27 декабря 2023 года состоится Demo Day от МТС Финтех. Участники вживую продемонстрируют функционал своих продуктов, поделятся достижениями и.
Мтс финтех
Вы говорите о рекордно низком оттоке разработчиков внутри компании. Как вы достигли этого результата? С точки зрения работы с кадрами мы сейчас развиваем много новых направлений. Например, в МТС существует система ротации между вертикалями бизнеса. То есть сотрудник может перейти из финтех-стека или технологической платформы в телеком или в любой другой интересный и подходящий ему сервис. Даже если специалист считает, что «пересидел» на своей позиции, мы в первую очередь предлагаем ему какую-то ротацию внутри технологических отраслей МТС. Если он не находит чего-то интересного в своем направлении, он может перейти в совершенно новое для себя. Компания имеет множество отраслей, разноплановые бизнесы — от банка до гейминга, поэтому мы всегда можем предложить развитие внутри экосистемы в новой команде, в новом бизнесе. При этом если сотруднику недостает каких-либо знаний, мы строим карьерные треки и даем возможность вырасти внутри компании от джуниора до тимлида и выше, пройдя обучение в рамках центра «МТС.
Авторы курсов — ведущие разработчики и архитекторы компании — помогают освоить языки программирования и различные стеки технологий. Кроме того, с помощью «МТС. Тета» мы привлекаем новых людей в команду. Фото: пресс-служба МТС Школа предлагает бесплатные курсы для специалистов разного уровня, лучших мы приглашаем на работу. Так, например, более 30 процентов выпускников программы по Golang-разработке теперь работают в компании. Можно сказать, мы растим квалифицированные кадры для всего рынка, но в первую очередь, не буду лукавить, для себя. Мы предлагаем специалистам хорошие условия и с помощью долгосрочных и краткосрочных мотивационных программ, одних из лучших на рынке, стараемся сохранять их эксклюзивную экспертизу в компании. В МТС сейчас большое внимание уделяется развитию HR-культуры и комфорту сотрудников, начиная от расширенного ДМС и сеансов массажа в офисе и заканчивая удобными рабочими местами, зонами отдыха, спортзалом, смузи-барами, едой на любой вкус.
Если речь об общем тренде рынка IT-специалистов, справедливо ли говорить о дефиците IT-кадров в России? Если ориентироваться на цифры, которые говорят о количестве вакансий на одно резюме, то, действительно, такой дефицит есть. Нам нужна работа по увеличению количества профильных вузов, кафедр, программ переквалификации. России нужно нарастить свои мышцы в технологическом суверенитете. Это небыстрый путь. Поэтому можно приветствовать любые меры господдержки, которые в текущих условиях принимаются для увеличения количества кадров. МТС активно сотрудничает с вузами, запускает кафедры, проводит образовательные программы и конкурсы. Например, недавно мы запустили курсы по backend-разработке на Golang на базе ВШЭ и по разработке рекомендательных систем на Python в рамках магистратуры по машинному обучению ИТМО.
Лучших выпускников мы приглашаем на стажировку, а самые перспективные могут даже получить от нас оффер. Расскажите, как в условиях санкций удается поддерживать работоспособность серверов и другого оборудования. Есть ли у компании запасы и переходите ли вы с зарубежного ПО на отечественное? МТС развивает облачный сервис, и мы видим рост интереса крупных компаний к cloud-услугам. Также у нас были заранее и с запасом закуплены комплектующие для телеком-оборудования, поэтому перебоев мы в ближайшее время не ожидаем. Параллельно мы, как и весь рынок, ищем новые возможности, без остановки развиваем серверные мощности. Также важный момент — это замена импортного ПО на отечественное. В МТС хорошо развита IT-экспертиза, поэтому мы способны импортозаместить большую часть необходимых решений.
Какие-то решения мы покупаем на рынке, некоторые российские компании приобретаем целиком. Лицензии на сегодняшний день действуют, поэтому у нас есть время для планомерного перехода на отечественное ПО. Этот процесс идет в штатном режиме, все концепции перехода проработаны нашими специалистами.
