Популярные вопросы: Другие предметы. KuroKei6. Если у органа местного самоуправления нет возможности размещать информацию о своей деятельности в Интернете, то её (информацию) можно размещать на официальном сайте субъекта Федерации, в границах которого находится муниципальное образование. 1. Публичные выступления по вопросам деятельности государственного органа осуществляются его руководителем или уполномоченными должностными лицами государственного органа. г) вхождение на безвозмездной основе в состав коллегиального органа коммерческой или некоммерческой организации на основании акта Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации. 11. Публичные выступления по вопросам деятельности государственного органа осуществляются его руководителем или уполномоченными на это должностными лицами государственного органа.
Гласность как принцип формирования и функционирования системы органов исполнительной власти
Органы исполнительной власти Москвы, осуществляющие государственное управление в сферах благоустройства, жилищных и коммунальных услуг, обязаны обеспечить условия для общественного контроля в названных сферах, в том числе путем размещения в соответствующих информационных системах Москвы, открытых для общего доступа в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, информации, касающейся благоустройства, жилищных и коммунальных услуг, в удобной и доступной для восприятия форме. Однако во многих случаях одного доступа недостаточно: важно иметь возможность использовать получаемую информацию. Поэтому органы власти должны публиковать информацию в форме открытых данных, в свободном доступе, без каких-либо ограничений на использование. Порядок отнесения информации к общедоступной, размещаемой государственными органами и органами местного самоуправления в интернете в форме открытых данных, определяется Правительством России Постановление Правительства России от 10. Как это реализуется на практике? Государственный орган или орган местного самоуправления создаёт на своих официальных сайтах раздел «Открытые данные». По словам экспертов, «открытые данные — это не только раскрытие информации о деятельности федеральных, региональных и муниципальных органов власти, это технологический инструмент, предоставляющий возможность, с одной стороны, активизировать общество и дать возможность некоммерческим организациям и просто активистам использовать эти первичные данные в рамках всевозможных общественных проектов и осуществления гражданского контроля за деятельностью власти. С другой стороны, это дает возможность бизнесу создавать полезные коммерческие продукты или улучшать уже имеющиеся». Открытым должно быть не только правительство Требование открытости публичной власти распространяется не только на органы государственной и муниципальной власти, но и на иные государственные органы, а также структуры, выполняющие публичные функции, и должностных лиц указанных структур, поскольку обслуживать общественно значимые, публичные интересы в определенных случаях могут и негосударственные структуры. Речь в том числе идёт и о саморегулируемых организациях далее — СРО.
Содержание миссии позволяет раскрыть сущность деятельности государственного органа, отвечая на вопросы о его предназначении, довести до гражданских служащих в краткой и доступной форме значимость для общества их профессиональной служебной деятельности, сформировать четкое представление у граждан, организаций и общества о приоритетных направлениях и результатах деятельности государственного органа. Определяя миссию необходимо проанализировать: - положение о государственном органе, содержащее основные задачи и функции государственного органа; - область -ти и вид -ы профессиональной служебной деятельности далее - область и вид деятельности , реализуемые гражданскими служащими; - историю создания и развития государственного органа, в том числе его традиции; - потребности и ожидания граждан, организаций и общества от деятельности государственного органа; - наличие ресурсов государственного органа для реализации миссии государственного органа. Основополагающие вопросы, ответы на которые стоит учитывать при формировании миссии являются: 1. На удовлетворение каких потребностей и ожиданий направлена деятельность государственного органа? Какими ценностями руководствуются гражданские служащие при осуществлении своей деятельности? Какой желаемый результат деятельности государственного органа должен быть достигнут в будущем? Содержание миссии рекомендуется актуализировать не реже одного раза в пять лет, а также по мере достижения необходимых результатов и с учетом существенных изменений полномочий, приоритетных целей и задач государственного органа. Руководителю государственного органа целесообразно утвердить указанные составляющие профессиональной культуры в единой модели ценностей и миссии государственного органа, а также профессиональных и личностных качеств компетенций , которыми необходимо руководствоваться гражданским служащим при осуществлении профессиональной служебной деятельности далее - единая модель. Рекомендуемая единая модель ценностей и миссии государственного органа, профессиональных и личностных качеств компетенций , которыми необходимо руководствоваться гражданским служащим при осуществлении профессиональной служебной деятельности, представлена в Приложении N 1. Положения единой модели рекомендуется включить в кодекс этики. В развитие единой модели и для поддержания уровня доверия и уважения граждан, организаций и общества к деятельности государственного органа в кодекс этики целесообразно включить Инструкцию по профессиональному взаимодействию гражданских служащих и Стандарт внешнего вида гражданских служащих далее - Инструкция по взаимодействию, Стандарт внешнего вида соответственно. Инструкция по взаимодействию должна описывать принципы выстраивания взаимоотношений между гражданскими служащими, направленные на формирование благоприятного психологического климата и управление конфликтами в коллективе, эффективное и результативное исполнение гражданскими служащими должностных обязанностей, а также на реализацию задач и функций государственного органа. Рекомендуемая инструкция по взаимодействию гражданских служащих представлена в Приложении N 2. Стандарт внешнего вида целесообразно разработать в целях закрепления правил служебного поведения и формирования имиджа гражданского служащего, вызывающего доверие и уважение граждан, организаций и общества к совершаемым им действиям. Указанный стандарт также может быть представлен в виде наглядной иллюстрации внешнего вида гражданского служащего, описывающей свойственный для гражданской службы официальный стиль одежды, а также иные рекомендации по внешнему виду гражданского служащего. В Приложении N 3 представлена форма листа для самопроверки о внедрении составляющих профессиональной культуры в государственном органе, содержащая перечень вопросов, ответы на которые однозначно свидетельствуют об их наличии или отсутствии в государственном органе. Указанные документы оформляются в краткой и доступной форме и могут использоваться для информирования граждан при поступлении на гражданскую службу. Повышение осведомленности о профессиональной культуре важно также осуществлять посредством позиционирования ценностей и миссии государственного органа, установленных принципов и правил поведения гражданских служащих на официальном сайте государственного органа, иных информационных ресурсах, в средствах массовой информации, а также на официальных мероприятиях совещания, конкурсы, конференции. Интеграция профессиональной культуры государственного органа в основные направления кадровой работы Составляющие профессиональной культуры являются эффективными