Таким образом, средняя зарплата программиста в России варьируется от 20 тыс. до 30 тыс.-50 тыс. рублей. 54 700 ₽, hr-специалист зарабатывает 52 350 ₽. Растет количество вакансий, соискателей, требований, размер зарплат. Как коррелируют между собой уровень востребованности, число специалистов и заработная плата? В этом обзоре разбираем самые высокооплачиваемые профессии в IT-сфере. Средняя зарплата разработчика Java составляет 160000 руб. в мес., а профессионалы по Ruby, IOS, Android, РНР получают примерно 140000 руб. в мес. Средняя зарплата Python-разработчика составляет: Junior — 40-60 тыс. руб.; Middle — 120-170 тыс. руб.
Зарплаты разработчиков
За год средние предлагаемые заработные платы для ИТ-специалистов изменились с 53 735 рублей до 64 439 рублей, демонстрируя рост на 20%. По данным платформы Авито Работа, за год спрос на ИТ-специалистов вырос в 2,1 раза. Например, зарплата начинающего специалиста в сфере IT в 2019 году составляла около 50 тысяч рублей, в то время как средняя зарплата опытного специалиста составляла около 100 тысяч рублей. В абсолютном выражении айтишники все еще входят в топ-3 самых высокооплачиваемых специалистов. За январь – июль средняя зарплата в отрасли составила 124 272 руб. в месяц, зафиксировал Росстат. Средняя заработная плата в России — 51 986 рублей Средний показатель всех зарплат в вакансиях сайта. Медианная заработная плата в России — 44 583 рубля Средний показатель без учёта самых высоких и самых низких зарплат. Минцифры опубликовало разъяснение по уровню зарплаты, необходимой для аккредитации IT-компаний, в 2023 году для подтверждения среднего уровня будет оцениваться зарплата за четвертый квартал 2022 года и первый квартал 2023 года, рассказали в ведомстве.
У каких IT профессий самые высокие зарплаты в 2022 году?
С чем связано повышение спроса на льготные продукты и как это скажется на стоимости жилья «Во-первых, нередко кандидаты предпочитают вакансии от аккредитованных IT-компаний, в связи с чем возросло число заявок на аккредитацию. Отмечается, что в связи с ростом «себестоимости» кадров и увеличением разрыва между ожиданиями кандидатов и возможностями работодателей, которое также можно назвать одним из трендов рынка, компании стали более активно сотрудничать со средними специальными и высшими учебными заведениями. Речь идет о поиске молодых талантливых специалистов, которых можно было бы вырастить до уровней middle и senior уже внутри бизнеса. Также, согласно имеющимся данным, компании создают совместно с вузами профильные кафедры либо поддерживают уже существующие, приглашают студентов на практики и стажировки чаще всего оплачиваемые , устраивают студенческие конкурсы. Среди наиболее востребованных IT-специалистов они назвали: разработчиков и специалистов в области инфраструктуры руководители проектов, DevOps ; data-специалистов; специалистов в области 1С: специалистов в области информационной безопасности. Именно в ней создался чуть ли не самый большой кадровый дефицит из-за оттока квалифицированных специалистов, который продолжается и сегодня, пусть уже значительно меньшими темпами.
Я это вижу по себе, когда нашей компании нужно что-то написать — это очень дорого из-за высокой почасовой оплаты специалистов. Дальнейший рост в зарплатах программистов приведет к отказам клиентов от заказов в сфере IT. Они просто будут искать другие решения», - опасается новосибирский айтишник. Ситуация напоминает ему знаменитый «пузырь доткомов», который обернулся кризисом в США 2000-х годов. Тогда неверная оценка активов и перспектив интернет-компаний привела к завышению оценок стоимости компания, а потом случилмя величайших рыночный крах в IT-сфере — инвесторы разорились. Алексей Радкевич считает, что отправлять детей сейчас срочно учиться на программиста — это ошибка. Потому что не бывает бесконечного роста в определенной отрасли, существует и падение. Оказалось, что это правда, просто никто еще не понял», - добавил он. Из-за санкций и ухода западных IT-гигантов им пришлось переезжать в другие страны или оставаться и продолжать работу уже в российских фирмах с худшими условиями труда. Уровень зарплат был европейский. Поэтому работать там было выгодно - зарплата специалистов в Москве достигала 5-6 тысяч евро в месяц.