Информация о карьерных возможностях Мы активно развиваем наши финансовые сервисы, поэтому собираем команду лучших специалистов, которые помогут нам создавать инновации. Каждый год мы растём, а значит — растёт и наша команда. На данный момент, мы ищем будущих коллег, которые помогут нам в решении суперинтересных задач по целому ряду направлений: Разработка и тестирование.
В интервью старшему аналитику ВТБ Капитал по банковскому сектору Михаилу Шлемову глава МТС Банка рассказал о стратегических направлениях развития и привлекательности финтеха для инвесторов. Мы делаем ставку на цифровизацию и быстрый рост розничного бизнеса, и уже сегодня доля продаж в digital-каналах банка превышает половину от общего объема. Благодаря трансформации и усилению клиентского сервиса за последние три года МТС Банк стал одним из самых быстрорастущих розничных кредиторов.
Я прошла курс обучения на продакт-менеджера. Потом поняла, что мне не хватает практики и знаний внутренних процессов. Тогда я подумала, что тестерский старт в IT — это неплохо. Так я попала на стажировку, она была оплачиваемая, что важно. С первого дня наш тимлид обучал меня. Стажировка продлилась 3 месяца, потом еще 3 месяца я была на испытательном сроке, затем я пообщалась с руководителем и мы сошлись на том, что я молодец, идем дальше! Мне нравится идея вырасти в руководителя направления.
МТС Банк рассказал школьникам и студентам о финтехе и профориентации
На квартирнике будут выступать специалисты МТС Финтех. А еще ты посмотришь уютный и технологичный офис МТС Финтех и окунешься в атмосферу финтех-компании. Эмитент впервые начал раскрывать EBITDA финтех-бизнеса. Таким образом, конвертация каждых 5% абонентской базы МТС в активных клиентов финтех-направления будет удваивать клиентскую базу МТС Банка. 1. Фидбэк Каждая команда получит обратную связь от топовых тех. лидов, руководителей и экспертов IT-департамента МТС Финтех; 2. Нетворкинг Ты найдешь новых.
МТС проведёт хакатон, участники которого займутся решениями для людей с особыми потребностями
| Институт экономики и менеджмента | МТС продолжает развивать решения FinTech на базе платежной карты «МТС Деньги». На ТИБО представлен расширенный функционал карты, теперь ее можно оформить бесплатно по всей. |
| Оцениваем МТС Банк перед IPO: сколько может стоить экосистемный финтех | А поскольку экосистема МТС объединяет множество разноплановых бизнесов, от финтеха до гейминга, и есть система ротации между вертикалями бизнеса, мы всегда можем предложить. |
| МТС выставила оферту для нерезидентов на выкуп до 4,2% своих акций | вакансия банка из списка акции "Приведи друга в МТС Финтех" — 100 000 рублей. |
| Кейсы-номинанты МТС Финтех на премию Workspace Digital Awards в 2024 году | МТС опубликовал финансовые результаты за 2023 год.В 4-ом квартале компания продемонстрировала отличные результаты, выручка ускорилась и прибавила 18%. |
МТС объявила об обратном выкупе до 4,2% акций компании у нерезидентов
Курс МТС на трансформацию и развитие новых цифровых продуктов обусловил переход компании от образа телекоммуникационного холдинга к модели цифровой экосистемы. Тендерное предложение касается держателей акции МТС, в том числе JPMorgan Chase Bank N.A. – депозитария программы расписок компании (она свернута в августе 2022 г.). Здесь: – новости, конкурсы, крутые вакансии; – советы, как соблюдать work-life баланс и работать в потоке; – дружелюбные сотрудники МТС Финтех, которые подскажут, помогут.
Финтех.Академия - от МТС Банк
На период работы в «МТС Банке» сотрудники смогут получить отсрочку от призыва на военную службу. Более половины сотрудников головного офиса банка — IT-специалисты. Команда разработчиков «МТС Банка» ежегодно растет на 20-30 процентов.