инструментами организации и управления кадровыми процессами государственного органа. Направления кадровой работы должны основываться на составляющих профессиональной культуры, обеспечивая воплощение в практической деятельности государственного органа таких ценностей, как профессионализм и компетентность, честность и беспристрастность гражданских служащих посредством соблюдения ими установленных в государственном органе принципов и правил поведения. Составляющие профессиональной культуры, интегрированные во все кадровые процессы государственного органа, являются средством: - ориентации кадровых процессов на цели и задачи, а также приоритетные направления деятельности государственного органа; - развития нравственно-правового сознания гражданских служащих; - контроля добросовестного соблюдения гражданскими служащими установленных ценностей, миссии государственного органа, принципов и правил поведения. Учет составляющих профессиональной культуры при привлечении и отборе кадров 1. Освещение составляющих профессиональной культуры, результатов деятельности государственного органа, принимаемых решений, проводимых и планируемых мероприятий, в том числе в средствах массовой информации, формируют имидж и репутацию государственного органа как привлекательного работодателя. Для привлечения профессиональных кадров, обладающих предусмотренными в единой модели профессиональными и личностными качествами, необходимо поддержание имиджа государственного органа, вызывающего доверие граждан, общества и организаций к деятельности государственного органа и, как следствие, повышающего заинтересованность граждан в поступлении на гражданскую службу в государственный орган. О составляющих профессиональной культуры необходимо информировать граждан - потенциальных претендентов для замещения должностей гражданской службы далее - претенденты всеми доступными для государственного органа способами. В частности, проводить мероприятия по привлечению потенциальных претендентов как из числа молодежи, так и специалистов с опытом трудовой деятельности посредством взаимодействия с образовательными организациями, проведения научно-практических мероприятий, участия в ярмарках вакансий, распространения информационно-просветительских материалов о профессиональной культуре государственного органа в профессиональной среде. Составляющие профессиональные культуры и достигнутые, в том числе благодаря им, результаты деятельности государственного органа целесообразно опубликовать на его официальном сайте, включать в виде баннеров и иных средств информирования, позиционирующих необходимые профессиональные и личностные качества и побуждающих претендентов быть сопричастными к деятельности государственного органа. Реализованные в комплексе мероприятия по распространению информационно-просветительских материалов и по привлечению кадров призваны создать предпосылки для эффективного отбора кадров, потенциально способных исполнять должностные обязанности на высоком профессиональном уровне.
Порядок отнесения информации к общедоступной, размещаемой государственными органами и органами местного самоуправления в интернете в форме открытых данных, определяется Правительством России Постановление Правительства России от 10. Как это реализуется на практике? Государственный орган или орган местного самоуправления создаёт на своих официальных сайтах раздел «Открытые данные». По словам экспертов, «открытые данные — это не только раскрытие информации о деятельности федеральных, региональных и муниципальных органов власти, это технологический инструмент, предоставляющий возможность, с одной стороны, активизировать общество и дать возможность некоммерческим организациям и просто активистам использовать эти первичные данные в рамках всевозможных общественных проектов и осуществления гражданского контроля за деятельностью власти. С другой стороны, это дает возможность бизнесу создавать полезные коммерческие продукты или улучшать уже имеющиеся». Открытым должно быть не только правительство Требование открытости публичной власти распространяется не только на органы государственной и муниципальной власти, но и на иные государственные органы, а также структуры, выполняющие публичные функции, и должностных лиц указанных структур, поскольку обслуживать общественно значимые, публичные интересы в определенных случаях могут и негосударственные структуры. Речь в том числе идёт и о саморегулируемых организациях далее — СРО. Согласно Федеральному закону от 07. Эта же статья определяет перечень информации, которую саморегулируемая организация обязана размещать на своем официальном сайте. Все сведения должны быть доступны для ознакомления без взимания платы.
Государственные муниципальные служащие обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации. Государственные муниципальные служащие в своей деятельности не должны допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов, исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам. Государственные муниципальные служащие обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Государственные муниципальные служащие при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов. При назначении на должность государственной или муниципальной службы и исполнении должностных обязанностей государственный муниципальный служащий обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей. Государственный муниципальный служащий обязан представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи в соответствии с законодательством Российской Федерации. Государственный муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью государственного муниципального служащего. Государственному муниципальному служащему запрещается получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения. Подарки, полученные государственным муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью, собственностью субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления и передаются государственным муниципальным служащим по акту в государственный орган или орган местного самоуправления, в котором он замещает должность государственной или муниципальной службы, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.
Портал правительства Москвы
Не допускаются публикации государственными служащими от имени государственного органа по вопросам, не связанным с проведением государственной политики и деятельностью государственного органа. Публикация материалов по педагогической, научной и иной творческой деятельности осуществляется государственным служащим от собственного имени как частного лица. Глава 5. Обеспечение государственных служащих В статью 21 внесены изменения в соответствии с Законом Республики Казахстан от 11. Статья 21.
В случае служебной необходимости представитель нанимателя имеет право переводить гражданского служащего на срок до одного месяца на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы в том же государственном органе с оплатой труда по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже установленного ранее размера оплаты труда. Такой перевод допускается для предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия, для предотвращения несчастных случаев, временной приостановки профессиональной служебной деятельности по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера, уничтожения или порчи имущества, а также для замещения временно отсутствующего гражданского служащего. При этом гражданский служащий не может быть переведен на иную должность гражданской службы, противопоказанную ему по состоянию здоровья. Продолжительность перевода для замещения временно отсутствующего гражданского служащего не может превышать один месяц в течение календарного года.
