно будет оплачивать в двойном размере. |
Sorry, your request has been denied.
Банковскую карту или реквизиты для перечисления заработной платы. Обратите внимание, что все документы должны быть оригинальными или нотариально заверенными копиями. Расчет оплаты труда в праздничные дни Во время январских праздников 2024 года работодатель обязан учесть особенности оплаты труда в праздничные дни. В эти дни работникам предоставляется дополнительный отдых и специальные условия работы. Оплата труда в праздничные дни производится в соответствии с действующим законодательством и трудовым договором между работником и работодателем. Праздничный день Условия оплаты труда 1 января За работу в этот день работникам выплачивается двойная ставка заработной платы, а также предоставляется дополнительный выходной день. Работники, работавшие в январские праздничные дни, имеют право на оплату выходного дня в размере двойной ставки заработной платы, которая начисляется на следующей рабочий день после праздника. Оплата труда в праздничные дни является обязательной и не может быть меньше установленных законодательством норм. Таким образом, при расчете оплаты труда в праздничные дни работодатель должен учитывать специфику работы в эти дни и обеспечивать работникам соответствующую оплату за труд.
Оцените статью.
В эти дни работники имеют право на дополнительную оплату двойного размера за работу в них, согласно законодательству Российской Федерации. Для получения этой оплаты необходимо обратиться к работодателю и предоставить соответствующую документацию.
Полный список новогодних праздников В 2024 году следующие новогодние дни будут оплачиваться в двойном размере: 1 января — Новый год 2 января — Новогодний день 3 января — Новогодний день В этом списке приведены только официально признанные праздники, которые в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации оплачиваются в двойном размере. Отдыхайте, наслаждайтесь праздниками и заряжайтесь новогодним настроением! Когда можно отдохнуть в 2024 году В 2024 году в России есть несколько праздников, которые позволяют насладиться дополнительным отдыхом.
Вот список дней, когда можно отдохнуть в 2024 году: 1 января — Новый год оплачивается в двойном размере ; 2 января — Новый год оплачивается в двойном размере ; 3 января — Новый год оплачивается в двойном размере ; 4 января — Новый год оплачивается в двойном размере ; 5 января — Новый год оплачивается в двойном размере ; 6 января — Рождество Христово; 8 марта — Международный женский день оплачивается в двойном размере ; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 Особенности оплаты выходных в двойном размере В 2024 году определенные новогодние дни будут оплачиваться в двойном размере.
Если смена по графику выпала на праздничный день 1-8. Причем отгулы работнику-сменщику не полагаются.
Этот день включается в норму рабочего времени сотрудника. Если работать приходится в день, который по графику выходной, то у человека появляется возможность взять отгулы. Если он берет отгул, то работа не по графику оплачивается в одинарном размере.
А при отказе от дополнительного отдыха обязаны заплатить не менее чем в двукратном. Отдельно отметим, как оплачивается новогодняя ночь — в двойном размере. Если на эту ночь выпала смена сотрудника по графику, то отгул он требовать не вправе.
Оплата 31 декабря 2023 года В этом году 31 декабря тоже выходной день, причем по всей стране, поэтому, если говорить о том, как оплачивается работа 31 декабря 2023 года — так же, как и выходные в январе, но, когда рассчитываете стоимость дня, необходимо учитывать количество рабочих дней в декабре 2023 года, а не в январе 2024 года. На этот день в полной мере распространяются правила, установленные статьей 153 Трудового кодекса РФ. Если сотрудник, трудящийся на окладе, вышел в этот день на работу, то он вправе получить дополнительный день отдыха и оплату работы в выходной в одинарном размере.
Либо он может не брать дополнительный отгул, но получить оплату минимум в двойном размере. Об авторе статьи Бухгалтер-эксперт, опыт практической работы - более 15 лет. Автор статей в интернет-СМИ по бухгалтерии, налогам, кадровым вопросам.
Последние публикации автора.