В рамках мероприятий порядка 170 гостей познакомились с такими востребованными профессиями, как Java-разработчик, продуктовый дизайнер, инженер автоматизации тестирования и дизайнер. Эксперты МТС Банка погрузили ребят в мир финтеха, поговорили о его структуре и интересных фактах, рассказали о цифровом городе будущего, инклюзии банковских сервисов, а также на какие ВУЗы стоит обратить внимание и какими ключевыми навыками надо обладать, чтобы работать в этой сфере. Гости узнали, какие существуют карьерные траектории и как подготовиться к собеседованию, а в конце лекций смогли закрепить знания, пройдя квиз. Школьники и студенты также познакомились с такими востребованными на рынке финтеха профессиями, как дизайнер, продуктовый дизайнер, Java-разработчик, инженер автоматизации тестирования. Сотрудники банка в формате живого диалога рассказали ребятам, за что отвечают и какие задачи решают ежедневно в МТС Финтех.
Гости отметили большой интерес к лекциям спикеров, как они начали свой карьерный путь в Финтех.
Подключение второго "облака" для развития трека создания макета облачной финансовой организации позволит создать уникальную мультиоблачную инфраструктуру. В результате участники рынка получат отраслевую экспертизу безопасного использования облачных сервисов, а также удобную среду для пилотирования решений, которые они впоследствии смогут потом развернуть на своей инфраструктуре», — сказал заместитель генерального директора, руководитель управления пилотирования и прототипирования ассоциации «Финтех» Кирилл Кузьмин.
Бизнес телекома неплохо растет, но рывок по Группе все-таки обеспечен другими вертикалями. Доходы банка достигли 91 млрд руб. Таким образом, банк стал одним из ключевых драйверов роста экосистемы. Высокие темпы роста портфеля сохранялись на протяжении всего года. Это позволяет наращивать комиссии и процентные доходы.
Важно, что рост банка прибыльный — чистая прибыль выросла в 3,8 раза до рекордного уровня 12,5 млрд руб. Помимо Финтеха, Медиа и Ритейла крупным драйвером роста в 2023 году стал Adtech.
МТС Банк рассказал школьникам и студентам о финтехе и профориентации
Участник акции получит подарочный промокод на подписку МТС Premium за каждое направленное резюме. В случае трудоустройства и успешного прохождения испытательного срока рекомендованным сотрудником МТС Банк начислит бонус на счет рекомендателя в течение 10 календарных дней после окончания испытательного срока. Сумма возможного бонуса зависит от выбранной вакансии: вакансия банка из списка акции "Приведи друга в МТС Финтех" — 100 000 рублей; другие вакансии, не вошедшие в специальный список, принесут рекомендателям от 20 000 до 30 000 рублей, в зависимости от должности.
Мы перенесли продукты на этот слой год назад, теперь они могут получать инфраструктуру не за недели и дни, как раньше, а менее чем за минуту.
Слой технологических платформ обеспечивает единый производственный процесс, репозиторий кода, средства непрерывной поставки, платформу данных, интеграцию, автоматизацию бизнес-процессов и многое другое. Например, DataOps platform обеспечивает хранение, передачу и контроль качества данных в экосистеме. К слову, DataOps platform одержала победу в номинации «Лучшая команда разработчиков года» на премии Tech Awards 2023.
Слой интеллектуальных платформ отвечает за распознавание видео и образов, NLP-движки от Natural Language Processing, обработка текстов на естественном языке. На подготовку первоначальной версии аудиокниг уходит 30—60 минут, тогда как студийная запись живым голосом занимает до нескольких дней. Слой бизнес-платформ включает экосистемную платформу бандлирования и ценообразования, платформу клиентского опыта, партнерскую, API Marketplace и др.
Например, благодаря Enablement platform МТС может заводить, объединять и выводить продукты в каналы за считаные минуты. Технологические процессы За два года радикально изменились многие технологические процессы МТС. Ограничусь рассказом о двух из них — обеспечении надежности и продуктовой трансформации компании.