По соглашению сторон служебного контракта представитель нанимателя вправе назначить гражданского служащего на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы, ранее замещаемую временно отсутствующим гражданским служащим, в том числе более высокой группы должностей, с установлением должностного оклада по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже должностного оклада по ранее замещаемой должности гражданской службы, выплатой установленных по временно замещаемой должности гражданской службы надбавок и предоставлением государственных социальных гарантий. Статья 31. Отношения, связанные с гражданской службой, при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа в ред. Федерального закона от 05.
При сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа государственно-служебные отношения с гражданским служащим продолжаются в случае предоставления гражданскому служащему, замещающему сокращаемую должность гражданской службы в государственном органе или должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, с его письменного согласия иной должности гражданской службы в том же государственном органе или в государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, либо в другом государственном органе с учетом: КонсультантПлюс: примечание. Федерального закона от 30. О предстоящем увольнении в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа гражданский служащий, замещающий сокращаемую должность гражданской службы в государственном органе или должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, предупреждается представителем нанимателя персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. В течение срока, указанного в части 2 настоящей статьи, в государственном органе может проводиться внеочередная аттестация гражданских служащих в соответствии со статьей 48 настоящего Федерального закона.
По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе. Преимущественное право на замещение должности гражданской службы предоставляется гражданскому служащему, который имеет более высокую квалификацию, специальность, направление подготовки, соответствующие области и виду его профессиональной служебной деятельности, большую продолжительность стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки и более высокие результаты профессиональной служебной деятельности. В случае отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы. В этом случае служебный контракт прекращается при сокращении должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.
Представитель нанимателя с письменного согласия гражданского служащего вправе расторгнуть с ним служебный контракт до истечения срока, указанного в части 2 настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Статья 32. Отстранение от замещаемой должности гражданской службы 1. Представитель нанимателя обязан отстранить от замещаемой должности гражданской службы не допускать к исполнению должностных обязанностей гражданского служащего: 1 появившегося на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 2 не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны профессиональной служебной деятельности охраны труда ; 3 по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Федерального закона от 03. Представитель нанимателя вправе отстранить от замещаемой должности гражданской службы не допускать к исполнению должностных обязанностей гражданского служащего на период: 1 урегулирования конфликта интересов; 2 проведения проверки: а достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданским служащим в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами; пп. Федерального закона от 21. Утратил силу.
Представитель нанимателя отстраняет от замещаемой должности гражданской службы не допускает к исполнению должностных обязанностей гражданского служащего на весь период до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от замещаемой должности гражданской службы недопущения к исполнению должностных обязанностей. В период отстранения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы недопущения к исполнению должностных обязанностей по любому из оснований, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, денежное содержание ему не сохраняется, за исключением случаев, предусмотренных другими федеральными законами. В период отстранения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы недопущения к исполнению должностных обязанностей по любому из оснований, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, ему сохраняется денежное содержание по замещаемой должности гражданской службы на период такого отстранения. Общие основания прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы 1.
Общими основаниями прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы являются: 1 соглашение сторон служебного контракта статья 34 настоящего Федерального закона ; 2 истечение срока действия срочного служебного контракта статья 35 настоящего Федерального закона ; 3 расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего статья 36 настоящего Федерального закона ; 4 расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя часть 7 статьи 27 и статья 37 настоящего Федерального закона ; в ред. О выявлении конституционно-правового смысла п. Прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы оформляются правовым актом государственного органа. Статья 34.
Расторжение служебного контракта по соглашению сторон Служебный контракт может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон служебного контракта с одновременным освобождением гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и увольнением с гражданской службы. Статья 35. Расторжение срочного служебного контракта 1. Срочный служебный контракт расторгается по истечении срока его действия, о чем гражданский служащий должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за семь дней до дня освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.
Срочный служебный контракт, заключенный на время выполнения определенного задания, расторгается по завершении выполнения этого задания, и гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы. Срочный служебный контракт, заключенный на период замещения отсутствующего гражданского служащего, за которым в соответствии с настоящим Федеральным законом сохраняется должность гражданской службы, расторгается с выходом этого гражданского служащего на службу, гражданский служащий, замещавший указанную должность, освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы. По истечении установленного срока полномочий гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы категории "руководители" или "помощники советники ", гражданский служащий может быть назначен на ранее замещаемую им должность или иную должность гражданской службы, за исключением случая совершения им виновных действий, если данное условие предусмотрено срочным служебным контрактом. При расторжении срочного служебного контракта о замещении гражданским служащим должности гражданской службы в порядке ротации, освобождении его от замещаемой должности и увольнении с гражданской службы в случаях, указанных в части 9 статьи 60.
При этом выходное пособие не выплачивается. Расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего 1. Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели. В случае, если заявление гражданского служащего о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы по собственной инициативе обусловлено невозможностью продолжения им исполнения должностных обязанностей и прохождения гражданской службы зачислением в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, выходом на пенсию, переходом на замещение выборной должности и другими обстоятельствами , а также в случае установленного нарушения представителем нанимателя законов, иных нормативных правовых актов и служебного контракта представитель нанимателя обязан расторгнуть служебный контракт в срок, указанный в заявлении гражданского служащего.
В период 1990-х в СМИ разрешалось открытое обсуждение, в том числе и критика властей и государственного курса. Многие известные личности свидетельствовали о роли Бориса Ельцина как ярого приверженца свободы слова. Так, например, Егор Гайдар характеризовал первого президента РФ как активного защитника свободы слова даже в ущерб своим собственным интересам.
И что бы о нём ни говорили СМИ… он ничего не сделал для того, чтобы пресечь поток откровенной клеветы. Последовательная линия защиты свободы слова для него была принципиальна. Иногда это удивляло.