Новички чаще всего работают на самом простом языке С и получают, в среднем, 100 тыс. Зарплата зависит и от темы работы. Архитекторы программного обеспечения и мобайл-разработчики получают больше, чем, например, геймдевы зарплата которых сегодня падает. Об этом говорят данные Хабра. Бонусы, помимо зарплаты Согласно статистике , средний возраст программиста составляет 32-36 лет. А потому возникает вопрос: какой миллениал человек после 1980 года рождения откажется от комфортного рабочего места и корпоративной культуры? С печеньками, кофе и возможностью «порубиться» в Mortal Kombat. Действительно, а что еще, кроме больших зарплат, предлагают программистам? IT-специалисты, работающие в нашей компании, не привязаны к офису. Сейчас у нас в IT-департаменте порядка 30 человек. Более 20 сотрудников живут в разных городах России и работают удаленно. Также в компании развита модель горизонтальной коммуникации: любой сотрудник может вынести гипотезу на обсуждение, после которого она войдет в работу без долгого цикла согласований и подтверждений от руководителя. IT-специалистам, в отличие от остальных сотрудников компании, необходима мощная компьютерная техника для выполнения профессиональных задач. Поэтому компания предоставляет IT-специалистам рабочую технику Apple: специалистам, которые работают с высокой нагрузкой — MacBook Pro, руководителям проектов, дизайнерам и прочим специалистам, которым просто нужен хороший инструмент для загрузки сайтов, платформ и баз — MacBook Air. В Иннополисе, например, IT-специалист может приходить в любое время, переехать в технологичный город за счет принимающей стороны. А еще — вылечить зубы по ДМС, заниматься спортом со скидкой и посещать бесплатно учебные мероприятия. Некоторые компании предлагают еще больше: помимо плавающего графика, комфортного рабочего места и полного обеспечения они обещают последующий переезд в другую страну. Например, в одном из объявлений программистам предлагают релокейт в Словению. Комфортные условия для работы предлагаются почти везде: ДМС для программиста и его семьи, оплачиваемый отпуск, обучение и возможность уходить на удаленку, а также бонусы за полностью отработанный месяц. То есть текучка есть и здесь.
Вместе с этим растут и зарплаты «айтишников». Относительно небольшая конкуренция. Из-за этого на рынке появляется нехватка квалифицированных кадров. Поэтому, чтобы найти хорошего специалиста, работодатели готовы платить соискателям большие деньги. Итоги Краткие итоги статьи: В IT очень высокие зарплаты. Есть три основные причины этого «феномена»: высокий порог входа в сферу, большая востребованность на рынке труда и невысокая конкуренция.
Сколько зарабатывают программисты: самые выгодные языки и лучшие специализации
Методология Это наше двенадцатое исследование зарплат IT-специалистов. Предыдущие отчеты вы можете посмотреть здесь: Первое полугодие 2022 и второе полугодие 2022 Первое полугодие 2021 и второе полугодие 2021; Первое полугодие 2020 и второе полугодие 2020; Первое полугодие 2019 и второе полугодие 2019; Первое полугодие 2018 и второе полугодие 2018; Второе полугодие 2017. Отчет за второе полугодие построен на данных 8 464 специалистов.
Та же картина, что и в среднем по рынку. Источник: Хабр Карьера Где научиться: Бесплатный курс «Какую профессию выбрать в анализе данных» Курс «Инженер данных» Курс «SQL для работы с данными и аналитики» Курс «Математика для анализа данных» Менеджеры Менеджеры нужны, чтобы организовать работу команды: чтобы разработчики делали то, что нужно компании в целом; чтобы в продукте были нужные функции; чтобы продукт зарабатывал, а команда не сжигала слишком много ресурсов. Без менеджеров может работать небольшое предприятие, но средний и крупный бизнес — уже нет.
Хорошие менеджеры — на вес золота в компаниях, даже на стартовых позициях, поэтому им готовы сразу платить много.