Для предоставления лучшего клиентского опыта необходимо обеспечить высокую надежность продуктов. Действующие ранее зрелые процессы эксплуатации и сопровождения не отвечали запросу перехода экосистемы к продуктовой модели управления. Требовалось сместить фокус от эксплуатации информационных систем к обеспечению надежности сервисов.
Мы решили дополнить подходы, рекомендуемые классическим ITIL Information Technology Infrastructure Library, библиотека инфраструктуры информационных технологий. Они зародились в недрах Google много лет назад видели ли вы, чтобы Google не работал? С тех пор SRE-практики успешно применяются многими технологическими компаниями.
Мы запустили единый ситуационный центр экосистемы — Mission Control Center, который обеспечивает круглосуточный мониторинг и координацию устранения критических сбоев. Также мы внедрили платформу наблюдаемости, покрыли мониторингом критические системы и сервисы, обеспечиваем катастрофоустойчивость и внедряем практики управления непрерывностью бизнеса BCM, Business Continuity Management. Новые подходы и инструменты сокращают время и количество сбоев, делая IT-решения более предсказуемыми и устойчивыми, а бизнес — более успешным.
Чтобы стать студентом «Финтех. Академии» необходимо подать заявку до 23 октября 2022 года на сайте МТС Банка по ссылке и пройти предварительный отбор, включающий тестирование на базовые технические знания математика, логика , проверку навыков анализа информации, а также интервью с экспертами банка. Мы создаем «Финтех. Академию» для повышения уровня экспертизы начинающих IT-инженеров, будущих ассов цифрового банковского бизнеса.
Да, это он. Чтобы принять участие, ищите баннер акции в приложении МТС Банка. Подробные условия — здесь. Впереди нас ждут долгие выходные, рассказываем, как будут работать отделения банка в этот период. Офисы с пятидневным графиком работы: — 28—30 апреля, 1 и 9—12 мая закрыты; — 2—7 мая работают в обычном режиме; — 8 мая закрываются на час раньше. Офисы с шестидневным графиком работы: — 28 апреля, 1 и 9 мая закрыты; — 29 апреля, 2—7 и 10—11 мая работают в обычном режиме; — 30 апреля и 8 мая закрываются на час раньше. Офисы с семидневным графиком работы: — 28—29 апреля, 1—7 мая и 9—12 мая работают в обычном режиме; — 30 апреля и 8 мая закрываются на час раньше. Узнать режим работы нужного отделения. Он доставит вас прямо к розыгрышу призов. Больше билетов — больше шансов на победу! Акция проходит с 26 апреля по 15 июня.
МТС Банк подвел итоги первого набора в «Финтех.Академию»
| Оплачиваемая стажировка в МТС Финтех для студентов | МТС интернет магазин. МТС финтех офис. Магазины партнеры МТС банка. |
| МТС Финтех в Иннополисе: коворкинг, проекты, вакансии | Тендерное предложение касается держателей акции МТС, в том числе JPMorgan Chase Bank N.A. – депозитария программы расписок компании (она свернута в августе 2022 г.). |
| Финтех.Академия - от МТС Банк | ПАО «МТС-Банк» объявляет о проведении специальной акции «Приведи друга в МТС Финтех» для физических лиц. |
| Как мы Академию запускали — Карьера на | 16 сентября в 18:00 пройдет бесплатный вебинар МТС Финтех для всех, кто только начинает свою карьеру в информационной безопасности. |
МТС Банк Private&Premium Banking стал финансовым партнером премии «Сноба» «Сделано в России — 2023»
Академии» с 14 по 23 октября 2022 года. За это время заявки на участие в отборе подали более 1400 человек. Конкурс по Java составил 20 человек на место, по тестированию — 9 человек на место. МТС Банк отвечает за финтех-вертикаль в экосистеме МТС и создает финансовые продукты на стыке банкинга и телекома несколько лет.
Команда накопила огромный опыт, которым готова делиться с целью привлечь новые таланты, чтобы вместе строить цифровое будущее. Занятия проходят в смешанном формате и включают онлайн-лекции и очные встречи в головном офисе МТС Банка.
При этом средневзвешенная цена бумаг за шесть месяцев — 276,99 руб.