Мы говорили, не от большого ума, конечно, что остались совсем без идеологии, но он на это говорил: что же нам теперь, министерство пропаганды Геббельса организовать? И потом я понял, что это было правильно" [74] Музыкальный критик и журналист Артемий Троицкий подчеркивал: «Про Ельцина можно сказать много неласковых слов: и по поводу войны в Чечне, и по поводу выборов в 96-м, преступности, коррупции… Но один упрек бросить Ельцину никак нельзя. Свобода слова при Ельцине была!
Решение может вынести только суд, а сам я ничего закрывать не буду! Также режиссер рассуждал о связях с КГБ митрополита Питирима задаваясь вопросом, почему телеведущая Татьяна Миткова решила рассказать именно о духовенстве [82]. В часовом интервью, снятом в мае 1992 г.
Андрей Караулов сказал корреспонденту газеты «Коммерсант», что Олег Попцов пошёл на запрет, поскольку «не хочет портить отношения с правыми», и припомнил трудности с эфиром для своих передач, где фигурировали журналист Александр Невзоров и бывший председатель Совета Министров СССР Николай Рыжков. По мнению председателя ВГТРК Олега Попцова, несколько бесед Караулов «провёл очень недурно», но передача с Янаевым «слабая, ответы узника банальны, а сам автор повторяется в вопросах». Поэтому необходимо «больше заниматься режиссурой, искать новые ходы и пахать».
Вместе с тем Попцов косвенно подтвердил корреспонденту «Коммерсанта», что вопрос о эфире передачи зависит не только от её художественных достоинств: «После всплеска активности коммунистов на Конституционном суде и неожиданного заявления на Верховном Совете России об освобождении всех участников ГКЧП демократам не стоит выкладывать карты в руки правым такими передачами» [83]. По мнению председателя Верховного Cовета Северной Осетии Ахсарбека Галазова, в передаче «была дана односторонняя оценка осетино-ингушского конфликта в пользу ингушей». В марте 1993 года программа « 600 секунд » не вышла в эфир, вместо традиционного антипрезидентского сюжета был продемонстрирован репортаж о митинге в поддержку Ельцина на Дворцовой площади.
Сотрудники программ сообщили, что за час до эфира аппаратная и эфирная студии были блокированы милицией. Редакция программ сделала заявление в адрес Ельцина, где говорилось, что «это полностью дискредитирует ваши указы, в частности, указ о свободах для средств массовой информации». Действия Федеральной телевизионной службы были названы «грубым подлогом», а её руководство — «холопами, трусами и подлецами», «такими же, как их президент» [86].
Председатель комитета Верховного Совета по средствам массовой информации Владимир Лисин назвал приостановление программы введением политической цензуры [87]. После разгона Съезда народных депутатов и Верховного Совета России осенью 1993 года программа была закрыта властями. C 25 сентября 1993 года были сняты с эфира или подверглись цензурным ограничениям программы «Человек недели» с участием вице-президента Александра Руцкого , « Красный квадрат » с участием председателя Конституционного суда Валерия Зорькина , « Времечко », куда в прямом эфире пытался дозвониться секретарь Конституционной комиссии Олег Румянцев , а также другие передачи, где звучала критика в адрес Ельцина.
Как писал « Коммерсантъ », в нарушение Закона о средствах массовой информации был приостановлен выпуск « Российской газеты » и других изданий, учреждённых Верховным советом. Бывший пресс-секретарь Ельцина Павел Вощанов отметил: «Этому режиму не нужна свободная пресса» [88]. Рассказывая о событиях сентября-октября 1993 года, журналисты американской телекомпании CBS отмечали, что Борис Ельцин контролировал российское ТВ и в результате граждане России не получали полной информации о происходящих событий.
Многие кадры, показанные на Западе, не были показаны в России, а народные депутаты России и члены российского парламента Верховного Совета не имели возможности выступать по телевидению [90]. В период разгона Ельциным российского парламента осени 1993 года были закрыты как минимум десять газет в Москве, и на два дня была введена предварительная цензура других изданий, которые обязали перед публикацией представлять свои материалы на проверку в правительство [91] [ неавторитетный источник ]. Цензурные ограничения касались преимущественно ответственности спецслужб и партийной номенклатуры от В.
Ленина до собственно правящей элиты за «преступления советского режима», что широко не обсуждалось. Также, к середине 1996 г.
Пункт 5 в редакции Указа Президента РК от 01. Государственные служащие должны соблюдать деловой этикет, уважать правила официального поведения. Государственные служащие не должны использовать служебное положение и связанные с ними возможности в интересах общественных и религиозных объединений, других некоммерческих организаций, в том числе для пропаганды своего отношения к ним. Государственные служащие, занимающие руководящие должности, не могут принуждать подчиненных работников к участию в деятельности общественных и религиозных объединений, других некоммерческих организаций. Антикоррупционное поведение государственных служащих 8. Государственные служащие должны противостоять проявлениям коррупции, не допускать коррупционных правонарушений либо деяний, сопряженных с коррупцией или создающих условия для коррупции. Государственные служащие должны пресекать факты коррупционных правонарушений со стороны других государственных служащих. Государственный служащий, если располагает достоверной информацией о коррупционном правонарушении, должен принять необходимые меры по предотвращению и прекращению такого правонарушения, в том числе незамедлительно в письменной форме информировать вышестоящего руководителя, руководство государственного органа, в котором он работает, уполномоченные государственные органы.
Государственный служащий также обязан незамедлительно в письменной форме информировать указанные лица и органы о случаях склонения его другими лицами к совершению коррупционных правонарушений. Руководство государственного органа обязано в месячный срок со дня получения информации принять меры по заявлениям государственного служащего о коррупционных правонарушениях, случаях склонения его к совершению данных нарушений, в том числе путем организации проверок и направления обращений в уполномоченные органы. Руководство государственного органа обязано принять меры по защите государственного служащего, сообщившего о достоверных случаях коррупционных правонарушений, склонения его к совершению данных нарушений, от преследования, ущемляющего его права, законные интересы.