Не стоит забывать о возможности получения дополнительного времени или дополнительных льгот вместо повышенной оплаты. Выводы и заключение Новогодние праздники — это время радости и отдыха, но для некоторых работников, в том числе и для владельцев малого и среднего бизнеса, это период повышенной работы и ответственности. Оплата за работу в праздничные дни с 1 по 8 января 2024 года для работников должна быть в двойном размере от обычной заработной платы, а для тех, кто работает на сдельной основе, — в двойном размере от средней закупочной стоимости работ или услуг. В то же время, работодатели не должны забывать о правах и интересах своих сотрудников и обеспечивать им заслуженную оплату и отдых. Почему не сканируются чеки в Едадиле Для оплаты рабочих дней с 1 по 8 января 2024 года важно учесть форму зарплаты сотрудников. Если предусмотрена сдельная форма оплаты труда, то праздничные дни будут оплачиваться по двойной ставке.
Кого можно и нельзя привлекать к работе в новогодние праздники
- Календарь 2024
- Онлайн заявка на кредит во все банки
- Юрист объяснил, как январские выходные-2024 отразятся на зарплате и отпускных
- Производственный календарь Январь 2024
Сколько праздничных дней в январе 2024 года оплачиваются как праздничные
Во-первых, стоит отметить, что праздничные дни января 2024 года включают Новый год, Рождество и День защитника Отечества. В зависимости от того, какой из этих праздников выпадает на рабочий день, может меняться порядок оплаты работы. Но сколько же именно праздничных дней будет в январе 2024 года? Согласно календарю на 2024 год, в январе намечено несколько важных дат, которые приходятся на выходные, а значит, праздничные дни будут оплачиваться как таковые. Узнайте, почему в январе 2024 года есть дни с двойной оплатой труда, какие дни являются двойными, как рассчитывается двойная оплата и кто имеет право на нее.
В Роструде рассказали, как оплачивается работа в праздничные дни
В 2024 году из рабочего графика «выпадают» сразу 8 дней — с 1 по 8 января. Всего же рабочих дней в январе 2024 года будет 17. Однако на самом деле это не повод уменьшать оплату труда. В январе 2024 года будет в общей сложности 14 выходных. Более половины из этого числа выпадает на новогодние каникулы. Согласно Трудовому кодексу, новогодние каникулы считаются нерабочими праздничными днями и в 2024 году продлятся с 1 по 8 января включительно. Согласно проекту правительства, в 2024 году будет 248 рабочих дней и 118 выходных и праздничных (при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными). Так как 2024-й — високосный год, в нем по сравнению с 2023 годом будет больше рабочих дней на один. В январе 2024 года будет всего 17 рабочих дней (136 часов). Учитывая это, стоимость одного рабочего дня будет выше по сравнению с другими месяцами, разъясняет юрист. 1 января – Новый год. Этот праздник в январе является одним из самых ожидаемых и любимых дней года. Согласно трудовому кодексу, работодатель обязан оплатить работникам двойную ставку за работу в этот день или предоставить им выходной.
Новогодние праздничные дни 2023-2024 годов
- Январь как работаем и отдыхаем, брать ли отпуск - Российская газета
- Как оплачиваются новогодние праздники в 2024 году
- Новогодние выходные в 2024 году: сколько мы будем отдыхать и кому выходные не положены
- Новогодние праздничные дни 2023-2024 годов
- Если сотрудник на окладе
- Инструкция: как оплачивать работу в новогодние праздники
Регламент оплаты за праздники в январе 2024 года: правила и условия
| Количество оплачиваемых праздничных дней в январе года | Календарь на 2024 с праздниками и выходными днями. Следом идут мартовские выходные в честь Международного женского дня, россияне также будут отдыхать три дня подряд — с 8 по 10 марта. |
| Календарь двойной оплаты январских праздников | В январе 2024 года в России, как и во многих других странах, ожидается ряд праздничных дней, которые приходятся на выходные или нерабочие дни. Это может повлиять на расчет оплаты труда работников. |
Как оплачиваются новогодние праздники в 2023 году
Нюансы «праздничной» оплаты Прежде всего, отметим, что за день до наступления праздничного дня сотрудники работают на 1 час меньше ст. Например, при в 8-часовом рабочем дне в предпраздничный день работники могут трудиться 7 часов, а потом идти домой. Если же работодатель потребует отработать 8 часов, то восьмой час работы сотрудника станет сверхурочным. Придется либо оплатить его в полуторном размере, либо дать работнику дополнительное время отдыха в размере 1 часа. Как оплатить ежегодный отпуск, в котором будут праздничные дни, при условии, что у работника сменный график работы, разъяснили эксперты «КонсультантПлюс».