Акции к выкупу смогут предъявить акционеры-нерезиденты, чьи бумаги учитываются на счетах депо типа С, а также акционеры-резиденты, которые находятся под контролем иностранцев. Таким акционерам правкомиссия разрешила перечислить бумаги на счет депо покупателя «Стрим Диджитал» при условии, что они были предложены и приняты к покупке в рамках тендерного предложения. В этом случае инвесторы смогут получить средства от продажи либо в российских рублях, либо в долларах, евро, юанях или дирхамах ОАЭ на банковские счета в России или за рубежом.
В случае если общее число акций, предъявленных к выкупу, будет выше, заявки акционеров будут удовлетворяться пропорционально. Тендерное предложение не обязывает инвесторов воспользоваться им — у них остается право сохранить участие в капитале МТС.
Заявки на участие в отборе подали 943 человека на программу «Java-разработка» и 507 на программу обучения тестировщиков. Предварительный отбор прошли 119 человек. В рамках стратегии «Финтех. По результатам конкурса принято решение о зачислении 38 будущих java-разработчиков и 37 тестировщиков. Это более 11 млн пользователей финансовых и банковских сервисов.
Мы следим за трендами и отбираем те технологии, которые могут быть полезны для наших клиентов. Или сервис облачной видеоаналитики TenVision, который позволяет распознавать движущиеся объекты и их характеристики. TenVision можно использовать для обеспечения безопасности на предприятии, ведения подсчета посетителей, распознавания лиц и эмоций. Люди — ключевой драйвер изменений Трансформация потребовала больше новых компетентных сотрудников.
Уже сейчас в компании работает более 8000 IT-профессионалов. Чтобы прийти к таким результатам, мы работаем со всеми элементами HR-воронки и выстраиваем единые процессы управления персоналом, начиная от бренда, найма и адаптации и до развития и удержания. Мы получили самый низкий отток в компании за всю историю, более чем в четыре раза увеличили скорость найма, а привлекательность технологического бренда выросла вдвое. Работа по улучшению опыта текущих сотрудников и подготовке потенциальных кадров позволила МТС войти в число лидеров авторитетных рейтингов работодателей.
Также мы активно развиваем технологическую культуру. Например, внедряем принцип «Свобода и ответственность». Лучше всего ее суть передает цитата Стива Джобса: «Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать». Одна из ключевых мотиваций для специалистов в IT-сфере — самореализация путем выполнения нетривиальных задач.
Поэтому МТС дает сотрудникам возможность предлагать новые идеи и развивать их до стадии готовых продуктов, продвигаться по карьерной лестнице в компании. А поскольку экосистема МТС объединяет множество разноплановых бизнесов, от финтеха до гейминга, и есть система ротации между вертикалями бизнеса, мы всегда можем предложить развитие. Отдельно хочу отметить наш подход к обучению и работе со студентами. Помимо корпоративного университета, который, по-моему, уже есть у каждой технологической компании, мы активно развиваем внутренние IT-сообщества.
В марте 2023 года мы провели технологическую конференцию True Tech Day, которую посетило несколько тысяч участников и еще 60 000 наблюдало онлайн. Более 70 спикеров выступили на четырех площадках проведения конференции — в Москве, Дубае, Астане и Тбилиси. Наши кафедры представлены в нескольких вузах страны, например, недавно началось обучение на нашей кафедре генеративного искусственного интеллекта в НИУ ВШЭ.
МТС Банк приглашает студентов во второй поток Финтех.Академии
Финтех-сервис для благотворительности ПАО «МТС-Банк» одержал победу в международной премии в сфере коммуникаций Eventiada Awards 2023 в ESG-номинации «Лучший. В МТС-банке произошла утечка данных почти 1 млн клиентов. «Венчурный фонд МТС не впервые вкладывается в финтех-стартап, ранее мы получили миноритарную долю в CoinKeeper — мобильном сервисе учета личных финансов. Финтех стал значимым драйвером прироста доходов Группы МТС, и мы работаем над повышением капитализации и доходности для инвесторов компании», – сообщил Илья Филатов.