Портал правительства Москвы
Государственный служащий в трехдневный срок после поступления на государственную службу должен быть в письменной форме ознакомлен с текстом настоящего Кодекса. Общие стандарты поведения 5. Внешний вид государственного служащего при исполнении им служебных обязанностей должен способствовать укреплению авторитета государственного аппарата, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность и аккуратность. Государственные служащие не должны использовать служебное положение и связанные с ним возможности в интересах общественных и религиозных объединений, других некоммерческих организаций, в том числе для пропаганды своего отношения к ним. Государственные служащие, в том числе занимающие руководящие должности, не могут открыто демонстрировать свои религиозные убеждения в коллективе, принуждать подчиненных служащих к участию в деятельности общественных и религиозных объединений, других некоммерческих организаций. Стандарты поведения во внеслужебное время 7.
Государственные служащие во внеслужебное время должны: 1 придерживаться общепринятых морально-этических норм, не допускать случаев антиобщественного поведения, в том числе нахождения в общественных местах в состоянии опьянения, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность; 2 проявлять скромность, не подчеркивать и не использовать свое должностное положение при получении соответствующих услуг; 3 не допускать со своей стороны нарушения требований законодательства, сопряженных с посягательством на общественную нравственность, порядок и безопасность, и не вовлекать других граждан в совершение противоправных, антиобщественных действий.
К нормативным правовым актам РФ в области борьбы с коррупцией относятся: федеральные нормативные правовые акты законы, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти и иных федеральных органов ; законы и иные нормативные правовые акты органов государственной власти субъектов РФ; муниципальные правовые акты. Основные НПА на федеральном уровне: Национальный план противодействия коррупции на 2021-2024 годы, утв. Указом Президента РФ от 16. Как распределены полномочия между органами власти в сфере борьбы с коррупцией?
Президент РФ определяет основные направления государственной антикоррупционной политики — утверждает Национальный план противодействия коррупции. Он же устанавливает компетенцию подчиненных ему федеральных органов исполнительной власти в этой сфере. Федеральное собрание РФ ведет законотворческую деятельность и контролирует исполнительную власть в пределах своих полномочий. Правительство РФ распределяет функции в антикоррупционной сфере между министерствами и ведомствами. Федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления проводят антикоррупционные мероприятия в пределах своих полномочий.
Правоохранительные органы, иные госорганы, органы местного самоуправления и их должностные лица обязаны информировать кадровые службы соответствующих организаций об известных им фактах коррупционных правонарушений или конфликта интересов конкретным государственным или муниципальным служащим. Каковы основные направления государственной антикоррупционной деятельности в РФ? Какие основные меры принимаются для профилактики коррупции? Каковы основные обязанности государственных и муниципальных служащих, других сотрудников в антикоррупционной сфере? Обязанность по декларированию доходов распространяется также на лиц, претендующих на замещение соответствующих должностей; студентов образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности.
Какие есть запреты и ограничения для государственных и муниципальных служащих? Он должен сам обратиться в Комиссию за письменным разрешением.
Примечание: В конце обязательно «поется» здравица Президенту. Надо признать, все чиновники и все политики всегда повторяют несколько привычных расхожих фраз типа «давайте прямо скажем: мы не можем позволить себе платить больше, чем зарабатываем, нам никто ничего не должен, надо быть готовыми к непредвиденным трудностям», ну и так далее и тому подобное. Примечание: Клише за клише. Короче говоря, глупость за глупостью… 56. Одно из главных правил бюрократии гласит: «Никогда не верь ничему, пока это не будет официально опровергнуто! Для чиновников и политиков главное — это стараться не лгать.
На самом деле между понятиями «не лгать» и «не говорить правду» имеется принципиальное различие. В своих публичных выступлениях чиновники и политики предпочитают говорить или не «совсем настоящую ложь», или не «совсем настоящую правду». Внимательно прислушайтесь к выступлениям ваших коллег чиновников и депутатов и постарайтесь прояснить для себя одну небольшую деталь: что «именно» они говорят, и какие цели они ставят в приоритет? Вы удивитесь, но они всегда говорят одно и то же: «… нам нужно всем… вместе пойти вперед к лучшему будущему… вместе потуже затянуть пояса…. Ну и тому подобная бюрократическая и партийно-политическая шелуха… Примечание: Главное — как можно чаще упоминать слово «вместе» и ставить особенное ударение на слове «нам». Во время публичного выступления все нормальные чиновники обычно мотают головой, шевелят бровями, надувают щеки, вращают глазами… в общем, ведут себя как обычные зомби. У чиновников, как у государственных деятелей, и жестикуляция должна быть соответствующей.