Идеи управления» разбирались, почему так произошло и какими будут зарплаты в ИТ в ближайшие годы Больше не лидеры Согласно данным Росстата, в январе — июле 2023 г. При этом в 15 отраслях из 20, которые отслеживает Росстат, заработки повышались большими темпами. В абсолютном выражении айтишники все еще входят в топ-3 самых высокооплачиваемых специалистов. За январь — июль средняя зарплата в отрасли составила 124 272 руб. Впереди — финансовая и страховая деятельность с показателем 156 157 руб.
Темп роста зарплат в ИТ в последние месяцы действительно начал замедляться, подтвердила директор по аналитике и data science сервиса «Работа. Но причина не в снижении интереса к этим специалистам, а в том, что в 2020—2022 гг. С тем, что причина может быть в эффекте высокой базы, согласен и профессор департамента психологии и развития человеческого капитала факультета социальных наук и массовых коммуникаций Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. Еще одним фактором стали экономические ограничения, которые зависят от объема заказов в области информатики, добавил он. В гостиничном бизнесе, общепите и сфере ЖКХ зарплаты значительно выросли в процентах за счет эффекта низкой базы, но речь о небольших суммах в натуральном выражении, указал Сафонов. Например, увеличение зарплаты в 50 000 руб.
При этом системные аналитики даже без опыта работы могут претендовать на зарплату в 80 000-220 000 рублей. Отметим, Яндекс планирует за три года до 2026 г подготовить 350 тысяч специалистов, владеющих IT-навыками.
Топ зарплат в IT
Житель Краснодара Кирилл, который после двух месяцев IT-курсов устроился на работу в этой сфере, не согласился с такими выводами. Своим мнением на этот счет он поделился в колонке для 93. RU , а заодно рассказал о том, как за два года прошел путь от джуна до сеньора. Так сколько же зарабатывают айтишники? Хотелось бы поблагодарить журналистов за антирекламу сферы, которая отвадит недоспециалистов, но лучше делать это правдой.
Уж больно триггернуло меня своей ложью или недосказанностью заявление «Средняя зарплата в IT — 58 тысяч рублей». Нужно понимать, что направлений в сфере несколько — это и анализ, и разработка, и тестирование, и руководство. Если брать разработчиков, то средняя зарплата у мидла — 150—250 тысяч рублей, у сеньора — 250—350 тысяч рублей. Джуны оцениваются по-разному, им готовы платить до 150 тысяч рублей, в зависимости от требований.
Хорошие аналитики и тестировщики на вес золота и особо не отстают в зарплате. Руководители за счет стажа получают обычно больше. Уровень зарплат в IT зависит от языка программирования и уровня компании, а не от региона. Например, в Краснодаре есть компании, которые платят больше, чем в Москве.
Джун — начинающий специалист, который только вошел в разработку. Отличие джуна от других уровней в том, что у него, как правило, нет опыта, и на проекте такие сотрудники работают под присмотром более сильных специалистов.
Например, популярный сервис WordPress, с помощью которого создаются и управляются другие сайты, написан на языке PHP. Java — универсальный язык программирования, который используют в первую очередь в backend-разработке при создании веб-приложений. Кроме того, именно благодаря этому языку программисты создали массу мобильных приложений на Android. Java — авторитетный язык. Из-за своей надежности его любят применять в финансовой сфере. На языке Java пишут и ПК-игры. Чего только стоит легендарный Minecraft. Также на нем пишут большие видеоигры.
Еще, например, этот язык используют для майнинга криптовалюты. Напоследок стоит сказать, что в ходе работы программисты используют фреймворки и библиотеки, которые облегчают им жизнь. Фреймворк — это некий каркас, который задает IT-специалисту определенную структуру и рамки, где он может писать код. Python-разработчики пользуются фреймворками Django, CherryPy и так далее. Библиотека в программировании — это готовый набор функций, к которым программист может при необходимости обратиться. Сколько получают программисты? Наши спикеры называют примерно одинаковые суммы, которые в среднем по России получают IT-специалисты.
По мнению руководителя службы исследований hh. И более того, компании в 2023 году уже честно заявляют: если не могут найти работника с нужными навыками, они продолжают перебирать кандидатов.
