С января 2024 года в Липецкой области вырастет минимальный размер оплаты труда. Для работников бюджетной сферы Липецкой области минимальный размер оплаты труда на 2021 год составляет 12792 руб. Закон Липецкой области от 28.02.2024 № 466-ОЗ "О внесении изменений в Закон Липецкой области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений".
МРОТ в Липецкой области
Несложно подсчитать, что размер федерального МРОТ составит в 2024 году 19 246 рублей. О внесении изменений в статью 4.1 Закона Липецкой области "Об установлении налоговой ставки для организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения". Закон предполагает, что минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года увеличится с 16,2 тыс. до 19,2 тыс. рублей в месяц. Федеральным законом от 19 декабря 2022 года N 522-ФЗ минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации (МРОТ) с 1 января 2023 года установлен в размере 16 242 рубля в месяц. Об этом на брифинге заявил депутат Госдумы от Липецкой области Михаил Тарасенко. Минимальные оклады увеличат примерно на 25%. Липецкая область.
Власти отказываются от потребительской корзины и меняют исчисление МРОТ
В Липецкой области в 2023 году прожиточный минимум для трудоспособного населения составит 13005 рублей. Межрайонная ИФНС России №7 по Липецкой области сообщает, что Федеральным законом от 29 декабря 2020 года № 473-ФЗ минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации с 1 января 2021 года установлен в размере 12 792 рубля. Таблица с новыми размерами МРОТ 2024 по регионам России.
Актуальная таблица МРОТ с 1 января 2024 года по регионам
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц. Действующее значение МРОТ в Липецкой области, установленное с 01.01.2023 года, составляет 16242 руб. 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Липецкой области, но не ниже федерального МРОТ. В заксобрании Липецкой области вчера провели круглый стол, посвященный охране труда и окружающей среды. В заседании поучаствовал губернатор Липецкой области Игорь Артамонов.
МРОТ в Липецкой области поднимут до 19 242 рублей с января 2024 года
Он отметил, что есть сферы, где зарплата ниже средней по области. Глава региона высказался о том, что необходимо улучшить и качество получения социальных выплат населением. Люди должны обслуживаться быстро, без личного обращения в соответствующие органы. Денежные выплаты и льготы должны предоставляться без подачи заявлений — автоматически», — подчеркнул Игорь Артамонов. По словам участника заседания, первого замминистра труда и социальной защиты РФ Алексея Вовченко , Липецкая область всегда была инициатором важных социальных изменений. На уровне Минтруда это высоко ценится, подчеркнул чиновник.
В данном случае можно повысить должностной оклад работника или предусмотреть отдельную доплату до нового МРОТ с 2024 года.
Каждый вариант повышения имеет некоторые нюансы оформления, рассказываем про особенности. Как оформить повышение зарплаты до нового МРОТ в 2024 году Сравните зарплаты подчиненных с новым федеральным значением МРОТ — 19 242 рубля в месяц с 1 января 2024 года, если ваша организация не обязана соблюдать региональный или отраслевой минимум. Если заработок за полностью отработанную месячную норму труда ниже, чем минималка в России регионе или отрасли , необходимо повысить зарплату до МРОТ. Издать приказ о повышении оклада в связи с повышением МРОТ Работодатель вправе повысить должностные оклады работников, чтобы их зарплата была не ниже минималки в 2024 году. Приказ о повышении оклада в связи с повышением МРОТ в 2024 году составьте в произвольном виде, так как унифицированной формы не предусмотрено. Если в компании есть фирменный бланк, используйте его для составления распорядительного документа.
В приказе обязательно укажите причину повышения окладов, в данном случае — повышение МРОТ с 1 января 2024 года. Приведите конкретные размеры окладов с учетом повышения. Приведите дополнительные поручения ответственным работникам. Одного приказа о повышении оклада в связи с повышением МРОТ с 1 января 2024 года будет недостаточно. Придется актуализировать все локальные документы и нормативы, в которых были указаны должностные оклады работников. Например, придется внести изменения в штатное расписание, составить дополнительные соглашения к трудовым договорам.
На курсе «Бухгалтер по зарплате» вы узнаете, как рассчитать зарплату, отпускные и больничные пособия по всем правилам. Научитесь принимать и увольнять сотрудников, оформлять и оплачивать командировки, совместительство и другие ситуации. Вас ждет много практического материала, проверочные тесты, куратор при обучении и онлайн-встреча с экспертом.
В следующем году в Липецке повысят прожиточный минимум и МРОТ 21 декабря 2022 Губернатор Липецкой области Игорь Артамонов подписал постановление, устанавливающее прожиточный минимум в Липецкой области на 2023 год. Так, с 1 января 2023 года установлен: в расчете на душу населения - 11 931 рубль, для трудоспособного населения — 13 005 рублей, для пенсионеров — 10 665 рублей, для детей — 12 364 рубля.
Прожиточный минимум носит социальный характер и применяется для оценки уровня жизни населения, влияет на размер социальных выплат и социальной доплаты к пенсии.
Утверждён МРОТ на 2024 г.
В Липецкой области в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате на 2021 – 2023 годы, размер минимальной заработной платы работников, осуществляющих деятельность у работников внебюджетного сектора экономики, отработавших. Какая индексация МРОТ в Москве, Московской области, СПб и других регионах будет в 2024 году: на сколько повысят, последние новости. Утверждая минимальную зарплату в Липецкой области на 2024 год размере 13890 рублей, государство и районная администрация обеспечивают зарплату, ниже которой сотрудник не может зарабатывать, работая полный день и добросовестно выполняя свои обязанности.
Губернатор Липецкой области предложил ввести пенсионный капитал и повысить МРОТ
Главная» Мониторинг законодательства» Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2021 — 2023 годы. 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Липецкой области, но не ниже федерального МРОТ. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц. С января 2024 года в Липецкой области вырастет минимальный размер оплаты труда.
МРОТ в Липецкой области поднимут до 19 242 рублей с января 2024 года
Выплата минимальной заработной платы осуществляется с применением к ней районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком Автономном округе установленной на текущий год 23 718 Для всех работников, работающих на территории Ямало-Ненецкого автономного округа, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета "Региональное трехстороннее соглашение "О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе" Подписано в г. Салехарде 25.
Госдума уже приняла соответствующий закон во втором и третьем чтении. Документ опубликован на сайте нижней палаты парламента, сообщает РБК. В первую очередь МРОТ учитывают при выплате заработной платы.
Выплата минимальной заработной платы осуществляется с применением к ней районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком Автономном округе установленной на текущий год 23 718 Для всех работников, работающих на территории Ямало-Ненецкого автономного округа, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета "Региональное трехстороннее соглашение "О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе" Подписано в г.
Салехарде 25.
Указанное в части четвертой настоящей статьи соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы пересматривается не реже одного раза в пять лет исходя из условий социально-экономического развития Российской Федерации. Статья 2 Статьи 2 и 3 Федерального закона от 19 декабря 2022 года N 522-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений" Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, N 52, ст.