Общие стандарты поведения 5. Внешний вид государственного служащего при исполнении им служебных обязанностей должен способствовать укреплению авторитета государственного аппарата, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность и аккуратность. Государственные служащие не должны использовать служебное положение и связанные с ним возможности в интересах общественных и религиозных объединений, других некоммерческих организаций, в том числе для пропаганды своего отношения к ним. Государственные служащие, в том числе занимающие руководящие должности, не могут открыто демонстрировать свои религиозные убеждения в коллективе, принуждать подчиненных служащих к участию в деятельности общественных и религиозных объединений, других некоммерческих организаций. Стандарты поведения во внеслужебное время 7. Государственные служащие во внеслужебное время должны: 1 придерживаться общепринятых морально-этических норм, не допускать случаев антиобщественного поведения, в том числе нахождения в общественных местах в состоянии опьянения, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность; 2 проявлять скромность, не подчеркивать и не использовать свое должностное положение при получении соответствующих услуг; 3 не допускать со своей стороны нарушения требований законодательства, сопряженных с посягательством на общественную нравственность, порядок и безопасность, и не вовлекать других граждан в совершение противоправных, антиобщественных действий. Стандарты поведения в служебных отношениях 8. Государственные служащие в служебных отношениях с коллегами должны: 1 способствовать установлению и укреплению в коллективе деловых и доброжелательных взаимоотношений и конструктивного сотрудничества; 2 пресекать либо принимать иные меры по недопущению нарушений норм служебной этики со стороны других государственных служащих; 3 воздерживаться от обсуждения личных и профессиональных качеств коллег, порочащих их честь и достоинство в коллективе; 4 не допускать действий бездействия , препятствующих выполнению коллегами их должностных обязанностей. Государственные служащие, занимающие нижестоящие должности, должны: 1 при выполнении поручений руководителей представлять только объективные и достоверные сведения; 2 незамедлительно доводить до сведения руководства и уполномоченного по этике о ставших им известными случаях нарушений норм служебной этики и дисциплинарных проступках, дискредитирующих государственную службу; 3 не допускать действий бездействия , препятствующих выполнению правомерных поручений руководителя; 4 не допускать в отношении руководства проявлений личной преданности, стремления к получению выгод и преимуществ за счет их должностных возможностей. Стандарты поведения, связанные с публичными выступлениями, в том числе в средствах массовой информации 11. Публичные выступления по вопросам деятельности государственного органа осуществляются его руководителем или уполномоченными на это должностными лицами государственного органа.
Статья 15. Основные обязанности гражданского служащего
Ограничения, связанные с государственной службой гражданского характера, закрепляются в статье шестнадцатой ФЗ № 79-ФЗ. Указанное выше можно проследить на примере субъектов Российской Федерации, которые специально закрепили гласность как принцип деятельности своих органов исполнительной власти. п) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов или органа местного самоуправления, его руководителя, если это не входит в должностные обязанности муниципального служащего.
Федеральный закон №79-ФЗ от 27 июля 2004 г.
| Полезные ссылки: | 2. Государственный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим в своей деятельности обязан осуществлять взаимосвязь с подчиненными, предполагающую. |
| Защита документов | 10) государственная служба – деятельность государственных служащих в государственных органах по исполнению должностных полномочий, направленная на реализацию задач и функций государственной власти. |
| Статья 20-3. Публичные выступления | Указанное выше можно проследить на примере субъектов Российской Федерации, которые специально закрепили гласность как принцип деятельности своих органов исполнительной власти. |
| Статья 18. Требования к служебному поведению гражданского служащего | п) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, если это не входит в должностные обязанности государственного служащего; р) соблюдать установленные в. |
Кодексы РФ
- Статья 18. Требования к служебному поведению гражданского служащего | ГАРАНТ
- Официальные сетевые ресурсы
- Документы - Генеральная прокуратура Российской Федерации
- Статья 15. Основные обязанности гражданского служащего
- Требования к служебному поведению гражданского служащего
Форма поиска
- Документы - Генеральная прокуратура Российской Федерации
- Периодическая проверка работников юридических лиц с особыми уставными задачами
- Официальные сетевые ресурсы
- Принципы служебного поведения
Запреты, связанные с гражданской службой
Чиновникам и не нужны никакие показатели. Все, что им нужно — это убежденность в своих словах. Примечание: Убежденность — это, конечно, хорошо, вот только где ее взять гражданам? На пустом-то месте! Убежденная решительность публичных выступлений чиновников о скором наступлении светлого будущего является прямым результатом того, что у логиков бюрократии называется «типичным силлогизмом государственной службы»: а шаг один: «Надо что-то делать! Примечание: Рассуждая логически, это сродни многим другим не менее знаменитым силлогизмам, таким как: а шаг один: «У кошки «четыре ноги, а пятый у ней — длинный хвост»; б шаг два: «У собаки четыре ноги и хвост»; в шаг три: «Значит, кошка — это собака». Указанный типичный силлогизм политиков стал безусловной причиной многих катаклизмов, выпавших на долю России в начале двадцать первого века, включая, само собой разумеется, введение в России «суверенной демократии».
Опытные чиновники обладают примечательной способностью искренне верить в то, во что они хотят верить, или в то, в чем они нуждаются. Хотя выступления наших государственных чиновников безусловно, можно считать предельно простыми, четкими и даже откровенными, применить к ним эпитет «честные» — и несправедливо, и не совсем правомерно, поскольку точная корреляция между передаваемой ими информацией и имевшими место фактами в той степени, в которой таковые могут быть определены и продемонстрированы, неизбежно ведет к возникновению серьезных эпистемологических проблем, накладывающих на логические и семантические ресурсы русского языка более тяжелое бремя, чем от них можно было бы требовать, исходя из разумно приемлемых ожиданий. Счастье, что наши чиновники и так называемые «народные избранники» иногда не могут связать и двух слов! Определенно, наши чиновники привыкли говорить, не слыша самих себя и не задумываясь над последствиями своих слов. А конкуренция! Жесточайшая, беспощадная конкуренция!
Власть над природой вела к постепенному уничтожению окружающей среды. Правда, человек в то время еще не осознавал этого. Сначала человечество только брало всё от природы, но настал момент, когда оно осознало, что если так будет продолжаться и дальше, то это грозит всемирной катастрофой и нынче оно бросилось сохранять природу.
Правовой запрет — установленная законодательством юридическая невозможность совершения определенных действий которые фактически представляются возможными , могущих причинить вред как личным, так и общественным интересам, под угрозой применения ответственности в случае нарушения условий, предусмотренных соответствующей правовой нормой. Так, статья 17 Федерального закона от 27. Согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. В случаях несоблюдения гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 25.