В текущих реалиях начинающие специалисты - это инвестиция в будущее, а российскому бизнесу сегодня требуется реализовывать проекты в максимально короткие сроки Заместитель генерального директора "Ред Софт" Рустам Рустамов считает, что ликвидировать этот дисбаланс можно за счет более глубокой кооперации между бизнесом и образовательными заведениями: "Необходимо брать студентов на практики и стажировки. В условиях, когда стоит острая потребность в опытных специалистах, нужно уделять внимание в первую очередь подрастающему поколению - инвестировать в него, обучать, создавать условия для последующего трудоустройства. Только таким образом возможно дальнейшее укрепление технологического суверенитета страны". Близкой точки зрения придерживается придерживается и руководитель направления Академия кибербезопасности компании Innostage Нина Шипкова: "В текущей ситуации имеет смысл готовить необходимых специалистов путем обучения уже имеющихся сотрудников. Также работодателям целесообразно растить профессионалов из ребят, которые еще только учатся в школе или вузе. Такая стратегия - это игра вдолгую. Дефицит кадров не решить несколькими тактическими шагами, рынок вынуждает работодателя мыслить глобально и смотреть в корень проблемы".
Но причина не в снижении интереса к этим специалистам, а в том, что в 2020—2022 гг. С тем, что причина может быть в эффекте высокой базы, согласен и профессор департамента психологии и развития человеческого капитала факультета социальных наук и массовых коммуникаций Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. Еще одним фактором стали экономические ограничения, которые зависят от объема заказов в области информатики, добавил он. В гостиничном бизнесе, общепите и сфере ЖКХ зарплаты значительно выросли в процентах за счет эффекта низкой базы, но речь о небольших суммах в натуральном выражении, указал Сафонов. Например, увеличение зарплаты в 50 000 руб. Если бы стартовый оклад был 150 000 руб. По словам Сафонова, финансовый сектор в этом году получает высокие доходы, что способствует росту заработков в отрасли. Кроме того, в этой сфере проходят сокращения персонала в связи с цифровизацией услуг, и спрос работодателей смещается в сторону более дорогих специалистов. Обрабатывающие же отрасли показали высокий темп роста зарплат из-за дефицита кадров, введения многосменных режимов работы и сверхурочных работ, заключил эксперт. Бизнес против Что касается снижения темпа роста зарплат в ИТ, в ряде технологических компаний отрицают эту тенденцию. Так, в «Лаборатории Касперского» в 2023 г.
Дорогой айтишник: где искать самые высокие зарплаты в IT-сфере
Уровень зарплаты Data специалистов в III квартале 2023 года, тыс. руб. в месяц net, % от общего числа. Медианная зарплата QA специалистов: сравнение данных I и III кварталов 2023 года. Заработные платы в ИТ заработной платы Python, Java, Frontend, Backend разработчиков, аналитиков, тестировщиков, Data Science инженеров в айти. Нужно понимать, что направлений в сфере несколько — это и анализ, и разработка, и тестирование, и руководство. Если брать разработчиков, то средняя зарплата у мидла — 150–250 тысяч рублей, у сеньора — 250–350 тысяч рублей. С зарплатой от 100 тысяч и выше: какие языки программирования востребованы сейчас и сколько платят в IT. Рассказываем, как обстоят дела на рынке труда в IT-сфере. Их оказалось 25,4% от общего числа, а средняя зарплата — на уровне 280 тысяч рублей. Вторую строчку заняли специалисты Java (их 18,3%) со средней зарплатой в 270 тысяч, третью — Python-разработчики с зарплатой в 200 тысяч. В своем посте вице-губернатор Казарин поставил ссылку на портал «», который, в свою очередь, цитировал портал «», сообщивший об увеличении вакансий в сфере IT на 21% в июле.