Получите пробный демодоступ к системе и бесплатно переходите в готовое решение. Несмотря на то, что в праздники, как правило, сотрудники не работают, работодатель может вызвать сотрудников без их согласия: для предотвращения или устранения последствий производственной аварии или чрезвычайной ситуации; предотвращения несчастных случаев, а также препятствования уничтожению или порче имущества; выполнения работ в условиях чрезвычайного, военного положения ст. Оплата работы в праздник в таких случаях осуществляется по общему правилу: не менее чем в двойном размере либо в одинарном плюс неоплачиваемый отгул. Закон устанавливает минимальный размер оплаты праздничных дней.
Законодательство не содержит максимального предела оплаты труда в праздник.
Новогодние каникулы начнутся в субботу, 30 декабря, и продлятся в общей сложности десять дней. С 28 апреля по 3 мая плюс суббота и воскресенье. Но суббота, 27 апреля, - это рабочий день, сокращенный на 1 час. Суббота, 2 ноября, рабочий день.
Новогодние каникулы в преддверии 2024 года начнутся 30 декабря. Однако суббота, 28 декабря, является рабочим днем Таким образом, в январе ожидается 17 рабочих дней, а в мае и июне - 19 рабочих дней. Это самые короткие месяцы работы в 2024 году. В эти месяцы не стоит отправляться в отпуск, если вас волнует размер отпускных. Чем меньше рабочих дней в месяце, тем меньше сумма отпускных.
И наоборот, если вам нужно больше времени для отпуска, лучше брать его в то время, когда в середине недели есть праздничные дни, так как это увеличивает количество отпусков. В соответствии со статьей 120 Трудового кодекса Российской Федерации отпуск исчисляется в календарных днях, и если праздничный день приходится на период отпуска, эти дни не включаются в число дней отпуска. Ожидаются ли в следующем году дополнительные выходные?
Поставьте себе лимиты расходов и не позволяйте себе чрезмерно тратить. Это поможет избежать финансовых трудностей после праздников.
Даты и перечень праздников В январе 2024 года предстоит отметить несколько праздников, которые будут иметь влияние на оплату труда: 1 января — Новый год. Этот день является официальным государственным праздником, и работникам предоставляется выходной с сохранением заработной платы. Этот день также является официальным праздником и считается выходным с сохранением заработной платы. В этот день отмечается профессиональный праздник работников сферы образования. Если в данный день приходится рабочий день, работники имеют право на дополнительный выходной день или повышенную оплату труда.
Хотя это не государственный праздник, некоторые работодатели могут предоставить выходной или установить повышенную оплату труда для работников в этот день. Учитывая эти даты и праздники, работодатели должны быть готовы к корректному расчету заработной платы и установлению соответствующих ставок оплаты. Какие документы нужны для оплаты Для оплаты январских праздников 2024 года необходимо предоставить следующие документы: 1.
Для работодателей напоминаем, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере ч. Если же сотрудник отработал сверх месячной нормы, то в размере не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада. Если же на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня смены , в повышенном размере нужно оплачивать часы, фактически отработанные в этот день от 0 часов до 24 часов ч.