Порядок отнесения информации к общедоступной, размещаемой государственными органами и органами местного самоуправления в интернете в форме открытых данных, определяется Правительством России Постановление Правительства России от 10. Как это реализуется на практике? Государственный орган или орган местного самоуправления создаёт на своих официальных сайтах раздел «Открытые данные». По словам экспертов, «открытые данные — это не только раскрытие информации о деятельности федеральных, региональных и муниципальных органов власти, это технологический инструмент, предоставляющий возможность, с одной стороны, активизировать общество и дать возможность некоммерческим организациям и просто активистам использовать эти первичные данные в рамках всевозможных общественных проектов и осуществления гражданского контроля за деятельностью власти. С другой стороны, это дает возможность бизнесу создавать полезные коммерческие продукты или улучшать уже имеющиеся». Открытым должно быть не только правительство Требование открытости публичной власти распространяется не только на органы государственной и муниципальной власти, но и на иные государственные органы, а также структуры, выполняющие публичные функции, и должностных лиц указанных структур, поскольку обслуживать общественно значимые, публичные интересы в определенных случаях могут и негосударственные структуры. Речь в том числе идёт и о саморегулируемых организациях далее — СРО. Согласно Федеральному закону от 07. Эта же статья определяет перечень информации, которую саморегулируемая организация обязана размещать на своем официальном сайте. Все сведения должны быть доступны для ознакомления без взимания платы.
Закон Республики Казахстан от 23 июля 1999 года № 453
Ограничения, связанные с государственной службой гражданского характера, закрепляются в статье шестнадцатой ФЗ № 79-ФЗ. г) вхождение на безвозмездной основе в состав коллегиального органа коммерческой или некоммерческой организации на основании акта Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации. Государственная служба – специфический вид деятельности, связанный с осуществлением политики государства и реализацией от имени государства основных экономических, социальных и полити-ческих программ среди населения.
Основы государственной службы и кадровой политики
Стандарты служебной этики, установленные настоящим Кодексом, обязательны для всех государственных служащих. Стандарты служебной этики государственных служащих Этические принципы государственной службы Служебная этика государственных служащих основывается на принципах: добросовестности — профессионального и ответственного служения государству на благо общества; честности — искреннего отношения к своим обязанностям; справедливости — принятия законного решения независимо от влияния физических и юридических лиц, общественных групп и организаций и недопущения дискриминации лиц по причине предвзятости и субъективности по любым обстоятельствам; открытости — проявления готовности к работе с общественностью и обеспечения прозрачности своих действий; вежливости — корректного и уважительного отношения к гражданам и коллегам; клиентоориентированности — принятия мер по повышению качества оказываемых государственных услуг, всецело ориентируясь на запросы населения как потребителя государственных услуг, и по недопущению проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении обращений. Внешний вид государственного служащего при исполнении им служебных обязанностей должен способствовать укреплению авторитета государственного аппарата, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность и аккуратность. Государственным служащим не следует публично выражать свое мнение по вопросам государственной политики и служебной деятельности, если оно не соответствует основным направлениям государственной политики, раскрывает служебную информацию, которая не разрешена к обнародованию и содержит неэтичные высказывания в адрес должностных лиц государства, органов государственного управления, других государственных служащих. Поведения государственных служащих во внеслужебное время Государственные служащие во внеслужебное время должны придерживаться общепринятых морально-этических норм, проявлять скромность, не подчеркивать и не использовать свое должностное положение при получении соответствующих услуг и не допускать случаев антиобщественного поведения, сопряженных с посягательством на общественную нравственность.
Федерального закона от 25. Федерального закона от 21. О выявлении конституционно-правового смысла п. Постановление КС РФ от 30. Гражданскому служащему, его супруге супругу и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета вклады , хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и или пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета вклады , хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и или пользоваться иностранными финансовыми инструментами". При этом понятие "иностранные финансовые инструменты" используется в настоящем Федеральном законе в значении, определенном указанным Федеральным законом. Федерального закона от 28.
Контроль за соблюдением государственными служащими этических норм и правил поведения — неотъемлемая функция государства, реализация которой требует создания специальных структур и механизмов на всех уровнях государственной власти, начиная с создания Комиссии по этике государственной службы при Президенте Российской Федерации. Пока подобные структуры в нашей стране практически отсутствуют. Между тем анализ многолетнего положительного опыта, накопленного разными странами в этой области, мог бы подсказать пути правильного решения этих давно назревших проблем и в России. Во Франции с 1991 г. Прежде всего упор был сделан на создание органов, «обязанных наблюдать, раскрывать и отслеживать серьезные нарушения в этике поведения государственных служащих». Этими органами стали Центральный департамент по предотвращению коррупции, Межминистерская комиссия по расследованию контрактов, заключаемых служащими, и Высший совет по этике в национальной политике. В палате общин парламента Великобритании учреждена должность парламентского комиссара по стандартам парламентского уполномоченного по стандартам поведения. В 1994 г. Мэйджора был образован Комитет по стандартам в публичной сфере. За годы существования Комитетом подготовлены 7 крупных исследований и 7 специальных докладов, сформулированы 334 рекомендации, разработаны механизмы дисциплинарных процедур, реализацию которых обеспечивает данный Комитет. Он может также заставить депутата извиниться за нарушение перед палатой общин; рекомендовать палате общин на время отстранить депутата от участия в работе в это время его округ в парламенте не представлен, он не получает жалованья и даже не может войти в здание парламента. Кроме того, в 1992 г. В США в процессе реформы гражданской службы в 1978 г. Сегодня его функции носят консультативно-информационный характер, однако он наделен правом разрабатывать этические правила для отдельных отраслей с учетом их специфики, расследовать жалобы и издавать «корректирующие распоряжения». В 1990 году было сформировано Управление по делам правительственной этики. В первый год своего существования оно состояло из 20 служащих, но уже к 1993 году выросло по количественному составу в три раза. Служебный контроль. Такое лицо должно быть объективным и беспристрастным», - считает председатель Комитета по стандартам в публичной