Аналитики назвали самые высокие средние зарплаты в сфере IT
На Хабре регулярно публикуются зарплатные исследования сервисов для поиска работы. Данные одних основываются на зарплатах, которую предлагают работодатели в вакансиях. Другие же анализируют зарплаты, которые указали в анкетах сами IT-специалисты. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в сентябре 2023 года изучил спрос и динамику заработных плат в сфере информационных технологий. За год вакансий в IT стало больше на 10% (данные в целом по РФ). Предлагаемые зарплаты сильно зависят от знаний и опыта работы кандидатов. Самые высокие зарплаты ИТ-специалисты без опыта могут заработать в Москве и на Дальнем Востоке — в среднем 67 360 и 59 970 рублей соответственно.
Обратный звонок
- Самые высокооплачиваемые профессии в it сфере
- Хочешь больше — иди к иностранцам
- Сколько зарабатывают в ИТ: весна-лето года — Журнал «Код» программирование без снобизма
- Зарплаты в ИТ по итогам г. выросли на 20% | ComNews
Кто такие IT-специалисты
Сервис провел исследование и составил список профессий в сфере IT с самыми высокими средними зарплатами в Москве и городах России, а также среднестатистический список обязанностей и задач представителей IT-специальностей. За год средние предлагаемые заработные платы изменились с 53 735 рублей до 64 439 рублей, демонстрируя рост на 20%. Нужно понимать, что направлений в сфере несколько — это и анализ, и разработка, и тестирование, и руководство. Если брать разработчиков, то средняя зарплата у мидла — 150–250 тысяч рублей, у сеньора — 250–350 тысяч рублей. Исследование, проведенное группой компаний BestDoctor и , обнаружило, что в сфере информационных технологий (IT) в России предлагают самые высокие начальные зарплаты, достигающие 800 тысяч рублей в месяц для технических директоров. Растет количество вакансий, соискателей, требований, размер зарплат. Как коррелируют между собой уровень востребованности, число специалистов и заработная плата? В этом обзоре разбираем самые высокооплачиваемые профессии в IT-сфере. Сервис провел исследование и составил список профессий в сфере IT с самыми высокими средними зарплатами в городах России, а также среднестатистический список обязанностей и задач представителей IT-специальностей. Технический директор в сфере IT.
Зарплаты IT-специалистов в России с начала года выросли на 15%
Растет количество вакансий, соискателей, требований, размер зарплат. Как коррелируют между собой уровень востребованности, число специалистов и заработная плата? В этом обзоре разбираем самые высокооплачиваемые профессии в IT-сфере. Я участвовал в самом крупном хакатоне России с призовым фондом 3 млн рублей. Моя зарплата — 50 000 ₽. Для младшего разработчика она соответствует рынку. Для повышения надо нарабатывать больше опыта, развивать soft skills и изучать другие сферы программирования. Зарплата программиста зависит от ниши, где он трудится, и его опыта работы. В среднем по России она составляет от 50 000 рублей для новичка. Растет количество вакансий, соискателей, требований, размер зарплат. Как коррелируют между собой уровень востребованности, число специалистов и заработная плата? В этом обзоре разбираем самые высокооплачиваемые профессии в IT-сфере. 200.000 рублей, самая высокая зарплата опытного специалиста составляет 500.000-600.000 рублей. Прикладные технологии в сфере IT.
Сколько зарабатывают IT-специалисты России?
| Сколько в России зарабатывает IT специалист в 2024 году | В Санкт-Петербурге средняя зарплата программиста составляет порядка 90 тысяч рублей, в Казани – 75 тысяч, в Воронеже и Новосибирске – 70 тысяч, в Нижнем Новгороде – 66 тысяч рублей. |
| SuperJob: зарплату в 500 тысяч рублей в IT получают только программисты PHP, Python и C++ | Сервис провел исследование и составил список профессий в сфере IT с самыми высокими средними зарплатами в городах России, а также среднестатистический список обязанностей и задач представителей IT-специальностей. Технический директор в сфере IT. |
| Зарплаты в IT по специальностям в году | В среднем по России айтишники зарабатывают 108 тысяч рублей, но зарплаты сильно различаются по городам и специализациям. |
| По итогам года зарплаты в сфере IT выросли на 20% - Новости | В текущем году самая большая предложенная IT-специалистам в России зарплата составила 800 тысяч рублей в месяц — такой оклад может получать технический директор. В среднем высокие зарплаты в отрасли держатся на уровне 300-400 тысяч рублей в месяц. |