Расчет зарплаты в январе 2024 года
По новым правилам НДФЛ за начисления периода с 23 по 31 декабря надо перечислить до последнего рабочего дня в году п. Но предварительно подайте уведомление об исчисленном подоходном налоге за период с 23 по 31 декабря тоже не позднее последнего рабочего дня. Как оплачиваются новогодние каникулы в 2024 году В статье 112 ТК РФ указано, как оплачиваются рождественские каникулы в России: сдельщикам и сотрудникам, получающим заработную плату по тарифным ставкам, за новогодние каникулы выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты вознаграждения определяются трудовым договором либо положением об оплате труда. В таких организациях в локальных нормативных актах, в трудовом договоре или коллективном соглашении устанавливают порядок расчета усредненной заработной платы в месяцах, на которые приходятся нерабочие праздничные дни. Это повышенные ставки, доплаты. Минтруд напоминает, оплачивает ли работодатель праздничные дни, новогодние праздники при часовой оплате труда — да, по средней ставке за нормативы рабочего времени. Всем работникам, получающим оклад, необходимо выплатить его за январь 2024 года в том же размере, что и в другие календарные месяцы. У работников на сдельном режиме зарплата за январь не отличается от остальных календарных месяцев в результате пересчета стоимости смены. Праздничная зарплата бюджетникам В государственных и муниципальных учреждениях действуют правила, установленные ТК РФ. Из этого следует, должны ли оплачиваться новогодние праздники в 2024 году для бюджетных учреждений — да, в том же порядке, что и в коммерческих организациях.
В полном объеме в зависимости от оклада или тарифной ставки. Для тех бюджетников, у которых действует особый сменный режим медики, сотрудники МЧС, полиции, военнослужащие, сотрудники аварийных служб, спасатели и другие , и предусмотрена работа 1 января по закону, смены оплачиваются в двойном размере, или по выбору работника предоставляется отгул в другое удобное время.
Это самый начало рабочего года, и оплата в двойном размере в январские понедельники может быть одним из стимулов для работников. Это также может быть способом поощрения работников и внушения им, что их труд ценен и важен для организации. Вторник Январские дни, когда работники получают двойную оплату, являются важными для мотивации и поощрения сотрудников. Это позволяет компаниям стимулировать работников и повышать их производительность. Вторник в январе 2024 года будет отличной возможностью для сотрудников получить большую оплату за свою работу.
Согласно ч. Если сокращение невозможно, то сотруднику выделяют дополнительное время на отдых или компенсируют материально. Работавшим в новогоднюю ночь оплату произведут за работу в праздники ст. Ночным временем считается период с 22:00 до 6:00. Заработок рассчитывают согласно оговоренному коллективным договором размеру ст. Оплату по удвоенному тарифу работник может заменить отгулом. В этом случае расчет за проработанное время сделают по обычному тарифу, а отдых оплатят полностью.
Читайте также:.
В январе 2024 года отпускные за 7 календарных дней допустим, 15-21 или 22-28 января составят 11 942 рубля, а зарплата за этот месяц составит 35 295 рублей. Таким образом, за январь вы получите на 2764 рубля меньше. В июле 2024 года с недельным отпуском в те же числа ваша зарплата будет равняться 39 131 рублю, то есть, взяв отпуск в этом месяце, вы заработаете 1072 рубля. Справка "РГ": как происходит расчет отпускных Отпускные - это средний дневной заработок сотрудника. Они выплачиваются заранее, до ухода сотрудника в отпуск и не считаются прибавкой к заработной плате.
После отпуска вы получаете зарплату не как обычно за целый месяц, а лишь за те его дни, которые отработали. Для точного расчета отпускных используется особая формула. Самостоятельно определить приблизительную сумму отпускных также несложно. Для этого разделите свою заработную плату на среднее число дней в месяце - 29,3 - и умножьте на количество календарных дней планируемого отпуска.
Юрист объяснил, как январские выходные-2024 отразятся на зарплате и отпускных
Многие работники со сменным графиком вынуждены трудиться даже в праздничные дни. Оплата праздников происходит в особом режиме. Разберемся, как оплатить праздничные дни при сменном графике в 2024 году, пример расчеты оплаты приведем. Это праздники и выходные, поэтому выход на работу в эти дни необходимо оплачивать не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК). Таким образом работу в праздничные дни оплачиваем сотрудникам: на сдельной оплате труда — по двойным расценкам. 1 января – Новый год. Этот праздник в январе является одним из самых ожидаемых и любимых дней года. Согласно трудовому кодексу, работодатель обязан оплатить работникам двойную ставку за работу в этот день или предоставить им выходной. Работники могут взять отпуск с 1 по 8 января 2024 года. При этом сам отпуск продлевается на количество новогодних дней. Нерабочие праздничные дни, выпадающие на период оплачиваемого отпуска, в число его календарных дней не входят.