сфере Великобритании Н. Во многих странах в системе государственной службы введены должности, в непосредственные функции которых входит служебный контроль за этическим поведением служащих. В проходившей в 1996 г. Опыт многих стран показывает, что одним из действенных контрольных механизмов создания и поддержания необходимого уровня этичности в поведении государственных служащих являются специальные органы, которые оценивают нравственные поступки служащих и принимают по ним определенные решения. Это могут быть суды чести, административные комиссии, корпоративные суды, комиссии по этике и т. Их полномочия и основные направления деятельности могут включать разработку правил профессиональной этики и мер воздействия на их нарушителей; рассмотрение обращений граждан по вопросам нарушения правил поведения должностными лицами; подготовку рекомендаций и предложений по совершенствованию законодательства в области служебной этики; участие в обсуждении кандидатур на вакантные должности, в работе аттестационных комиссий; рекомендации руководству для принятия административных и иных мер к нарушителям этических норм; доведение до сведения граждан через средства массовой информации фактов злостного нарушения этических норм и принятых по ним мер ответственности. Зарубежная практика создания и функционирования разного рода этических комиссий накопила значительный опыт. В Великобритании еще в 1855 г. Более полувека назад сложилась процедура этического контроля и парламента Великобритании. Каждая его палата имеет свое руководство — «Постоянные правила», которые определяют этические аспекты деятельности парламентариев. В настоящее время выработаны и действуют более 400 правил, охватывающих все стороны парламентской деятельности. В США еще в середине 60-х гг. В ответ на запросы общественности в законодательных собраниях 22 штатов созданы независимые комиссии по вопросам этики, многие из которых успешно регулируют поведение законодателей в процессе избирательных кампаний и в отношениях с лоббистами. Деятельность этих комиссий координирует федеральное Управление правительственной этики. В СССР был накоплен определенный опыт создания и работы такого механизма контроля за поведением должностных лиц, как этическая комиссия. По поручению второго Съезда народных депутатов СССР для разрешения этических споров и конфликтов была образована Комиссия по вопросам депутатской этики. Президиум Верховного Совета СССР утвердил «Правила депутатской этики», а также «Положение о Комиссии по вопросам депутатской этики»[73], которое предусматривало наказание нарушителей правил депутатской этики в виде частичного или полного лишения депутатского содержания сроком до трех месяцев, права присутствовать на заседании Съезда Верховного Совета или слова, вплоть до пяти заседаний подряд, указания на неэтичность поведения и требования извинений, оглашения решения комиссии на заседании Верховного Совета и в средствах массовой информации. За народным депутатом оставалось право обжаловать решение Комиссии перед Верховным Советом, что случилось лишь однажды, да и то безуспешно. Для рассмотрения финансовых злоупотреблений депутатов и государственных служащих при Верховном Совете СССР была создана Комиссия по привилегиям и льготам. Однако события 1991 г. Несмотря на то, что вопрос о создании специальной комиссии по этике не снимался с повестки дня Государственной Думы, он оставался нерешенным вплоть до 1998 г. Гражданский контроль. Гражданский контроль за этичностью поведения государственных служащих обеспечивается Законом Российской Федерации «Об обжаловании в суде действий и решений, нарушающих права и свободы граждан» от 27 апреля 1993 г. В 1999 г.
Несение государственной службы является выражением особого доверия со стороны общества и государства и предъявляет высокие требования к служебной этике государственных служащих. Общество рассчитывает, что государственные служащие выполняют свои обязанности и функции компетентно и эффективно в соответствии с законами со всей добросовестностью. Государственные служащие в своей деятельности должны быть привержены государственной политике и последовательно проводить ее в жизнь, стремиться сохранять и укреплять доверие общества к государственной службе, государству и его институтам. Настоящий Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан далее — Кодекс устанавливает стандарты служебной этики государственных служащих и направлен на укрепление доверия общества к государственным органам, формирование высокой культуры взаимоотношений на государственной службе и создание атмосферы добропорядочности, а также предупреждение случаев неэтичного поведения государственных служащих. Текст Кодекса размещается в зданиях государственных органов в местах, доступных для всеобщего обозрения.
Основы государственной службы и кадровой политики
| Защита документов | соблюдать установленные в государственном органе правила публичных выступлений и предоставления служебной информации. |
| Законы и ответы на тесты по госслужбе РК | п) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, если это не входит в должностные обязанности государственного служащего; р) соблюдать установленные в. |
| Этический кодекс государственных служащих РК | Публичные выступления по вопросам деятельности государственного органа осуществляются его руководителем или уполномоченными на это должностными лицами государственного органа. |
| Мы запустили YandexGPT 2 — новую версию языковой модели | 2. Государственный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим в своей деятельности обязан осуществлять взаимосвязь с подчиненными, предполагающую. |
| Государственная служба: связанные с ней ограничения, права служащего | публичные выступления по вопросам деятельности государственного органа: публичные выступления, 78920920201229, Перед самой войной повез нас отчим в город Б. Это — ближайший от нас, весь почти. |
Защита документов
п) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственного органа или органа местного самоуправления, его руководителя, если это не входит в должностные обязанности государственного (муниципального) служащего. с разрешения вышестоящего государственного органа. лица, назначенные пресс-службой государственного органа. Вопрос из теста: Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан тест. 10. Допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа.
Гласность как принцип формирования и функционирования системы органов исполнительной власти
| Государственная служба: связанные с ней ограничения, права служащего | Статья 280 УК запрещает публичные призывы к экстремистской деятельности, в частности, к насильственному изменению конституционного строя или нарушению территориальной целостности РФ. |
| Свобода слова в России — Википедия | Ограничения, связанные с государственной службой гражданского характера, закрепляются в статье шестнадцатой ФЗ № 79-ФЗ. |
| Статья 20-3. Публичные выступления — Студопедия | Статья 280 УК запрещает публичные призывы к экстремистской деятельности, в частности, к насильственному изменению конституционного строя или нарушению территориальной целостности РФ. |
Проекты по теме:
- Контроль за соблюдением этичности в государственной службе.
- Методика формирования и развития профессиональной культуры государственного органа
- Запреты, связанные с гражданской службой
- Ограничения, которые связаны с гражданской госслужбой
- Защита документов
- О противодействии коррупции